就業(yè)狀況很?chē)?yán)峻，不僅僅是青年失業(yè)率兩位數(shù)以上，也不僅僅是中年危機(jī)和大廠裁員。

如今直接提蕭條、通縮，是不被鼓勵(lì)的，但是經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行周期階段，跟我們工作處境相關(guān)的變化會(huì)逐漸越來(lái)越深刻。找工作這事，是個(gè)微觀視角的問(wèn)題，每個(gè)就業(yè)者所面對(duì)的信息和環(huán)境是有限的，大多數(shù)人直觀的體會(huì)到就業(yè)難的時(shí)候，已經(jīng)是經(jīng)濟(jì)全面受到影響的時(shí)刻了。

心態(tài)固化

某市教育行業(yè)招聘教師崗位，數(shù)量1500多人，很多人第一反應(yīng)這個(gè)數(shù)量真是不小，難免眼前一亮，主要是新城區(qū)的教育缺口，但這些崗位都是派遣制。入職教師與區(qū)人力資源企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，三年期限且到期合同終止。

很多人愛(ài)用代課老師、臨時(shí)工來(lái)稱呼聘用制教師，這類招聘引人關(guān)注的是為什么三年之后不續(xù)約，難道學(xué)校不是持續(xù)存在的么，以后就不需要給學(xué)生上課了嗎。

增長(zhǎng)的教師需求是上一輪適齡入學(xué)兒童的出生小高峰，但是在那之后出生率下滑導(dǎo)致入學(xué)兒童會(huì)逐年減少，即便單看這一個(gè)城市，存在新增進(jìn)入的人口，宏觀上看大多數(shù)城市仍將面臨學(xué)生減少的情況。因此先擴(kuò)招教師，但是不擴(kuò)編制，靈活用工對(duì)應(yīng)未來(lái)變化。

旱澇保收的穩(wěn)定工作，看似對(duì)抗經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，實(shí)則不可能逆周期，經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候繁榮給了足夠的穩(wěn)定就業(yè)，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體系可以負(fù)擔(dān)這部分，而經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)候，這是不可能持續(xù)的。寫(xiě)這篇文章的目的，正是要在這個(gè)情況下給躲在穩(wěn)定背后的人一點(diǎn)寒氣和焦慮，或者說(shuō)是陳述一個(gè)基本事實(shí)。

之前相當(dāng)一部分人，潛移默化的就業(yè)心態(tài)，對(duì)穩(wěn)定工作的認(rèn)知，主要是圍繞編制和福利形成的盲目，并因此產(chǎn)生了不少虛妄的成就感。進(jìn)而將穩(wěn)定，極端化的跟經(jīng)濟(jì)環(huán)境區(qū)隔開(kāi)來(lái)——說(shuō)白了就是認(rèn)為無(wú)論如何，自己的處境都是穩(wěn)定的，外界波動(dòng)越大，自己的優(yōu)勢(shì)越明顯。

然而最基本的邏輯，越是所謂的穩(wěn)定工作，越是依賴其他行業(yè)、整體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，由其他人創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)養(yǎng)活的。比如因?yàn)榻?jīng)濟(jì)活動(dòng)繁榮而增加的政府崗位，咱不說(shuō)是服務(wù)還是監(jiān)督職能了，再比如學(xué)校受益于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的就業(yè)、人口增長(zhǎng)，嬰兒潮，對(duì)子女撫養(yǎng)的高投入，這些從業(yè)者地位提高、收入保障，并不是憑空變出來(lái)的資金、資源在提供支撐。

這些恰恰是靠其他產(chǎn)生效益的行業(yè)在提供，也有相當(dāng)部分來(lái)自土地財(cái)政。

否則，很多年以前怎么不是這樣的呢，如果提供編制可以直接創(chuàng)造財(cái)富，來(lái)承載這些編制崗位的養(yǎng)活成本，那么一切經(jīng)濟(jì)學(xué)都不需要研究了，就制造崗位就夠了，但所有人都知道那不可能，卻又否認(rèn)自己的編制會(huì)受影響。

伴隨盲目的，還有區(qū)隔。比如著名人性案例：“上岸第一劍，先斬意中人”，我倒覺(jué)得這并不是說(shuō)這些考公的人無(wú)情，而是反映了兩點(diǎn)：1、本來(lái)就是搭伙湊合的，比如考試伙伴、比如退路和人生備胎，感情沒(méi)多少，自然到時(shí)候就分了；2、實(shí)力有限，上岸已經(jīng)是極大的改變，對(duì)這些人而言，以他們的水平，尋找穩(wěn)定是最大的人生挑戰(zhàn)。越是人生無(wú)法通過(guò)實(shí)力突破的，越要以穩(wěn)定的下限高來(lái)作為目標(biāo)。

姿態(tài)固化

還有一番是三代煙草人、石油人、稅務(wù)人、電力人之類的，當(dāng)然伴隨著還有父子兩代同時(shí)在送外賣(mài)。

我覺(jué)得問(wèn)題不在于固化，說(shuō)實(shí)在就這種所謂xx三代人，他們的處境沒(méi)啥吸引力。主要問(wèn)題在于過(guò)早的固化，我們城鎮(zhèn)化尚未完成，很多人尤其是年輕人還在等著改變生活處境和尋找機(jī)會(huì)。上升途徑，哪怕是稍微上升一點(diǎn)去到一個(gè)稍微保底的機(jī)會(huì)都少了，于是對(duì)此的不滿意就更明顯。

如果大家有機(jī)會(huì)，比如多年以前的畢業(yè)生們，相對(duì)就不那么專注于考公穩(wěn)定。

經(jīng)濟(jì)周期提供不了太多機(jī)會(huì)的時(shí)候，放大的待遇、階層差距，應(yīng)當(dāng)被控制，起碼大家一起體驗(yàn)寒氣。