求職面試:簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚!新人求職者如何打造真正的簡(jiǎn)歷?
簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,是進(jìn)階的墊腳石,其重要性不言而喻。這篇文章寫(xiě)一下我對(duì)簡(jiǎn)歷的理解。
簡(jiǎn)歷二字,可以理解成履歷的簡(jiǎn)述。很多人運(yùn)用漂亮的模版、既定的結(jié)構(gòu),試圖勾勒出最好的自己。但真正的簡(jiǎn)歷不是一張 A4 紙,也不是一份精美的 PDF,而是由表及里,滲透在網(wǎng)絡(luò)上方方面面的你。

通俗的簡(jiǎn)歷
我參加過(guò)面試,也面試過(guò)別人,見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷大概分三種,除基本信息外:
只羅列技能。這種簡(jiǎn)歷的信息量為 0,你不會(huì)這些技能怎么會(huì)來(lái)投遞這個(gè)職位。
羅列出輝煌的“成績(jī)”、項(xiàng)目。看似豐滿(mǎn),但我無(wú)法確定你在其中具體做了些什么。
詳細(xì)描述自己在各個(gè)項(xiàng)目的作用。這種簡(jiǎn)歷我認(rèn)為最好,但由于我對(duì)項(xiàng)目缺乏感知,所以得進(jìn)一步了解你。
綜合看下來(lái),前兩種簡(jiǎn)歷讓我對(duì)求職者的了解仍是十分粗淺,只有第三種達(dá)到了敲門(mén)磚的目的。那么通常我會(huì)通過(guò)搜索或者約談面試來(lái)進(jìn)一步了解求職者。

真正的簡(jiǎn)歷
剛才提到的簡(jiǎn)歷我都稱(chēng)為通俗的簡(jiǎn)歷,在當(dāng)今的求職流程中是必不可少的。但真正的簡(jiǎn)歷是棋在局外,雙方還沒(méi)落子,就應(yīng)該知己知彼了。接下來(lái)我就寫(xiě)寫(xiě)具體如何打造:
(1)建立自己的品牌
說(shuō)白了是建立自己的影響力。統(tǒng)一 ID,統(tǒng)一頭像,給人留下一致的印象。
(2)建立個(gè)人主頁(yè)
搭建屬于自己的個(gè)人主頁(yè)(或博客),讓它作為你的大本營(yíng)、你的信息索引,包括:
①展示出你做過(guò)的項(xiàng)目。不要總覺(jué)得自己的項(xiàng)目不夠好就不敢放上去,總有人比你更差…… 也只有放上去才能督促你做的更好。
②展示你的所思所想,多寫(xiě)博客,技術(shù)的生活的都可以。
③匯集你所有的鏈接,你的社交賬號(hào)、各類(lèi)影響力輸出平臺(tái)。
個(gè)人主頁(yè)要精心維護(hù),每個(gè)作品、每個(gè)項(xiàng)目的主頁(yè)也都是你品味和能力的體現(xiàn),如何排版、設(shè)計(jì)、表述都很重要,最好每個(gè)項(xiàng)目都鏈接到 GitHub 源碼,且提供在線(xiàn)版,可觸及可感知。
除了自己的線(xiàn)上主頁(yè)外,任何你常用的網(wǎng)站的個(gè)人頁(yè)面也要認(rèn)真維護(hù)(比如 LinkedIn、GitHub、Twitter 等等),因?yàn)槟悴荒鼙WC別人第一時(shí)間就能找到你的大本營(yíng)。想了解(雇傭)你的人總會(huì)順著你的主頁(yè)抽絲剝繭。

(3)寫(xiě)博客
在這個(gè)“淺度”社交的年代,博客是少有的“深度”交流的平臺(tái)了。
(4)增加曝光率
你很強(qiáng),但沒(méi)人知道有什么用?
GitHub 上的一言一行都是你能力的佐證。不僅是你自己的開(kāi)源項(xiàng)目,你任何的 contribution,包括 issues、comments,都是你為人處事和能力的體現(xiàn)。不得不說(shuō) GitHub 賬號(hào)就是我們程序員的“人設(shè)”。
多活躍在各類(lèi)技術(shù)社區(qū),比如?Stack Overflow,Reddit 的 Programming 區(qū),Product Hunt,dev.to?等,要善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),也要善于讓機(jī)會(huì)找到你。
多回復(fù)郵件列表。盡管?chē)?guó)內(nèi)郵件列表不流行,但國(guó)外每個(gè)大的技術(shù)社區(qū)都會(huì)有自己的郵件列表,多回復(fù)郵件列表說(shuō)不定會(huì)有意外的驚喜。比如 zcbenz 坦言自己在 nodejs 的郵件列表中找到了維護(hù) node-webkit 的工作。
出席各類(lèi)技術(shù)會(huì)議。有目的的去,去學(xué)習(xí)還是去社交?如果還是聽(tīng)眾,先讓自己成為講師。

(5)建立自己的關(guān)系
除了品牌效應(yīng)之外,還需要有自己的關(guān)系。
建立人脈不是讓你去混圈子,我知道有些人天天混跡于各類(lèi)大群中,這其實(shí)完全是浪費(fèi)時(shí)間不得要領(lǐng)。其實(shí)真正的關(guān)系應(yīng)該是“等價(jià)交換”,只有你自己足夠強(qiáng),別人才愿意幫你,才愿意和你資源互換。所以建立關(guān)系的本質(zhì)還是提升自己。
積極貢獻(xiàn)開(kāi)源項(xiàng)目。和你崇拜的程序員,可以直接溝通。提出真正的問(wèn)題和建設(shè)性的意見(jiàn),而不是無(wú)意義的跟帖。
參加技術(shù)會(huì)議。技術(shù)會(huì)議其實(shí)是一個(gè)線(xiàn)下交友平臺(tái),你可以和鄰座交個(gè)朋友,或者直接找講師聊聊。認(rèn)真聽(tīng)講,提出有價(jià)值的問(wèn)題,你的問(wèn)題也代表了你的水平。
主動(dòng)表達(dá),在社交網(wǎng)絡(luò)上輸出你認(rèn)為有價(jià)值的觀點(diǎn)和技術(shù) tips,而不是無(wú)意義的吐槽。
練習(xí)演講,組織活動(dòng),可以從公司內(nèi)部做起,也可以自己組織興趣小組?;蛘呷?Meetup?上找找。
有關(guān)系,路好走,建立關(guān)系是提升我們成功概率的必要手段。有大佬的背書(shū)和自己蒼白的陳述,完全是兩個(gè)概念;對(duì)你了解的人內(nèi)推你和對(duì)你一無(wú)所知的人內(nèi)推你,也完全是兩個(gè)效果。所以提升自己,也要多幫助他人,得道多助失道寡助。

寫(xiě)在最后
看罷全文,你應(yīng)該對(duì)我所說(shuō)的“真正的簡(jiǎn)歷”有所理解了。以上操作都不是一日之功,需慢慢堅(jiān)持才有成效。真正的簡(jiǎn)歷是潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的,當(dāng)有一天好的工作機(jī)會(huì)主動(dòng)來(lái)敲門(mén)的時(shí)候,你就知道一切都是值得的。
原文地址:https://geekplux.com/2019/07/30/true-resume/

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