最近有小部分同學找到了工作, 但大部分以外包或中小型企業(yè)工作為主, 其中有同學跟我反應道:

2023年JAVA人才需要飽和, 很多企業(yè)停招Java人才........

而我想說的是:?Java每年有幾百萬人入行, 競爭確實很大,但目前國內90%以上程序員干的活是流水線CRUD, 從專業(yè)角度來看并無技術含量, 2020有資質的IT企業(yè)不缺CRUD程序員,所以只有外包公司要你...有沒有感覺一股淡淡的憂傷.

我認為:?在Java的技術生態(tài)圈里, 高并發(fā)架構選型/JUC并發(fā)包/冪等性/性能調優(yōu)/并發(fā)線程/架構設計/OS Kernel等技能,這些是互聯(lián)網(wǎng)大廠面試必備,項目開發(fā)必備。

性能調優(yōu)難嗎？

其實不難。你覺得難，是因為你工作的這幾年沒有好好琢磨，把各種板塊串起來。

性能優(yōu)化，其實是個系統(tǒng)性的工程，對java開發(fā)人員的技術廣度和技術深度都有很高的要求。線上應用如果要解決性能問題，需要我們從各個方面考慮。

性能優(yōu)化，是可以讓你在簡歷以及實際工作中獲得青睞、薪資加倍的加分項。在這特地免費分享一份Java性能調優(yōu)實戰(zhàn)筆記，透過 Java 底層源碼，提煉出優(yōu)化思路和它背后的實現(xiàn)原理，最后形成一套“學完就能用的調優(yōu)方法論”，幫助你快速進階。

性能調優(yōu)實戰(zhàn)筆記總目錄

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內容展示

一、調優(yōu)概念

二、Java編程性能調優(yōu)

三、多線程性能調優(yōu)

四、JVM性能監(jiān)測及調優(yōu)

五、設計模式調優(yōu)

六、數(shù)據(jù)庫性能調優(yōu)

七、調優(yōu)實戰(zhàn)

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