對于普通人，模仿是最好的新崗位學(xué)習(xí)方法。

首先是模仿你工作崗位的上下游，他們希望從你的崗位得到什么幫助，從而拆解出你自己的工作內(nèi)容、合作方、進(jìn)展監(jiān)控方案。

其次是模仿你們團隊的小伙伴，他們發(fā)的東西，自己有空去講一遍，講著講著大概就懂了大家在干嘛，團隊在干嘛。

接著是模仿你的上級，看看你這個崗位有什么樣的產(chǎn)出，能讓他的產(chǎn)出看起來有亮點。

最后是模仿你以前的工作，看看有沒有是能對這個崗位有用的，亮點和缺陷分別是什么，取長補短。