省考面試，事業(yè)單位面試培訓(xùn)班，怎么選才是最好的？

給即將參加省考面試培訓(xùn)的同學(xué)最真誠(chéng)的建議：

第一：選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不能只是看規(guī)模，看名氣，

大機(jī)構(gòu)固然有好老師，但是不是每個(gè)培訓(xùn)的學(xué)生都能遇到好老師，沒有好老師培訓(xùn)指導(dǎo)，名氣再大，培訓(xùn)也沒有意義。

第二：選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不要只是聽夸張的宣傳，

通過率百分之九十幾（這種情況是有的，但是只是針對(duì)一些特殊班次，學(xué)員整體排名都很好，有分差優(yōu)勢(shì)，這種是完全可以達(dá)到的，如果把不同排名和分差的同學(xué)放在一起培訓(xùn)，敢說通過率是百分之八十幾九十幾的，那純粹就是騙人的）

第三：全省的省考面試狀元，大部分都出自這個(gè)機(jī)構(gòu)，

這種情況可能嗎？中公華圖那么大的機(jī)構(gòu)，那么多的學(xué)生培訓(xùn)，都不敢說面試狀元被他們包了，小點(diǎn)的機(jī)構(gòu)敢有這種底氣？一年有多少考試？能出多少狀元？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至少幾百家，那面試狀元不是要泛濫成災(zāi)了，冷靜想想都能明白。

智翔公考-哈爾濱市松北區(qū)學(xué)院路泓林金色地標(biāo)5棟12號(hào)

第四：不要被光榮榜忽悠，

一個(gè)機(jī)構(gòu)，一年招收上千個(gè)學(xué)員，有那么幾十個(gè)學(xué)員優(yōu)秀一點(diǎn)的，考得好點(diǎn)的，不是很正常嗎？?jī)?yōu)秀的學(xué)員不培訓(xùn)也能取得好成績(jī)。

第五：不要被考官親自指導(dǎo)或者公務(wù)員親自培訓(xùn)，親自上課這樣的噱頭給蒙蔽，考官之所以為考官，只是對(duì)于測(cè)評(píng)要素的參考，選人用人的標(biāo)準(zhǔn)比較了解而已，而這些，在公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素里面很多有經(jīng)驗(yàn)的老師都知道的。考官，公務(wù)員上課不一定好，指導(dǎo)不一定有效，畢竟他們不是專業(yè)老師，上課方法，授課方式等學(xué)生不一定好理解。最主要的是公務(wù)員考試，真正的考官不可能給學(xué)生上課培訓(xùn)，如果被查到，直接會(huì)被開除公職，誰會(huì)明目張膽的來搞培訓(xùn)呢？

最后，忠告，選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，多試聽，多比較！

建議1：如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢簽協(xié)議，保證小班授課，培訓(xùn)期間超過小班人數(shù)，隨時(shí)全額退款，退班。

建議2：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢專門設(shè)免費(fèi)試聽課，不設(shè)任何門檻，不是跟班試聽。

建議3：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢保證老師對(duì)每個(gè)學(xué)生都能一對(duì)一指導(dǎo)，如果沒有做到一對(duì)一指導(dǎo)，那么可以隨時(shí)退班，

智翔公考-哈爾濱市松北區(qū)學(xué)院路泓林金色地標(biāo)5棟12號(hào)

建議4：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敢保證，試聽的老師和實(shí)際授課老師是同一個(gè)人，如果不是，隨時(shí)可以全額退費(fèi)，退班。沒有任何附加條件。

如果滿足以上條件，恭喜你，你選對(duì)機(jī)構(gòu)了，你的培訓(xùn)是非常有保障的。

智翔公考定期開展高質(zhì)量的教學(xué)研究活動(dòng)。針對(duì)國(guó)家和各省每年公務(wù)員考試題目的新變化新特點(diǎn)，學(xué)校定期組織專、兼職教師開展教學(xué)研究活動(dòng)，重點(diǎn)梳理考試中出現(xiàn)的新題型、新內(nèi)容，研究確定應(yīng)對(duì)試卷變化的辦法和技巧，并重新修訂“申論”和“行測(cè)”各個(gè)模塊的教案， 確保學(xué)生能夠及時(shí)更新知識(shí)要點(diǎn)，掌握新的答題技巧。學(xué)校還定期邀請(qǐng)面試命題專家和面試考官，專題研究面試答題的基本思路和方法技巧，幫助學(xué)員建立行政思維、學(xué)會(huì)分析題目、掌握答題要領(lǐng)，讓學(xué)員用自己的語言征服考官，而不是套路化的、讓考官反感的死記硬背， 真正地讓學(xué)員學(xué)會(huì)“從命題人的角度分析題目，從考官的角度回答題目”。?