（一）根據(jù)給定資料1，歸納在某個具體點展開比較邱氏父子在創(chuàng)業(yè)理念上的差異。（20分）要求：內(nèi)容全面，語言準(zhǔn)確，條理清晰，不超過200字。

周六｜3月13日晚七點直播講解此題

最近這種歸納題出的很多，比如?歸納小孫帶領(lǐng)村民脫貧致富所做的工作，這種題相比一般的概括題，增加了難，因為你需要先概括，再歸納，步驟更為復(fù)雜，而且歸納標(biāo)準(zhǔn)要自己找。

就這道而言，

理念即做事的根本原因｜出發(fā)點

比如，我們的工作理念是為人民服務(wù)，為人民服務(wù)就是我們做一切工作的根本原因｜出發(fā)點。

脫貧攻堅，具體體現(xiàn)了為人民服務(wù)的工作理念。

與之類似，創(chuàng)業(yè)理念就是在創(chuàng)業(yè)中你做某件事的根本原因，比如老邱認(rèn)為敢干就行，這是他做事的根本原因｜出發(fā)點，具體體現(xiàn)就是他不在意專業(yè)是不是對口，不服就干，干了再說，徹底地行為導(dǎo)向。

這是他眼界導(dǎo)致的局限性，“人是觀念的囚徒”，就在于此。這也是為什么他在意好運氣，因為對他而言，行為結(jié)果不可知。

大量使用對比論證事例論證的方式

因為是父子差異，重點在差異，所以出題人在資料中用了大量對比論證的方式，在某個點上展示差異，同時，這也是你的答題重點，即在一個共同點上，表現(xiàn)二者的不同，這才能體現(xiàn)差異。

舉個例子，就像在湯圓的口味上，有咸和甜的差異，比較的點是湯圓口味，差異在于北方好甜口，南方有些地方好咸口的。

就這道題而言，歸納的點就是二者在某個經(jīng)營環(huán)節(jié)上的差異，比如經(jīng)營思路。

另外，因為是對比差異，邏輯上，只要你明確了一方的特點，另外一方其實不用細(xì)讀，分析推導(dǎo)出來即可。

這就是為什么在某個歸納環(huán)節(jié)點上，雙方的信息量會有明顯的側(cè)重，或父多子少，或子多父少。

資料有無關(guān)內(nèi)容

聯(lián)考題的資料常常因為適用于不同省份不同真題不同版本，會出現(xiàn)無關(guān)內(nèi)容，比如此題中對于傳統(tǒng)文化與經(jīng)營管理之間關(guān)系的表述，和作答本題無關(guān)。

傳統(tǒng)文化對于小邱有影響，但是對于老邱有沒有影響，資料沒談，你沒法知道老邱對于傳統(tǒng)文化的態(tài)度是怎么樣的。

更多細(xì)節(jié)，周六晚上七點講。

參考答案

在經(jīng)營思路上，老邱強調(diào)做事魄力，認(rèn)為只要想干敢干肯干，再碰到好運氣就能實現(xiàn)發(fā)展，小邱則強調(diào)商業(yè)理性，創(chuàng)業(yè)要能干會干，強調(diào)專業(yè)對口謀定而后動，所以小邱會側(cè)重通過專業(yè)市場調(diào)研來發(fā)現(xiàn)市場需求，并針對地開發(fā)產(chǎn)品，實現(xiàn)發(fā)展［差異細(xì)節(jié)］；

在公司管理上，老邱尚未建立起規(guī)范的管理制度，公司經(jīng)營是圍繞其個人開展業(yè)務(wù)做出決策，關(guān)鍵崗位任人唯親［差異細(xì)節(jié)］，小邱強調(diào)現(xiàn)代企業(yè)制度，通過績效管理和專業(yè)人才實現(xiàn)公司日常運營。