原本2022年我一度以為，IP社會有一個不錯的發(fā)展，或許就能在一個恰當的機會重新找到回歸頂級廠牌的榮光，然而看到了IP社近期拿到的新人，以及推新的節(jié)奏和陣容的打造來說，雖然很遺憾，但是我還是能感覺到IP社目前面臨的困境是比較復雜的。

目前IP社的困境也是多方面的，實際上還是之前提到的那些問題，比如新人的問題、宣傳的問題、制作的問題、陣容的問題、銷量的問題等等，而這各方面的問題又銜接起來，成為了一個問題循環(huán)，所以目前IP社的局有點難解。

1、新人的問題

一開始會覺得IP社在2022年能翻盤是因為目前的大環(huán)境下，拿新人會比較容易，但是現(xiàn)如今IP社也陷入到一個問題就是，推出新人時，新人的存在感都不太高。

比如說【稻森美優(yōu)】、【宮西光】、【姬乃雪（現(xiàn)改名為 陽菜拉拉）】以及4月專屬【廣瀨雛】，我并不是說這些新人不好，而是這些新人好像推得不是很成功。

說到這我再說個題外話，我一直覺得IP社的審美很符合我的口味（顏控粉），這家老牌制作商在打造專屬陣容中有自己的標準，但是近階段我感覺，IP社的選人標準是不是變了？

去年【栗山莉緒】、【神菜美舞】這些新人一登場時，雖說IP社的銷量一直都是個謎，但這些新人在我所接觸到的圈子里，都是很受認可的新人，雖說沒產生什么實際銷量，但人氣是有的，辨識度是蠻高的。

但是今年IP社拿的新人，我能接觸到的反饋就是沒有反饋，大家更愿意去討論艾斯萬和摸笛子，再不濟就是麥當娜和大寶的新人，而IP社的情況就跟ps社的情況一樣，新人都沒人提，有說到那也是說老將，基本上這個品牌目前還被提到的都是代表老將。

也就是說現(xiàn)如今的一個情況就是，后繼無人（或者說一屆比一屆更難），倒不是說IP社拿到的新人不好，而是現(xiàn)如今按照IP社的節(jié)奏去做，很難做起來，這個是多方面因素，沒有優(yōu)先挑新人的能力，也沒合適的宣傳方案去整花活。

原因也很簡單，IP社在新人市場中抓不住好牌，這就跟F社和PS一樣，整個品牌就剩下一塊豪門招牌，但是銷量上不去，曝光量上不去，人也捧不起來。

現(xiàn)如今艾斯萬在新人場上的攻勢太強勢了，基本上一有合適的就拿，條件好的自然更愿意去艾斯萬，有曝光量，有足夠大的舞臺，給的又多，所以Life這本來是好朋友的，但在【小倉七?！恐螅仓荒芰粝乱痪洌核o得實在太多了~

而且FANZA改檔期之后，挨劈社跟艾斯萬檔期直面對沖，挨劈又只有那么一個檔期，只要艾斯萬和挨劈社同時推新人，這個新人場的對沖就很明顯。

然后挨劈社最近拿的新人吧，也不能說審美點變了，就是方向和策略可能有更改，以往的挨劈社選人都是顏值即正義，像神菜、藤井這種明眸皓齒的高顏美少女，一直都是挨劈社的選人風格，現(xiàn)在感覺他們選人開始往身材方向靠攏，也確實是，在艾斯萬和摸笛子這些人先把好的搶走之后，留給挨劈的確實沒那么多選擇，所以【逸才發(fā)掘】的新人湊了檔期，而正統(tǒng)專屬則是陷入了瓶頸，近期推的幾位都是身材更出眾一些。

2、宣傳問題

關于挨劈的宣傳問題也說過很多次了，我不知道他們是不是有自己的考量，但是我作為一個搞營銷很不專業(yè)的營銷人員來說，我覺得挨劈推新人的方式真的很傳統(tǒng)，低情商點來說就是：很封閉。

像【稻森美優(yōu)】這種本身是藝能人出道的，自帶十萬粉，有著泳裝寫真扛把子的噱頭，這可以拿來做文章的地方還挺多，結果挨劈社宣傳方式就很佛系，如果說大寶是每個有噱頭的新人都拿來做一個獨立的設定，再從設定中搞營銷，那么挨劈就是把新人都按照同一套模板去推，這套模板用了多少年說不準，但肯定不能說是經典的宣傳模板。

也不能說挨劈社不想推，去年在做【依田真乃】時也是搞了一些噱頭，但后續(xù)的工作虎頭蛇尾的，所以之前我也說過了挨劈社在宣傳上的不側重（或者說弱勢）問題，詳見《依田まの（依田真乃）|IP社翻車了》

3、制作的問題

大家知道挨劈社的全名是什么意思嗎？實際上翻譯過來的意思是【創(chuàng)意口袋】，意味著他們有很多創(chuàng)意，這個創(chuàng)意指的是他們的劇情有創(chuàng)意，而挨劈社在巔峰期也確實搞出了不少有創(chuàng)意的劇本。

但是現(xiàn)在說起挨劈社的創(chuàng)意，我也不能所是吐槽，但是相部屋這碗飯炒得有些冷了，相部屋確實是挨劈給帶火的，但是這個系列一火起來，感覺全卯這上面發(fā)力了，延伸了好幾個系列全都是相部屋系列，業(yè)務沒見談成幾單，全員都在忙出差，一方面是沒什么心意，另一方面是不僅挨劈社的人要出差，艾斯萬、麥當那要出差，廣播臺也要出差，連大寶都想要出差，一個月光出差的業(yè)務員就有那么多，這大鍋飯是不是炒得有些無趣了？

然后挨劈社的制作還有點憂傷，現(xiàn)如今艾斯萬和摸笛子的制作都是全員BD，配信還能上個4K（碼率閹割也是4K不是？），大寶也差不多已經全員BD了，ps在自己的一畝三分地上雖說沒給BD，但他們配信（在線播放）的畫質給得太多了，麥當娜就比較特殊一點，他們的濾鏡和打光不需要高畫質也能做出自己的獨有屬性，而挨劈社在制作這一塊，也確實是比較吃力。

而這就是一個循環(huán)，

為什么出現(xiàn)危機呢？因為新人一直起不來；

為什么新人起不來呢？因為營銷搞不上去；

為什么營銷搞不上去呢？因為制作跟不上；

為什么制作跟不上呢？因為銷量上不去；

為什么銷量上不去呢？因為新人起不來......

4、陣容問題

說到這個陣容問題我感覺我都要變大冤種了，挨劈社的陣容有問題嗎？咋一看也沒什么大問題，無非就是新生代中沒什么扛旗手，現(xiàn)如今代表挨劈社的都是四五年歷的人物，別人家的新秀都起來了，挨劈的新人還在沉淀著，這也不是什么新問題了。

就說這挨劈社，挨劈社一屆一屆推了多少新人了，改過了吧？換湯不換藥啊，人家四希時代也有理由說的：我待的什么陣容，我待的是跟艾斯萬叫板的陣容啊，你這時代是什么時代啊，你讓我去跟艾斯萬撞檔期？挨劈社現(xiàn)在什么陣容啊，就這幾個人，白峰都解了，她解了做什么？沒那個銷量知道嗎，再下去就解梓光莉了，解完梓光莉再解藤井神菜，接下去沒人解了，你像這樣的陣容本身應該先打好基礎，你能跟我保證在22年或23年這樣不缺人的時期培養(yǎng)出優(yōu)秀的苗子，務實一點，我勸你們，能先把自己簽下的新人好好培養(yǎng)，把創(chuàng)意的這個理念先搞懂，小栗子做得蠻好的你把她換了干什么去你告訴我，換了個人上周推新排不進周榜五十，你告訴我這怎么解釋咯？

說完這個新人問題，在說老將。

你們知道3/31日是【明里】的五周年嗎？別人家的五周年怎么搞的，再看挨劈社自家的五周年怎么搞的，其實什么都沒搞，愣是只做了個出道五周年的訪談，然后無了。

是挨劈社不懂的怎么搞嗎？也不是，桃乃木當初五周年搞的活動就很大，換個人就不搞了，2020年小桃五周年全fanza跟著搞慶典，那之后呢？楓哥三周年沒搞，櫻空桃也沒搞，基本上都沒搞周年大慶典。

為什么不搞呢？

又是一個死循環(huán)，銷量上不去，營銷策劃也上不去，銷售中度連帶著連搞活動都不確定能不能恰飯，干脆就不恰。

又因為不恰，也就沒什么銷售噱頭，估計挨劈社也很無奈，歸根結底大致也就一句話：我要是有錢，我會是這個樣？