常見的坑：1、傷口撒鹽。示例：小劉，你是不是被領(lǐng)導(dǎo)批評了，我看你最近總是悶悶不樂的，你是不是被領(lǐng)導(dǎo)罵了呀？

2、教他做人，上來講大道理，講空話，好像是自己在答一個面試題一樣。示例：小劉作為一個新時代的青年，我們選擇了這項工作，其實(shí)就選擇了擔(dān)當(dāng)和吃苦，我們要不斷的適應(yīng)工作環(huán)境。要用我們的辛苦來換老百姓的幸福。

3、答題沒開頭沒結(jié)尾，沒有一個暗示成功的結(jié)尾。示例：小劉你心情好點(diǎn)了吧？小劉你好多了吧？小劉你明天能調(diào)整好吧？

如何避坑：第一步，拉近關(guān)系。用一種對方剛和我們吐槽完，我們立刻接話的狀態(tài)去說。

示例：小劉，剛才聽你說完自己的心聲呢，其實(shí)我挺能理解的，我剛來的時候吧，也是感覺理想和現(xiàn)實(shí)差距挺大的，但是沒辦法，咱們總得適應(yīng)，我們改變不了環(huán)境，你就只能說自己心里去做一些調(diào)試。

第二步，直入主題，解決問題，又不停留在表面問題。他是抱怨的食堂飯菜的問題，你在說這一點(diǎn)的時候，也要把后面的根的問題帶出來。這道題考的是一個新入職的公職人員不能適應(yīng)工作環(huán)境，他心理調(diào)適能力太差了。一、他對環(huán)境挑剔，二、領(lǐng)導(dǎo)一批評他就玻璃心。所以在你答題的過程當(dāng)中，咱們得把這事兒給解決。

示例：小劉，關(guān)于食堂飯菜這個事，好不好其實(shí)大家心里都有數(shù)，咱們來這本來也不是圖食堂飯菜好來的，再說像你抱怨食堂飯菜這個事情，你看咱們領(lǐng)導(dǎo)老同事，那王哥在這工作三十年了，不一直也在這吃嗎？這已經(jīng)比原來好多了。原來還沒有食堂，可能你都不知道，這個事兒吧你在食堂去抱怨，領(lǐng)導(dǎo)聽了能不說嗎？要是不說，顯得領(lǐng)導(dǎo)看見了不管，未來大家這個風(fēng)氣也不太便于管理，反正呢，你自己呢也要知道領(lǐng)導(dǎo)為啥要說咱們，那通過這個事兒呢，我就想說一下，咱們想象和現(xiàn)實(shí)肯定還會有一定差距，今天看到的是住宿和食堂，我們工作環(huán)境的這個問題，未來在工作當(dāng)中沒準(zhǔn)還遇到啥。那我們就不斷的調(diào)整自己唄，作為過來人吧，我覺得有事呢咱們多說一說，偶爾抱怨一下呢，發(fā)泄一下情緒，就可以了。再一個，不要因為它就影響我們工作的狀態(tài)，這對你來講是非常不利的，你天天在這里不開心，這活兒也干不好。自己過的也不快樂，其實(shí)你影響了自己的工作，而且單位這么多人，看到我們這種工作狀態(tài)的話，給你貼個標(biāo)簽，我覺得犯不上，以后有什么事兒呢，你多找我來溝通。其實(shí)今天我過來跟你說吧，因為咱倆關(guān)系比較好，我也希望你有個好的工作狀態(tài)，以后的事兒還很多，有什么不開心的，咱們多多交流，打打球，放假之后我們?nèi)ゾ垡痪?，不就好了嗎，你喜歡吃啥，咱們周末去。