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真正會(huì)管理的人,不會(huì)在這3個(gè)方面犯錯(cuò)誤……

2022-08-21 08:31 作者:天羅地網(wǎng)  | 我要投稿

員工最關(guān)心的就是工作能不能勝任愉快,我不相信一個(gè)工作做的不好的人,他會(huì)心安理得的待在公司里面。


另外就是工作環(huán)境是不是讓他很輕松愉快,如果工作可以勝任,而環(huán)境他很不適應(yīng),他也會(huì)很快離開(kāi)。如果環(huán)境很適應(yīng),但是工作始終做不好,其實(shí)這個(gè)反而比較容易克服,就是你培訓(xùn)他就好了。


培訓(xùn)不是站在公司的立場(chǎng)來(lái)培訓(xùn),而是根據(jù)員工的實(shí)際需要給他各種不同的選擇。我可以讓老的員工來(lái)帶新員工,一對(duì)一,非常快。我也可以把這幾個(gè)不會(huì)的集體送到相關(guān)培訓(xùn)場(chǎng)所,也很快就教會(huì)了。


所有事情由上面決定,其實(shí)效果都不太好,你要由當(dāng)事人這個(gè)層級(jí)他們自己互動(dòng),然后產(chǎn)生的效果會(huì)比較好。


你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),凡是上面很積極的,底下都不太積極,上面很緊張的,底下都不太緊張,我覺(jué)得這是陰陽(yáng)平衡的一個(gè)很自然的現(xiàn)象。


要透過(guò)當(dāng)事人自己動(dòng)腦筋去想辦法求安,員工自己要求安,他自然會(huì)安。員工不能只是抱怨這個(gè)不對(duì)、那個(gè)不對(duì),公司就替他解決,這樣不好。安是大家的責(zé)任,不是只有哪一方面的責(zé)任。


我們綜合起來(lái),一個(gè)人身體要安,心要快樂(lè),他自然就做得好。你要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我們第一個(gè)就要注意,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你有個(gè)很大的責(zé)任,就是要把工作場(chǎng)所的氛圍弄得很愉快。


為什么要和諧社會(huì)?人一不和諧,就勾心斗角,就開(kāi)始有派系、有內(nèi)斗,最后就把所有能量都耗光了。


特別是我們中國(guó)人對(duì)自己人斗得很厲害,我們對(duì)外國(guó)人,多半會(huì)比較有禮貌,比較包容,甚至比較幫忙。可是看到自己人,眼就紅了,心就狠了。


我還要提醒一點(diǎn),中國(guó)人最好不要叫他競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)橹袊?guó)人一競(jìng)爭(zhēng)就是不擇手段,他不遵守什么規(guī)則的。

一個(gè)聰明的領(lǐng)導(dǎo)人不會(huì)一直鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),他要大家互相幫助、彼此關(guān)心,會(huì)比較好一些,給他一個(gè)很愉快的工作環(huán)境,然后指派他可以勝任的工作。


我們考核一個(gè)主管做的好不好,考核什么?考核他指派工作的能力高不高。老實(shí)講員工工作做不好,其實(shí)干部要負(fù)很大責(zé)任,干部的工作做不好,領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)很大的責(zé)任。


大概是這樣子的,員工做十件工作,有六件做得好,有四件做得不好,我們會(huì)說(shuō)員工不對(duì)。倒過(guò)來(lái),員工做十件工作,只有四件做的好,六件做的不好,我們就會(huì)怪這個(gè)干部,你不懂得指派、不會(huì)看人。


人是有個(gè)別差異的,有的人可以做得多一點(diǎn),有的人他就是做的少一點(diǎn),所以中國(guó)人比較不適合于同工同酬。


外國(guó)人是同工同酬,大家做同樣的工作,領(lǐng)同樣的錢(qián)。中國(guó)人他比較不愿意這樣,如果你說(shuō)大家做同樣的工作,給你同樣的錢(qián),你的結(jié)果就是大家都少做,沒(méi)有人會(huì)多做。


因?yàn)槲覀兡X海里面有一句話(huà),這句話(huà)是孔子當(dāng)年說(shuō)的,非常了不起,你有沒(méi)有讀過(guò)其實(shí)不在乎,因?yàn)樗呀?jīng)打入你的腦海當(dāng)中。


這句話(huà)是跟現(xiàn)代化管理有相當(dāng)?shù)臎_突,叫做:才也養(yǎng)不才。你會(huì)發(fā)現(xiàn)才也是一種人,不才是一種人。


中國(guó)人經(jīng)常自己稱(chēng)不才,很少說(shuō)我是才,因?yàn)椴徊抛钫急阋?,被人家養(yǎng),才也就要去養(yǎng)別人。


但是我們現(xiàn)在都不注意這些東西,所以大家都很勉強(qiáng)。才也就說(shuō)你才能好,你就有義務(wù)、有責(zé)任去養(yǎng)那些不如你的人。所以我們很難接受同工同酬,相反我們中國(guó)社會(huì)是能者多勞。


真正會(huì)管理的人,不會(huì)在這3個(gè)方面犯錯(cuò)誤……的評(píng)論 (共 條)

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