最近，小紅書(shū)上一批接廠的“大小姐”火了。

她們出生在小康家庭，父母擁有傳統(tǒng)制造業(yè)的工廠，自己則是工廠的繼承人，因此經(jīng)常被戲稱為“大小姐”。

而由于疫情或大環(huán)境變化導(dǎo)致學(xué)業(yè)事業(yè)不順，“廠二代”們紛紛回家接廠，并在社交媒體上分享日?！a(chǎn)品圖、車間照，還有虛心地向網(wǎng)友們請(qǐng)教制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的配文，收獲了許多網(wǎng)友的關(guān)注、鼓勵(lì)和建議。刮起一股“女企業(yè)家養(yǎng)成文學(xué)”潮。

影視劇里，企業(yè)大小姐往往都在外求學(xué)，她們會(huì)在自家生意陷入危急存亡之時(shí)回家接手，大展拳腳的同時(shí)還能向商業(yè)對(duì)手“復(fù)仇”。

但現(xiàn)實(shí)里“工廠大小姐”的生活，可沒(méi)有這種爽文劇本。他們可能文科出生看不懂工程圖，也可能涉事不深差點(diǎn)被騙……

有廠子接，幸運(yùn)；疫情影響下還要守住廠子，并不容易。

01
當(dāng)“大小姐”變成“廠妹”

朋友小李就是這樣一位“廠二代”。

小李的父母開(kāi)了一家小而精的彈簧廠，主要供應(yīng)包括玩具、電子產(chǎn)品、日用品等行業(yè)所需的彈簧或者線材類零件。

憑借優(yōu)秀的技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量，工廠已經(jīng)經(jīng)營(yíng)了20年，目前主要供應(yīng)散熱風(fēng)扇廠家，圈子里還算小有名氣。

而小李在大學(xué)讀的是酒店管理專業(yè)，完全沒(méi)有工業(yè)制造業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

她大學(xué)期間曾經(jīng)在酒店和房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)近幾年的經(jīng)濟(jì)行情下，實(shí)體業(yè)無(wú)論哪一行都不好做。

既然都是打工，那不如先給家里打工，最起碼要把凝結(jié)了父母無(wú)數(shù)心血的廠保住。

這樣想著，2022年大學(xué)畢業(yè)后，小李正式開(kāi)始在自家工廠里工作了。

剛進(jìn)廠的時(shí)候小李還以為比較輕松，只要幫幫忙就可以了。但真正開(kāi)始工作后她才發(fā)現(xiàn)，每天的活多得干不過(guò)來(lái)，她和所有工人一樣早八晚九打卡上班，有時(shí)還要加班到凌晨。

小李是文科生，卻要開(kāi)始學(xué)習(xí)工業(yè)制造領(lǐng)域的一切知識(shí)，這讓她經(jīng)常有種腦子不夠用的感覺(jué)。

調(diào)機(jī)、制圖、采購(gòu)、看機(jī)器、打包裝、稱貨都需要學(xué)；文員、打掃衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、拉業(yè)務(wù)、人員管理等日常雜活，只要缺人，就等著她去補(bǔ)上。

作為一家零件廠，小李家的工廠存在一個(gè)比較尷尬的情況——走批發(fā)單價(jià)太低沒(méi)利潤(rùn)；新客戶難拉，因?yàn)樗麄儾皇怯泄潭ü?yīng)商就是嫌單價(jià)高。

除此之外，工廠轉(zhuǎn)型也比較艱難——只生產(chǎn)零件沒(méi)有產(chǎn)品無(wú)法做電商，自己做外貿(mào)更沒(méi)有資源。

小說(shuō)里的大小姐大少爺回家繼承家業(yè)，總是會(huì)大刀闊斧地進(jìn)行改革，但小李知道這只是一個(gè)美好的幻想。

“就算我是老板的女兒，也肯定還是要從基層做起，改革或者轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路的那一層，我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)夠到呢。做‘大小姐’我屬實(shí)不配了，我這種應(yīng)該只能算‘廠妹’吧！”小李調(diào)侃道。

以前在別人公司打工時(shí)，小李每月可以領(lǐng)固定工資，到點(diǎn)走人。

現(xiàn)在她每個(gè)月拿2000元工資，接到業(yè)務(wù)可以拿10%的提成，但也很少準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。小李表示，自己是拿著普通工人的錢(qián)，操著“小老板”的心。

經(jīng)營(yíng)一個(gè)廠要關(guān)注的事太多了：如何管理員工、如何保證質(zhì)量、如何要回貨款，還有各種票據(jù)都要仔細(xì)看……小李知道著急也沒(méi)用，只能安慰自己慢慢來(lái)。

“給家里打工，我是來(lái)得最早走得最晚，啥活都要干，工資還很少，沒(méi)有固定的休息時(shí)間，做不好照樣挨罵，心理壓力還是挺大的?！毙±钫f(shuō)。

02
接廠的坑，總要跳一遍

和小李不同，Desiree家經(jīng)營(yíng)的水壺工廠，是一家員工超過(guò)1000人的大廠。

她畢業(yè)后從打工人開(kāi)始做起，創(chuàng)業(yè)做了一家教育機(jī)構(gòu)。盡管當(dāng)時(shí)已經(jīng)做到行業(yè)里公認(rèn)的優(yōu)秀水平，但在行業(yè)大環(huán)境的變化下還是關(guān)閉了。

在職場(chǎng)打拼6年之后，突然被迫從頭開(kāi)始，Desiree一時(shí)陷入了迷茫。不知道該做什么，那就回家接手工廠吧。

學(xué)生時(shí)代，Desiree每年的寒暑假都會(huì)在流水線上工作，和員工們同吃同干同加班，常常忙到凌晨，工廠里的所有崗位她都做過(guò)。

正因這樣，她深刻地認(rèn)識(shí)到，對(duì)于一家工廠，產(chǎn)品質(zhì)量就是生命線，這也是她引以為傲的。
從昔日打工人變成了“小潘總”，Desiree也有考慮過(guò)改革。

她意識(shí)到制造業(yè)承載的資產(chǎn)太重，大環(huán)境的變化和時(shí)不時(shí)出現(xiàn)的限電，讓工廠每個(gè)月固定支出就是大幾百萬(wàn)，于是希望從新消費(fèi)品牌方面打通渠道，給自家的工廠轉(zhuǎn)型。

然而，“大小姐”的身份沒(méi)有給她的改革帶來(lái)任何的幫助，反而成為了枷鎖，讓她每天都要面對(duì)種種不信任。

工廠里的高管都是看著Desiree長(zhǎng)大的，他們始終覺(jué)得這個(gè)未滿30歲、什么都不懂的“小屁孩”是不靠譜的。

因此當(dāng)她提出見(jiàn)解時(shí)，高管們總會(huì)有意無(wú)意地否定她的想法，公事公辦的場(chǎng)合卻突然開(kāi)始叫她的小名。礙于父母的關(guān)系，Desiree也不好意思生氣。

內(nèi)部管理上雖然頗為曲折，對(duì)外拓展方面她卻做得不錯(cuò)。她利用好了自己的人脈圈優(yōu)勢(shì)去做公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)創(chuàng)了一條新的路。

目前Desiree在廠里并沒(méi)有任何職位，她的日常工作就是和海外客戶溝通、找投資人、進(jìn)行商業(yè)拓展。

她也沒(méi)有工資，還一直在用自己教育機(jī)構(gòu)賺的錢(qián)來(lái)補(bǔ)貼工廠的商務(wù)拓展費(fèi)用，向家人證明自己并非一時(shí)興起。

“我現(xiàn)在只能去開(kāi)拓新路，做出實(shí)績(jī)，才能掌握話語(yǔ)權(quán)。我爸也很隨緣，他覺(jué)得只要不讓他花錢(qián)，我可以隨便去‘撞南墻’?！盌esiree說(shuō)。

Desiree也的確被騙過(guò)，對(duì)方認(rèn)為她這位“大小姐”肯定什么都不懂，以“朋友”的名義把自己可提供的品牌服務(wù)吹得天花亂墜，承諾以賬期的形式來(lái)進(jìn)行結(jié)款。

但后來(lái)日常工作的推進(jìn)中，總是出現(xiàn)各式各樣的阻礙，直到半個(gè)月后對(duì)方才反悔，要求推翻賬期結(jié)款形式改為投資合作。

溝通不愉快的情況下，Desiree選擇終止了合作，所幸沒(méi)有造成任何損失。

“當(dāng)人們知道你有一個(gè)廠之后，多的是想給你挖坑的‘朋友’。”Desiree說(shuō)。

在幾次被騙、和老員工辯論、不斷開(kāi)拓新客戶近一年后，Desiree終于算是把開(kāi)廠的坑都踩遍了。

一年的碰壁過(guò)后，Desiree感覺(jué)到自己成長(zhǎng)了很多，對(duì)市場(chǎng)也有了自己的認(rèn)知，也更有底氣了。

有人質(zhì)疑工廠的產(chǎn)品太貴，她也能有理有據(jù)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)：合格的產(chǎn)品和質(zhì)量好的產(chǎn)品是兩碼事，大家想要物美價(jià)廉無(wú)可厚非，但質(zhì)量真的好的產(chǎn)品，價(jià)格也不可能低到哪里去。

“以前我有點(diǎn)公主病，很愛(ài)發(fā)脾氣，但現(xiàn)在耐心了，也能夠體會(huì)到前輩們的不容易。即使是面對(duì)想要給我挖坑的人，我也可以笑著不在意了?！?/strong>Desiree高興地說(shuō)。

03
年輕的“廠二代”們，最需要?dú)w屬感

無(wú)論生意大小，廠二代們總是各有各的難處。

如今的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)正在一個(gè)高速發(fā)展的階段，這也意味著制造業(yè)工廠只有跟上變化，才能生存下來(lái)。

然而制造業(yè)普遍積重許久，老員工們也缺乏新思路，工廠的未來(lái)掌舵人們眼見(jiàn)問(wèn)題，迫切求變，卻仍未掌握話語(yǔ)權(quán)，無(wú)法作出實(shí)際改變。

身邊的同學(xué)、朋友未必理解這種苦惱，廠二代們便開(kāi)始在社交媒體上找同類。

最開(kāi)始Desiree怎么也想不到，自己無(wú)意間在小紅書(shū)上發(fā)“大小姐扶廠”的帖子，一夜之間就收獲了幾百條評(píng)論。

她驚訝地發(fā)現(xiàn)，評(píng)論區(qū)中的廠二代大多數(shù)和她的情況一模一樣——廠里的情況復(fù)雜，自己想做點(diǎn)什么卻無(wú)從下手，只能在社交媒體上表達(dá)無(wú)奈的情緒。

“回復(fù)的大多是女性，可見(jiàn)女性對(duì)女性還是挺善良的，大家會(huì)很愿意跟你分享經(jīng)驗(yàn)，給出建議，我還意外地交到了幾個(gè)朋友?！盌esiree說(shuō)。

而小李則直接組織了一個(gè)線上社群，邀請(qǐng)各行各業(yè)的廠二代一同交流。

“我對(duì)制造業(yè)不太熟悉，經(jīng)常擔(dān)心接手后能不能做好業(yè)務(wù)，加上平時(shí)很少接觸到同樣經(jīng)營(yíng)廠的同齡人，就想拉個(gè)群看看別人都是怎么做的?！毙±罱忉尩馈?br>

沒(méi)想到，群聊僅僅建立了幾天，成員就已經(jīng)有200多人了。

年輕的廠二代們聚在一起聊雜工問(wèn)題、貨款壓力、工資待遇、采購(gòu)成本、員工大面積陽(yáng)了怎么辦……

每個(gè)話題都會(huì)引起很多共鳴，群里每天都能刷出幾百條信息。

可見(jiàn)工廠無(wú)論大小，像小李和Desiree這樣的年輕廠二代們，其實(shí)最需要找到歸屬感。

他們很清楚沒(méi)有人能真正幫助自己，當(dāng)然也不是真的想在社交媒體上問(wèn)到解決辦法。

但只要能看到和自己類似的難題也還有其他人正在承受，這就足夠安慰了。

Desiree告訴我，其實(shí)廠二代們都明白，他們只是名義上的“大小姐”“大少爺”而已——聽(tīng)著好聽(tīng)，實(shí)際上對(duì)工作沒(méi)有一點(diǎn)幫助。

“俗話說(shuō)‘欲戴皇冠，必承其重’，別人爭(zhēng)的是皇冠，而我們要先向父母證明我能扛這個(gè)重，他們才會(huì)考慮要不要給我爭(zhēng)皇冠的機(jī)會(huì)，這條路我走得也不比別人簡(jiǎn)單多少?！?/p>

如今，小李已經(jīng)通過(guò)社交媒體聯(lián)系上兩位可能有需求的客戶，正在洽談下一步合作，而Desiree則開(kāi)始落地自主品牌，并正在考慮社交媒體上的宣傳。

小李和Desiree在事業(yè)上不順時(shí)還能回家繼承家業(yè)，更多年輕的“廠二代”們則沒(méi)有這樣的好運(yùn)。
“目前廠里還算收支平衡，疫情下能把廠保住就算不錯(cuò)了，我們有些客戶和同行做著做著廠就沒(méi)了，現(xiàn)在我們的首要目標(biāo)就是‘活下去’?！毙±钫f(shuō)。盡管前路困難重重，深知自己幸運(yùn)的小李堅(jiān)定地表示要在廠里繼續(xù)工作下去。

Desiree更是表示了自己的決心：“工廠從我的父母輩開(kāi)始做起，如果到了我這里斷了，或者成為了別人的東西，我覺(jué)得還是很可惜的?！?/p>

“廠二代”們?cè)?jīng)被父母的愛(ài)與力量不斷哺育，而如今他們終于能回饋父母時(shí)，自然也不想讓他們失望。

廠的未來(lái)會(huì)怎樣，Desiree暫時(shí)還沒(méi)有答案。但她很確定的是，就算不被信任、常被誤解，自己也不會(huì)放棄。

“我不想讓父母到了最后，看不到自己一生奮斗的成果。所以我會(huì)承擔(dān)起這份‘大小姐’應(yīng)有的責(zé)任，為工廠的未來(lái)堅(jiān)持下去?！盌esiree說(shuō)。

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