近幾年，在公考面試迎來了一輪又一輪的變革。隨著公考面試改革，考官對(duì)考生的答題要求越來越嚴(yán)格，總結(jié)近幾年面試經(jīng)驗(yàn)不難發(fā)現(xiàn)“知識(shí)供給是面試的本質(zhì)，旁征博引的答題方式是贏得考官青睞的關(guān)鍵。”今天，小編在這里就和廣大考生去聊一聊關(guān)于公考面試答題的個(gè)性化要求。

第一，舉止儀表的個(gè)性化?！豆珓?wù)員法》中明確規(guī)定，作為公職人員，舉止儀表要符合規(guī)范，要做廣大群眾的表率。而很多考生恰恰把這點(diǎn)要求作為面試考場(chǎng)著裝的唯一標(biāo)準(zhǔn)，著裝千篇一律，沒有亮點(diǎn)甚至不符合自身的氣質(zhì)，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是考官視覺疲勞。因此，建議各位考生在著裝安排上盡量結(jié)合自身的著裝習(xí)慣，量體裁衣，找到適合自身氣質(zhì)的著裝，當(dāng)然，總體要求就是要符合職業(yè)規(guī)范，需以正式為主。

第二，答題思維的個(gè)性化。很多考生在反復(fù)練習(xí)答題的過程中或多或少會(huì)存在這樣的問題：第一，答題是為了答題而答題，缺乏答題思考;第二，答題過程中價(jià)值觀的傳遞不準(zhǔn)確;第三，答題過程中重復(fù)喊口號(hào)，缺乏具體化的語(yǔ)言表述。而這一些恰恰是考官判低分的依據(jù)。因此，考生們?cè)谧鞔疬^程中需要做到以下幾點(diǎn)：第一，換位思考，從考官角度分析，出題的意圖，明確考官意圖可以讓答題針對(duì)性更強(qiáng);第二，通過語(yǔ)言表達(dá)向考官傳遞正面的、積極的、健康的價(jià)值觀念;第三，答題過程中多角度分析，針對(duì)提出的實(shí)際對(duì)策，分析要點(diǎn)是否具有可行性、有效性和針對(duì)性，例如：針對(duì)對(duì)策可以從監(jiān)管、思想教育、技術(shù)、法律等多個(gè)角度進(jìn)行闡述分析。

第三，內(nèi)容答題的個(gè)性化。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不難發(fā)現(xiàn)，面試最終比拼的是知識(shí)的積累，知識(shí)的供給才是最核心的。例如：結(jié)合今年疫情、南方洪澇災(zāi)害的背景，考生們?cè)谧鞔疬^程中就可以進(jìn)一步結(jié)合黨中央的各項(xiàng)工作要求，適當(dāng)穿插“封鎖一座城，守護(hù)一座城”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展按下暫停鍵，保障基本民生是值得的”，這類似的知識(shí)型表述話語(yǔ)的表述方式，可以增添不少知識(shí)背景。當(dāng)然，這就肯定離不開廣大考生大量關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題，將熱點(diǎn)話題充分地運(yùn)用到答題實(shí)踐中去，更容易獲得考官的青睞。

綜上所述，提醒廣大考生，應(yīng)對(duì)面試答題，擁有良好的個(gè)性化作答方式，做到精準(zhǔn)答題，更能獲得考官的青睞。