廣州辦公室裝修對任何公司和/或?qū)I(yè)人士都非常重要。精心設(shè)計，它將成為為組織服務(wù)的強(qiáng)大管理工具。

在人才和知識工作者的時代，設(shè)計工作環(huán)境的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)不止挑選符合當(dāng)下趨勢和完美位置的現(xiàn)代設(shè)備。辦公室的設(shè)計始于一個基本前提：將人置于項目的中心。它是怎么辦公的？你想怎么工作？你和誰有關(guān)系？有哪些激勵你？

在開始設(shè)計辦公室之前……

廣州辦公室裝修始于對一系列參數(shù)的詳細(xì)分析，這些參數(shù)將定義空間的分布和設(shè)備。首先是企業(yè)文化和組織體制。那個企業(yè)的目的有哪些？你的營銷團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)特色是什么？是參與性的、公開透明的，還是相反，它的垂直結(jié)構(gòu)不推動積極的交流？比如說，這將決定各個辦事處的實(shí)施。

在開展廣州辦公室裝修之前一定要捫心自問：自己的企業(yè)員工是怎么工作的？作為一個團(tuán)隊？最關(guān)鍵的是要：大家怎樣互相聯(lián)系？這里有一些非常有趣的方面，比如說部門間的溝通，比如說，相對于確定辦公室周圍的位置、路線和空間的不同分布至關(guān)重要。

今天的工作更加協(xié)作；我們更強(qiáng)大的作為一個團(tuán)隊，通過項目，遠(yuǎn)程辦公，并更強(qiáng)大的采用信息和通訊技術(shù)。為辦公空間開展的新的方法主要包括（一般而言）降低個人辦公空間，增加交流和互動區(qū)域，及其高度的靈活性。

為新的組織形式設(shè)計現(xiàn)代辦公室

在公司怎樣構(gòu)思自己、成員和環(huán)境、內(nèi)部如何組織及其如何執(zhí)行和獎勵工作等領(lǐng)域，有各種各樣的答案。新的方法更加以人和知識為中心。

企業(yè)組織形式也有一些大趨勢：

組織架構(gòu)的簡化和權(quán)力下放。為實(shí)現(xiàn)更有活力和更靈活的組織，老牌公司正在降低層級并分散決策權(quán)，而新成立的公司，特別是新技術(shù)領(lǐng)域的公司，已經(jīng)天生具有“流動性”結(jié)構(gòu)。

與其說是圍繞功能或產(chǎn)品組織的結(jié)構(gòu)，不如說是圍繞流程或目標(biāo)市場組織的結(jié)構(gòu)。

更強(qiáng)大的在跨學(xué)科、半自治的團(tuán)隊中工作，通常圍繞項目構(gòu)建。

敏捷方法在這樣的團(tuán)隊協(xié)作中的作用日益突出。

人們在辦公模式、時間地點(diǎn)層面有著更強(qiáng)大的支配權(quán)。

文化變遷

更廣泛地說，一種新的、更具參與性的領(lǐng)導(dǎo)和管理風(fēng)格正在被實(shí)施，這注入了團(tuán)隊和個人更強(qiáng)大的支配權(quán)，進(jìn)而推動了創(chuàng)新與創(chuàng)造能力，及其各級信息的流動和交流。這推動了更強(qiáng)大的客戶導(dǎo)向（內(nèi)部和外部）；全面質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)的歷史文化的進(jìn)步，及其以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的歷史文化。隨著新的評估和薪酬體系越來越注重員工團(tuán)隊和個人的業(yè)績考核、企業(yè)家的精神、知識和技能，而不是等級或資歷。

新的工作實(shí)踐

毫無疑問，傳播最多的工作實(shí)踐是越來越多地采用遠(yuǎn)程辦公。但還有更多：

改進(jìn)項目的開發(fā)側(cè)重于流程，從具體改進(jìn)到業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，比如說向電子商務(wù)的轉(zhuǎn)變。

越來越多地訴諸外包/外包。

敏捷方法的興起。

實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計劃。

源自公司強(qiáng)制性數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)踐：新結(jié)構(gòu)、新流程、新技能組合、新領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格……

知識管理或“知識管理”以及新職位的創(chuàng)建：“首席知識官”。

推動溝通政策、內(nèi)部和外部及其企業(yè)品牌形象。

這所有的一切輸入-與企業(yè)的DNA緊密結(jié)合，即配置知名品牌的價值觀和標(biāo)志-取決于現(xiàn)代辦公室的設(shè)計。

小辦公室怎么設(shè)計？

通常情況下，這個要求相對于設(shè)計小型辦公場所或辦公室同樣的合理有效。重要的是要知道誰將擔(dān)任這個職位；它們是怎么工作和關(guān)聯(lián)的，以及公司及其品牌是什么樣的。

一旦我們清楚我們將如何規(guī)劃和分配空間以幫助他們更好地工作，在設(shè)計一個小型辦公場所時，我們必須關(guān)注它的設(shè)備：椅子、桌子、沙發(fā)……

在這種情況下，為您的用戶定制最終結(jié)果會容易得多。因此，請利用這一優(yōu)勢，幫助您在更舒適的環(huán)境中工作。

什么類型的家具是最容易提高這家公司的品牌形象？什么顏色和美學(xué)？最主要的是，它們始終是舒服并滿足人體工效學(xué)的。

將辦公桌放在靠近窗戶的位置，因為自然光會將您的空間變成現(xiàn)代化且更健康的辦公室。我們還建議您挑選可以折射光線的色彩，以營造更強(qiáng)大的空間，比如說白色、奶咖色或黃色。如果您希望風(fēng)格更加溫馨，比如說添加柔和顏色的細(xì)節(jié)。

玻璃隔斷是小型辦公室的絕佳盟友。它們分隔空間并提供良好的隔音效果，但同時允許光線通過，讓人們在視覺上保持聯(lián)系。

為了充分利用空間，我們還建議您充分利用墻壁，挑選小物件，不要讓辦公室超負(fù)荷，并挑選最輕的材料，比如說金屬腿或玻璃桌子。

廣州辦公室裝修——你不能錯過的

辦公室不再是過去那些灰色的地方?，F(xiàn)在，它們適應(yīng)并反映了一個日益互聯(lián)、靈活和可持續(xù)的世界。由于這些原因，優(yōu)秀的廣州辦公裝修不能分享空間、非正式娛樂、植物等自然元素和紋理。

優(yōu)良的廣州辦公室裝修也無法缺乏企業(yè)的企業(yè)品牌形象。這比在接待處放置徽標(biāo)和公司聲明更進(jìn)一步。采用不同的元素來反映企業(yè)的樣子。大型科技公司非常清楚這一點(diǎn)。通過他們的滑梯、游樂區(qū)和創(chuàng)新空間，他們真正地告訴世界是什么讓他們與眾不同。

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