對(duì)于PMP有沒(méi)有用這一點(diǎn)，其實(shí)我還是知道的因?yàn)樵谀玫絇MP證書(shū)之后的項(xiàng)目管理工作里，薪資得到了提升，發(fā)展的崗位得到了晉升，或許這是因?yàn)楣究粗豍MP證書(shū)帶來(lái)的價(jià)值。

對(duì)于PMP的我可以分為以下這幾個(gè)點(diǎn)：

1.得到HR重視

企業(yè)HR在招聘的時(shí)候，PMP證書(shū)成為了衡量一個(gè)員工PM操作能力的標(biāo)準(zhǔn);PMP是項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理能力的驗(yàn)證。招聘要求PMP，也是要求新員工能有個(gè)“項(xiàng)目管理的通用語(yǔ)言”。

2.對(duì)于個(gè)人能力的提升

有些學(xué)員的職業(yè)生涯規(guī)劃遇到瓶頸，需要提升自身能力，獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。

3.企業(yè)需求、升職、加薪

企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多是依靠“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理。企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“管理能力”非常重視。許多企業(yè)核心部門(mén)，要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。

4.機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整，公司內(nèi)部升職加薪，PMP給你帶來(lái)更多機(jī)遇。

5.證書(shū)對(duì)你薪資提升的改變

具備三年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的PMP認(rèn)證者，從事普通項(xiàng)目管理者的年薪達(dá)到25萬(wàn)元人民幣，具備五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的PMP認(rèn)證者從事普通項(xiàng)目管理者的年薪達(dá)到了35-40萬(wàn)元人民幣。從事IT行業(yè)的項(xiàng)目管理者，通過(guò)PMP認(rèn)證的年薪都在30萬(wàn)元人民幣左右，而且在中小企業(yè)可以擔(dān)任公司管理層職務(wù)。

6.證書(shū)對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理有幫助

很多PMP的概念和工具技術(shù)，完全可以和CMMI的模型、敏捷模式的實(shí)踐等等結(jié)合起來(lái)，靈活運(yùn)用，成為適合自己項(xiàng)目的落地實(shí)踐。

PMP項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展都是極好的，但是這并不代表大家不需要再學(xué)習(xí)了，要想為自己贏得更好的前途，需要不斷地努力。