盡管許多公司可能喜歡近距離協(xié)作的想法，但不利影響促使辦公室流程發(fā)生變化，以改善健康和安全?，F(xiàn)在，企業(yè)可能會(huì)感覺(jué)到迫切需要改變工作場(chǎng)所以增加辦公桌之間的空間，并開(kāi)發(fā)出符合他們需求的開(kāi)放式裝修。這些變化在各個(gè)方面都是有幫助的，遇到一些傳統(tǒng)意義上的深圳辦公室裝修會(huì)造成比空降病更多的后果。

例如，糟糕的深圳辦公室裝修肯定不如有意的、有組織的布置那樣實(shí)用或具有視覺(jué)吸引力。此外，糟糕的工作場(chǎng)所布局可能會(huì)導(dǎo)致阻礙進(jìn)步、溝通和生產(chǎn)力的其他負(fù)面因素。

傳播疾病：公司中每個(gè)人的健康和安全可能需要改變布局，以避免傳播細(xì)菌。員工擠在一起的糟糕深圳辦公室裝修會(huì)造成疾病傳播或造成與壓力有關(guān)的健康狀況。更加健康的深圳辦公室裝修可以涉及空間距離隔間，在上班期間帶來(lái)同事和工作人員相互之間的安全間距。它還將涉及協(xié)作期間工作站之間的更多空間或允許更好氣流的開(kāi)放概念。

錯(cuò)誤增加：一些最糟糕的深圳辦公室裝修是雜亂無(wú)章、嘈雜的空間，辦公桌和櫥柜塞得滿滿的，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。文件和文件散布在桌子和書(shū)桌上，讓員工覺(jué)得辦公室里沒(méi)有足夠的材料及工具來(lái)引導(dǎo)他們維持正軌。這可能會(huì)導(dǎo)致員工感覺(jué)到勞累過(guò)度，這是因?yàn)樯钲谵k公室裝修不滿足組織所需。

沮喪和疲憊：每周在裝修不佳的辦公室布局上花費(fèi)這么多小時(shí)可能會(huì)令人惱火。員工會(huì)因?yàn)闊o(wú)法有效地完成工作而感到沮喪。這種不舒服的工作環(huán)境會(huì)造成頭痛和全身疲憊。

負(fù)面情緒：辦公室里的煩躁情緒會(huì)產(chǎn)生士氣消沉的文化。當(dāng)員工因辦公室設(shè)置不佳而失去創(chuàng)造力時(shí)，通常會(huì)發(fā)生這種情況。士氣消沉?xí)?dǎo)致員工的生產(chǎn)效率和員工滿意度下降。

分心和斷開(kāi)連接：在一個(gè)布局不友好的辦公室里，溝通很困難。如果員工無(wú)法輕松解決問(wèn)題或在必要時(shí)提出問(wèn)題，他們可能會(huì)感覺(jué)到分心或與其他同事或管理層脫節(jié)。

這些后果足以考慮如何改進(jìn)辦公室布局，這是因?yàn)榭傆行枰倪M(jìn)的地方。例如，讓特定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)彼此遠(yuǎn)離并擁有嘈雜的辦公機(jī)器或空氣裝置是員工最糟糕的深圳辦公室裝修之一。這些麻煩事使員工和管理人員難以完成他們的工作并專(zhuān)注于手頭的任務(wù)。

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