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你們單位小王被借調(diào)到省機(jī)關(guān)單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手他的工作，你看到小王留下的工作交接書有幾處看不懂，便拿去問領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)很生氣把你給批評(píng)了，對(duì)此你該怎么辦？??

示范答題：??

各位考官大家好，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的情況，我會(huì)這樣做：??

第一，我會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，并反思一下我行為的不足。盡管我拿著問題去問領(lǐng)導(dǎo)是希望能夠快速的得到答案，也讓我能夠以飽滿的狀態(tài)融入到新的工作中，但是我卻沒有積極主動(dòng)地去思考，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。問來的答案始終不是自己琢磨出來的答案，如果凡事都等著去問領(lǐng)導(dǎo)問同事的話，那不僅會(huì)影響工作效率，更會(huì)讓我錯(cuò)失一個(gè)成長學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，所以呢我會(huì)先認(rèn)真反思這件事當(dāng)中我的不足并積極地進(jìn)行改進(jìn)。??

第二，在接受完領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和反思之后，我會(huì)整理一下這位同事留下的工作交接內(nèi)容，先把能夠開展的工作厘清，按照輕重緩急去開展，把我弄不太懂的內(nèi)容進(jìn)行一下整理。結(jié)合同事以前的工作活動(dòng)總結(jié)以及我職場的一些經(jīng)驗(yàn)，看一下能不能做思維牽引，把這些問題解決。??

第三，如果通過我自己的思考，發(fā)現(xiàn)這些問題我實(shí)在是不太會(huì)，弄不太清楚。那么我會(huì)把我對(duì)這些問題的解決方法以及我初步想的工作方案先整理出來，主動(dòng)地給之前做這位工作的同事打一個(gè)電話，詢問他能不能抽一個(gè)時(shí)間大概花半小時(shí)，我們?cè)僮鲆幌鹿ぷ鹘唤?，我?huì)帶著問題去請(qǐng)問我們這位同事，爭取能夠快速地融入崗位當(dāng)中。以后日常工作中，如果我還有什么不太會(huì)的、不太懂的，我也會(huì)知道要先自己思考一下這個(gè)事情可以怎么解決，應(yīng)該怎么解決，多想幾個(gè)方案，再帶著這樣的方案去請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老同事，或者請(qǐng)教我們的領(lǐng)導(dǎo)，從而發(fā)揮更多的主觀能動(dòng)性，讓我的問題求解過程更高效，問題求解質(zhì)量能更高。??

最后呢我也要意識(shí)到，在機(jī)關(guān)單位工作，我還有很多經(jīng)驗(yàn)需要積累，有很多能力需要提升，以后呢我依然會(huì)像海綿吸水一樣學(xué)習(xí)去請(qǐng)教請(qǐng)教。當(dāng)然更會(huì)注重方式方法。??

謝謝，回答完畢。??