近日中企安培整理了，東莞市人力資源和社會保障局發(fā)布《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系一覽表》，其中一級注冊消防工程師相當(dāng)于中級職稱，二級注冊消防工程師相當(dāng)于初級職稱。

可能還有些小伙伴對職稱這個(gè)詞很陌生。那小企今天將從職稱的作用、對個(gè)人的作用以及對企業(yè)的作用，這三個(gè)角度進(jìn)行介紹。

職稱的作用

職稱是對一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全方位評價(jià)。所以對一個(gè)人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。

現(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。

1. 對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價(jià)，為用人單位提供保證。

2. 對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向。

3. 通過專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評聘，提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。

4. 推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員的對外交往，特別是職業(yè)資格制度，職業(yè)資格制度是專業(yè)技術(shù)人員對外交往的一個(gè)非常重要的手段。

5. 體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。

6. 促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷改善。

對個(gè)人的作用

1. 積分落戶：如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶部分省市。

2. 內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等。

3. 加薪補(bǔ)貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇， 享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。

4. 事業(yè)晉升：如跳槽時(shí)可以尋找更高崗位的薪資。

5. 加退休金：退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會涉及到退休前的職稱級別。

6. 至高榮譽(yù)：國家權(quán)威部門、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、整個(gè)社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績的認(rèn)可。

7. 地位提升：如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家，地位在同行中脫穎而出。

對企業(yè)的作用

1、促進(jìn)招投標(biāo)

沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工是需要有相應(yīng)數(shù)量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求。

因?yàn)槿瞬挪粔虻脑掜?xiàng)目無法施工，招投標(biāo)一方首先會看企業(yè)是否有資質(zhì)，因?yàn)樗麄兪遣豢赡馨岩粋€(gè)大的項(xiàng)目給到一個(gè)沒有資質(zhì)的公司來施工的。

2、維護(hù)和辦理資質(zhì)

建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的，沒有人才是不符合申請資質(zhì)的，也無法保證資質(zhì)的使用，一旦動態(tài)核查，沒有職稱相關(guān)人員，企業(yè)的資質(zhì)很有可能會被注銷。

3、升級企業(yè)資質(zhì)

當(dāng)具備一定中級職稱的人才的時(shí)候，如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。