“辦公室戀情”是不可避免的。

因?yàn)楣ぷ鬟@件事要占據(jù)大多數(shù)人的大部分時(shí)間，人和人長期接觸下來，特別是并肩戰(zhàn)斗的經(jīng)歷，很容易增加彼此的好感。

另外，在職場(chǎng)上，也很容易互相了解，對(duì)方的脾性、能力和毛病，都能了如指掌。

這就造成了兩種現(xiàn)象，要么是男女之間跟哥們一樣，太熟了，“不好下手”。要么是知道對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)后，還愿意喜歡對(duì)方，跟對(duì)方在一起。

對(duì)后一種情況而言，管理者是很難避免的，畢竟，這是人性勢(shì)不可擋的力量。

其實(shí)很多老板都不喜歡自己公司有“辦公室戀情”，比如某些大公司都有過限制“辦公室戀情”的管理制度，為什么？

主要就在于老板認(rèn)為“辦公室戀情”會(huì)造成經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和帶來損失，我請(qǐng)你們來是讓你們干活的，不是讓你們來談情說愛的——這是很多老板的想法。

員工都忙著談戀愛，哪里還顧得上工作？拿著老板的工錢，不想著賣力干活，只顧著花前月下，你小子比老板還享受啊。

再者說，男女相好是人與人之間最親密的關(guān)系之一，無話不說，利益一致，這就給企業(yè)帶來了風(fēng)險(xiǎn)。

比如劉強(qiáng)東第一次創(chuàng)業(yè)開飯店失敗，就跟大廚和收銀員談戀愛有關(guān)，與其替老板打工，不如偷老板的錢出去替自己打工，這種事不光彩，但對(duì)當(dāng)事人來說很難克服那個(gè)時(shí)候、那種情況下的誘惑。

那么，為什么說中年人要切記別跟同事相好呢？

這就牽扯到權(quán)和家庭了。我說兩個(gè)小故事，一個(gè)是某單位的中層男干部跟某個(gè)基層女員工好上了，男的算是一表人才，談吐風(fēng)趣，看起來前途無量。

而女的當(dāng)然是漂亮溫柔，跟一朵花一樣，人見人愛。

關(guān)鍵是男的有老婆有孩子，兩個(gè)人在工作中不知怎么就好上后，女的認(rèn)為自己是為了愛情，男的也一度認(rèn)為是遇到了真愛，于是愛的如膠似漆，難分難舍，轟轟烈烈。

世上沒有不透風(fēng)的墻，很快男人的老婆知道了，夫妻經(jīng)常爭(zhēng)吵，后來單位也知道了，成了全單位上下熱議的緋聞事件。最終，在一次舊愛和新歡的當(dāng)街互撕后，男人老老實(shí)實(shí)回歸了家庭，但在單位的工作前途也受到了影響。而女人則是離開了傷心地，輸?shù)袅艘磺小?/p>

還有一個(gè)故事，某單位一把手跟單位的“一枝花”好上了，兩人都有家庭，兩人特都是心高氣傲之輩，都有魄力和能力，最終是付出一些代價(jià)后走到了一起。

他們以為自己贏得了勝利，但在終于得償所愿之后，才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的愛情實(shí)際上經(jīng)不起推敲，就其本質(zhì)而言，男人是愛女人的色相，女人是愛男人的權(quán)力，他們都被彼此的外在所迷惑了。

當(dāng)兩個(gè)人生活在同一個(gè)屋檐下，激情褪去，日子也變得寡淡起來，原來在工作的時(shí)候談情說愛很刺激，在家里總不能再談工作吧。

于是雙方的魅力很快消散，都?xì)w于平凡，得到了，也就厭倦了。兩人也果斷，決定止損，談好條件就一拍兩散了。

人可以虛榮，可以貪婪，可以糊涂，但千萬不能自欺欺人。不要把委屈和遷就當(dāng)真愛，特別是對(duì)中年人來說，婚外情就像定時(shí)炸彈，好處一點(diǎn)點(diǎn)，剩下的都是壞處。

感情這種事，往往帶有不理性的成分，但是愛情必須建立在真實(shí)的、穩(wěn)定的基礎(chǔ)上才行。什么叫真實(shí)和穩(wěn)定？

就是說，兩個(gè)人是真心的，是純粹的彼此欣賞，是互相有感覺，而不是因?yàn)槊郎驒?quán)力的誘惑等外部因素。色令智昏，權(quán)勢(shì)醉人，凡是為其所迷的人，難得善果。

如果兩個(gè)人都是單身，那在不影響工作的情況下談一場(chǎng)“辦公室戀情”也無妨，現(xiàn)代企業(yè)也都開始強(qiáng)調(diào)人性化了，從積極的一面看，員工之間的愛情也有助于對(duì)人才的吸引力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

堵不如疏，還是要引導(dǎo)，而不是打壓。

但有家有室的中年人要小心，中年正是事業(yè)上升的關(guān)鍵期，毀于人性的弱點(diǎn)是很可惜的事情。