科學(xué)和心理學(xué)在持續(xù)改進(jìn)大家的生活起居和工作方式層面充分發(fā)揮著十分核心的功能。在這些領(lǐng)域工作的研究人員結(jié)合數(shù)據(jù)和觀察，一直在尋找解決方案，讓大家在日常生活中十分健康開心。

是科學(xué)家創(chuàng)立了醫(yī)學(xué)研究。是心理學(xué)家認(rèn)識到大家所有人都需要關(guān)注我們的幸福。兩者的結(jié)合使大家的工作環(huán)境變得越來越舒適。但是心理學(xué)影響辦公室設(shè)計的方式呢？

室內(nèi)設(shè)計色彩科學(xué)

努力確定大家的思想和身體對某些顏色的反應(yīng)方式，揭示了某些色調(diào)和陰影如何影響大家的情緒和情緒的大量信息。

使用這些數(shù)據(jù)，可以創(chuàng)建刺激、放松和激勵進(jìn)入其中的人的環(huán)境。

將這些知識應(yīng)用于辦公室設(shè)計，就有可能創(chuàng)造一個既能激發(fā)動力又能提升生產(chǎn)力的空間。

以下是科學(xué)對我們在辦公室設(shè)計中使用的顏色的看法的快速總結(jié)：

1.藍(lán)色

事實證明，藍(lán)色對員工有鎮(zhèn)靜功能，它已被證明可以降低血壓并提升精神集中度。這使得海軍色調(diào)變成專為人們完成工作而設(shè)計的任何地方的特別好決策。我們一起所有人都感覺十分集中，它是一種鼓勵效率并很好地融入現(xiàn)代設(shè)計美學(xué)的顏色。

然而，并非所有的藍(lán)色都是平等的，辦公室設(shè)計師應(yīng)該警惕使用太多柔和的色調(diào)。事實上，柔和的藍(lán)調(diào)可能會讓工作空間感覺冷酷無情，而不是溫暖和鼓舞人心。

2.黃色

黃色是一種活力之源，已被證明在融入生活起居和工作環(huán)境時可以持續(xù)改善情緒和精力。一個讓員工活躍的好方法，在整個休息空間使用黃色將幫助每個人充電。陽光也能很好地反射黃色，因此辦公室設(shè)計師將在享受充足自然光的區(qū)域從顏色中獲得最大收益。

3.白色

作為所有設(shè)計色彩中最基本的顏色，白色以使房間感覺十分中性和寬敞而聞名。雖然它可能比一切其他顏色更容易被標(biāo)記，但使用白色有太多優(yōu)勢，建議大家將其排除在辦公室設(shè)計師的調(diào)色板之外。

毫無疑問，它最大的資產(chǎn)是它有益于打開房間的方式。這在增強(qiáng)工作環(huán)境中提供的空間感時十分有用。

與更高的生產(chǎn)力相關(guān)聯(lián)，感覺好像大家有足夠的工作空間我們一起更容易集中注意力和處理事情。

吊頂顏色的極佳決策，白色補充并完成了由所有色調(diào)組成的主題。

4.綠色

綠色被認(rèn)為可以減少焦慮和使眼睛輕松，是一種已被證明可以恢復(fù)大家的平衡感的顏色。它還與繁榮的感覺聯(lián)絡(luò)在一塊，因此它具有在工作環(huán)境中出現(xiàn)時激勵人們的額外優(yōu)勢。另一個有吸引力的休息空間決策，綠色具有自然和戶外的內(nèi)涵，有益于我們一起感到心曠神怡。

5.紫色

一直以來，紫色與皇家聯(lián)絡(luò)在一塊，也與大家的創(chuàng)作沖動息息相關(guān)。紫色刺激大家大腦的這一部分，是專為工作、協(xié)作或會議設(shè)計的區(qū)域的極佳決策。

6.橙色

橙色以其充滿活力的品質(zhì)而聞名，已被證明可以培養(yǎng)積極的態(tài)度并產(chǎn)生熱情的感覺。這類活力使其變成致力于增強(qiáng)員工參與性的一切領(lǐng)域的極佳決策。

一句警告，不過。顏色還與增加食欲有關(guān)，因此最好將橙子的使用限制在允許員工吃零食的地方。

7.紅色

幾乎與從憤怒到浪漫的每一種情感聯(lián)絡(luò)在一塊，在辦公室設(shè)計中使用紅色時應(yīng)該敏感地接近。事實證明，使用紅色作為主要配色方案會提升血壓并增加易怒性，不太可能創(chuàng)造出像那些由更中性和微妙的色調(diào)組成的環(huán)境那樣有益的工作環(huán)境。

通過根據(jù)這些發(fā)現(xiàn)組合您的調(diào)色板，您可以確信您的辦公室設(shè)計將激發(fā)安全健康和高效的工作空間。

突破區(qū)域的心理學(xué)

作為商業(yè)室內(nèi)設(shè)計的一個共同特征，突破區(qū)是一個深深植根于心理學(xué)的區(qū)域。

當(dāng)我們有時間考慮我們的決策時，我們通常會得到更好的決策。這與大家的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)需要時間來收集、理解和響應(yīng)信息的方式有關(guān)。由于過快地執(zhí)行這個過程，大家傾向于得到?jīng)_動的決策，而不是那些通過分析思維豐富的決策。

辦公室設(shè)計師可以通過為員工提供一個在面臨重大決策時回避的專用空間來幫助促進(jìn)更好的“思考時間”。無論是招聘問題還是一切其他核心的業(yè)務(wù)問題，逃到一個突破空間都會為他們提供必要的時間和環(huán)境來得到最佳決策。

通常情況下，辦公室設(shè)計幕后的科學(xué)和心理學(xué)使得到核心決策變得越來越十分容易。從墻壁的顏色到事物的布置方式，在轉(zhuǎn)向研究時，您可以期待更好的結(jié)果。

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