? ? ? 畢業(yè)近一年,張浩宇不僅沒找到工作,還背上了貸款,每月還貸1200元,至今尚未還清?！耙婚_始,這家企業(yè)邀請我去面試,面完說我沒有工作經(jīng)驗,要對我進行培訓。結(jié)果,不僅工作沒著落,我還被忽悠辦了培訓貸?！?br/>

? ? ? 相關(guān)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),身陷培訓貸騙局的求職者遠不止張浩宇一人。一些機構(gòu)以“包就業(yè)”“拿高薪”“找不到工作就退費”為噱頭,誘導求職者向貸款機構(gòu)借貸,用于參加崗前培訓。不少求職者因急于找到工作而落入這一陷阱。

? ? ? ?2022年7月,從江西一家職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)后,張浩宇計劃到重慶找工作。當月底,他接到重慶某軟件公司邀請面試的電話,面試過程中,該公司招聘人員表示,張浩宇工作經(jīng)驗不足,需要先接受培訓,才能為他推薦工作,并且承諾培訓之后包就業(yè)。在招聘人員的勸說下,張浩宇與該公司簽訂了《實訓協(xié)議》,接受了為期3個月的培訓,并通過某分期借款平臺貸款1.98萬元,用于支付培訓費。

? ? ? ?相關(guān)記者在這份《實訓協(xié)議》上看到,該公司聲稱是從事軟件測試領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)公司,擁有雄厚的專家技術(shù)團隊、廣泛的企業(yè)就業(yè)資源,專注于為企業(yè)提供軟件測試咨詢與培訓,并提供定制化軟件測試人才培養(yǎng)。但事實上,該公司的培訓內(nèi)容與宣傳嚴重不符,不僅沒有實操培訓,授課內(nèi)容在網(wǎng)上也都可以查到。該公司明顯沒有取得辦學資質(zhì),名為招聘,實際上是以誘導求職者借貸為目的。

? ? ? ?記者在黑貓投訴平臺檢索發(fā)現(xiàn),不少求職者投訴該軟件公司,反映其以招聘的名義邀請面試后,誘騙求職者辦理培訓貸?！秾嵱枀f(xié)議》中規(guī)定,該公司為完成培訓并符合畢業(yè)標準的學員提供就業(yè)推薦服務。但培訓結(jié)束后,該公司難以履行承諾,拒絕退還培訓費用和貸款,致使求職者既沒有實現(xiàn)就業(yè),又深陷債務困境。

? ? ? ?綜合多位求職者的投訴信息,記者梳理了這類培訓貸的套路:以求職者工作經(jīng)驗不足為由,向其推薦包就業(yè)的崗前培訓,并要求求職者向指定借貸機構(gòu)貸款上萬元,用來支付培訓費用。而培訓結(jié)束后,這些機構(gòu)往往難以兌現(xiàn)承諾,或推薦工作與承諾相差甚遠,導致求職者既沒有實現(xiàn)就業(yè),又陷入借貸的“圈套”。

? ? ? ?那么,雙方簽訂的協(xié)議有效嗎,求職者可以要求退款嗎?對此,法律專家表示,如果企業(yè)用欺騙手段與求職者簽訂合同,合同本身具有欺詐性質(zhì),求職者可要求依法撤銷培訓合同。培訓合同被依法撤銷后,求職者可以要求培訓機構(gòu)退還培訓費。

? ? ? ?而針對貸款問題,由于求職者大多用真實身份貸款,且被培訓機構(gòu)要求簽訂《學費分期知情同意書》,要撤銷這一合同有難度。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。因此,應聘工作本身不需要任何費用。

? ? ? ?在專家看來,培訓貸陷阱持續(xù)存在,暴露出監(jiān)督管理還有漏洞。他建議打造多部門協(xié)同執(zhí)法的監(jiān)管機制,對開展培訓貸的機構(gòu)加大處罰和打擊力度,增強監(jiān)管威懾力,凈化網(wǎng)絡招聘的市場環(huán)境。

? ? ? ?求職者應提高警惕,增強辨識能力。求職過程中,如遇需要培訓并辦理培訓貸的情況,一定要謹慎對待,核實有無收費的法律依據(jù),并注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)違法行為,應及時舉報至相關(guān)部門。只有求職者維護自身合法權(quán)益,并配合監(jiān)管部門,才能根除“培訓貸”這一弊端。

? ? ? ?綜上,“培訓貸”騙局利用求職者的急切心理,實為變相的高利貸行為,嚴重損害求職者權(quán)益。這一問題的解決,需要求職者提高警惕,也需要監(jiān)管部門采取有力舉措,加強監(jiān)督管理。只有求職者與監(jiān)管部門相互配合,共同打擊這樣的違法違規(guī)行為,求職市場環(huán)境才能更加規(guī)范。希望相關(guān)部門盡快出臺切實措施,徹底整治“培訓貸”這一社會毒瘤。