MBA面霸養(yǎng)成記 | MBA復試/提面?zhèn)€人問答?？紗栴}作答策略（4） 林晨陪你考研

你認為你最大的缺點是什么？

作答策略：從自己的優(yōu)點說起，然后在中間加入適當?shù)娜秉c。趨利避害，這就不會給考官以不好的印象。但是不要跑題，會給考官以答非所問的感覺。

你為什么離職？

作答策略：不要將責任推到人際關系、主管的身上；回答一定要積極向上，如：

（1）沒有發(fā)展空間

（2）與職業(yè)規(guī)劃不相符

（3）想挑戰(zhàn)自己學習更多的東西

（4）家庭或者其他個人原因

以上幾點都可以作為離職的原因。

請談一談我們學校錄取你的理由

作答策略：必須表現(xiàn)出自信，但不要表現(xiàn)得自負，可以從努力、鉆研、抗壓等方面入手通過具體案例來表現(xiàn)自己的優(yōu)點。

被錄取之后，你如何平衡工作和學習的時間？

作答策略：吃苦能力和適應性以及學習能力讓考官看到你考取工商管理碩士的決心和毅力。通過對學習規(guī)劃的表達，讓考官看到你工作和學習時間契合。

為何選擇我們學校？

作答策略：院校優(yōu)勢+個人特殊情感/專業(yè)匹配度

比如：

（1）這所院校在該地區(qū)的優(yōu)勢、院校性質、師資雄厚、專業(yè)實力名列前茅等；

（2）喜歡該院校商學院的某老師，在某個場合聽過他的講座等；或者該院校的專業(yè)方向與自己未來發(fā)展方向比較匹配等。

家與學校距離遠，可否保證學習效果？

作答策略：這個問題的動機是擔心出勤率影響學習質量和畢業(yè)生質量，要給老師一顆定心丸，向老師交代清楚住宿及工作安排等保證出勤率的方法。

性格中有何不足？

作答策略：性格的缺陷要避重就輕，不要和未來的職業(yè)規(guī)劃相沖突。如果希望今后能成為高管，就不要說自己的缺點是優(yōu)柔寡斷，武斷等。

工作環(huán)境及待遇是選擇工作的主要標準嗎？

作答策略：舒適的環(huán)境和好的待遇確實能讓職場人身心愉悅和提高物質生活水平；但是，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比；不單單要看物質待遇，還要看精神鼓勵；一個人選擇工作還要與興趣和專業(yè)相匹配。

大學為什么會出現(xiàn)掛科？

作答策略：考官是想考察心理應對能力、抗壓能力以及學業(yè)完成能力。回答一定是謙虛謹慎的，讓考官看到你對于掛科嚴重性的認知，并提出一些努力修正的方法。

離開學校多年，如何還能保持學習動力？

作答策略：在學習上的進取心，取決于學業(yè)目標。牢記目標是保持進取心的關鍵，不妨從職業(yè)規(guī)劃和學習計劃入手。工作之余也保持了很好的學習習慣，盡努力做好，保證協(xié)調好工作與學習。

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