差旅津貼走發(fā)票報銷合法嗎?

出差每天有幾百塊錢差旅津貼費，但是公司要求員工走發(fā)票報銷。這樣子合法嗎？對員工和公司有什么好處？

解答：

《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國稅發(fā)﹝1994﹞89號）第二條第（二）款規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：4.差旅費津貼、誤餐補助。

但是，對于“差旅費津貼、誤餐補助”報銷是否需要發(fā)票以及標準，在總局的層面是沒有明確規(guī)定的，各省市區(qū)則有不同的執(zhí)行口徑：有的地方規(guī)定了具體的金額標準，有的地方?jīng)]有具體標準但是需要企業(yè)先向稅務(wù)局備案，有的地方是要求參照財政部門頒發(fā)的行政事業(yè)單位的出差標準等。

對于報銷是否需要發(fā)票，有的地方明確規(guī)定是需要發(fā)票，有的地方則規(guī)定可以不需要發(fā)票。

因此，對于規(guī)定需要發(fā)票才能報銷“差旅費津貼、誤餐補助”的地方，出差人員如果不能按照當?shù)囟悇?wù)局要求提供發(fā)票的，則“差旅費津貼、誤餐補助”無票部分需要并入“工資薪金所得”繳納個人所得稅。

因此，“差旅費津貼、誤餐補助”報銷需要發(fā)票，如果是當?shù)囟悇?wù)局有要求的，并不是企業(yè)或者單位的財務(wù)人員要故意為難出差人員，反而是為了員工節(jié)約個人所得稅考慮的。

建議企業(yè)的財務(wù)人員搞清楚當?shù)亍安盥觅M津貼、誤餐補助”的稅務(wù)口徑，不要把其他地方的口徑套用到自己的企業(yè)，在降低稅務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)上盡量簡化報銷手續(xù)，這樣對企業(yè)和員工個人都有利。