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獵頭手中的職位少了

獵頭是一個目標感極強的職業(yè)，他們一般是“見崗找人”，也就是只有企業(yè)方給獵頭放出崗位后，獵頭才會從招聘網(wǎng)站或者內(nèi)部的人才庫里面搜尋合適的人才。

這幾年很多求職者說身邊的一些獵頭也沒有啥用了，找他們也不給推薦工作了。這里我要給做獵頭的朋友發(fā)下聲，這幾年受大環(huán)境的影響，企業(yè)也紛紛縮減了招聘的開支，首先是招聘的崗位數(shù)量減少了，其次是招聘的預(yù)算減少了，原來通過獵頭招聘的崗位，現(xiàn)在也要求HR部門自己招聘。獵頭手中沒有了崗位，自然也無法幫助你再去推薦工作。

當然我們不討論這兩年極端情況下的獵頭行業(yè)現(xiàn)狀，我們說一下正常的行情下，我們應(yīng)該如何通過獵頭找工作，大概分為五步。

第一，打造一個優(yōu)秀簡歷

越是高端崗位越注重簡歷的質(zhì)量，以職場密碼服務(wù)的求職者為例，愿意為求職投入，進行簡歷優(yōu)化和提升面試技巧的，70%以上的集中在工作5年以上的人。因為這些人到了跳槽的關(guān)鍵時期，愿意為跳槽付出一定的成本，從而獲得更大的收益。大多數(shù)獵頭不會給你修改簡歷的，他們會把自己獵頭公司的簡歷模板發(fā)給你，讓你按照他們的模板樣式進行填寫，本質(zhì)上還是你的簡歷里面的內(nèi)容。

第二，去招聘網(wǎng)站或者獵頭網(wǎng)站投遞崗位

一定要將自己的簡歷更新到網(wǎng)站上，高端的崗位優(yōu)先選擇獵聘，獵聘網(wǎng)上擁有眾多的獵頭從業(yè)者；當然智聯(lián)招聘、前程無憂、領(lǐng)英、脈脈這樣的網(wǎng)站也可以。這是一種被動等待的方式，當你更新簡歷、投遞一些崗位的時候，如果獵頭手中正好有合適的崗位，然后搜索到你的簡歷了，這個時候就是獵頭和你聯(lián)系了。你也可以主動出擊，通過網(wǎng)站搜索國內(nèi)比較知名的獵頭公司網(wǎng)站，在他們網(wǎng)站上面注冊一下個人的信息，也會有獵頭和你聯(lián)系，給大家列舉一下國內(nèi)比較知名的十大獵頭公司，由于國內(nèi)對獵頭公司沒有權(quán)威排名數(shù)據(jù)，以下公司沒有先后順序，不代表排名。

（1）埃摩森（中國領(lǐng)先的人力資源方案供應(yīng)商，擁有3000余名資深獵頭顧問）

（2）大瀚咨詢（中國領(lǐng)先最大專業(yè)獵頭機構(gòu)）

（3）高凡獵頭（業(yè)務(wù)覆蓋全國及一些歐洲國家）

（4）銳仕方達（中國多數(shù)高層人才跳槽的幕后推手）

（5）海仕國際（業(yè)界取得了良好的口碑）

（6）任仕達（中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗）

（7）科銳國際（長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業(yè)服務(wù)的招聘團隊）

（8）展動力（旗下全資擁有中國華南、華東、華北、西南、華中五個主要區(qū)域公司）

（9）海德思哲（全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導咨詢服務(wù)的專業(yè)公司）

（10）尚賢達獵頭（覆蓋國內(nèi)大多數(shù)的一二線城市以及東南亞部分國家）

第三，和獵頭溝通你的詳細情況

如果這個時候獵頭找到你了，那么肯定會和你電話溝通一下的，會將崗位的情況先和你說一下，如果你有意向，那么接下來獵頭會詳細地理解你工作的情況，越專業(yè)的獵頭在這個環(huán)節(jié)了解你的情況就會越細。你也不要向獵頭藏著掖著，因為獵頭和你的目的是一致的，你希望通過獵頭的推薦，應(yīng)聘成功崗位，獵頭想通過你，成功拿下這個崗位從而獲得傭金。所以把你的情況據(jù)實講出來，說不定獵頭還能更好地幫你。如果你藏著掖著，不據(jù)實講，最后被用人單位面試面出來了，那么對這個獵頭的影響就非常不好，特別是出現(xiàn)了履歷造假的情況，對這個獵頭公司的影響都非常大。而你也可能因為這樣的事件，再也無法獲得獵頭的推薦。

第四，認真準備面試

如果你的簡歷篩選通過了，那么獵頭也會比較開心，這等于過了第一關(guān)了，在面試前獵頭一般都會向你交代好用人單位的情況，面試官的情況，甚至會告訴你一些面試技巧。目的也只有一個，就是希望你順利的面試通過。

第五步，談薪是個技術(shù)活

最后經(jīng)過2-3輪面試，成功了，那么接下來就是進入到談薪的環(huán)節(jié)了，獵頭推薦崗位的薪酬靈活度比較大，首先看的就是你之前的薪酬組成和總包是多少，一般企業(yè)為了挖你，至少會在你原來總包的基礎(chǔ)上提升50%，多的按照1-2倍來給也很常見，所以你可以綜合你的個人情況、企業(yè)提供的條件、面試時的情況、獵頭的相關(guān)建議等，和企業(yè)談一個薪酬出來，獵頭是希望你談得高的，談得越高，他的傭金就越多。

基本上到了這里，你通過獵頭應(yīng)聘就算成功了，后期入職后，獵頭也會關(guān)注你的情況，因為如果你試用期內(nèi)離職，獵頭是拿不到全額的傭金的，獵頭也會關(guān)注你能否順利地通過試用期。后期的費用的事情就是獵頭公司和企業(yè)的事情了，就和你沒有什么關(guān)系了。