恒信集團作為地產(chǎn)行業(yè)領軍企業(yè)，始終堅持把品質(zhì)和服務放在第一位，實施“高質(zhì)量發(fā)展”，堅持在“高素質(zhì)人才、高質(zhì)量產(chǎn)品、高質(zhì)量服務、高質(zhì)量經(jīng)營”四個方面不斷進行提升。牢記使命，強企擔當，高舉品質(zhì)大旗，聚焦“品質(zhì)”和“服務”，從客戶利益出發(fā)，以更高品質(zhì)、更高標準不斷優(yōu)化產(chǎn)品力、交付力，用工匠精神不斷打磨“百年建筑”！

高質(zhì)量發(fā)展的目標，需要高質(zhì)高效的領導力。5月3日至4日，由恒信商學院聯(lián)合山東亮劍企業(yè)管理咨詢公司舉辦的“系統(tǒng)思維與高效領導”—高質(zhì)量發(fā)展專題培訓在恒信集團舉辦。集團黨委書記、董事長張玉強及集團高中層領導200人參加培訓。

這次培訓是在恒信集團高質(zhì)量發(fā)展進一步提質(zhì)增速，房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型向好的形勢下，舉行的一次提升領導干部系統(tǒng)思維、為領導干部賦能修煉的一次重要培訓。是為了實現(xiàn)恒信集團高質(zhì)量發(fā)展的新思維、新任務、新目標，提升干部素質(zhì)的、一次系統(tǒng)的理論與實踐的提升型培訓。培訓從系統(tǒng)思維的理論、方法和工具，從目標設定、建立信念、過程支持、正確的行為轉(zhuǎn)化到結(jié)果管理，層層遞進，一整套科學嚴密的系統(tǒng)思維、管理方法和科學決策工具，給予了培訓者系統(tǒng)思維的方式方法和工作理念。

宛如春風好雨時節(jié)，這次培訓成為干部員工在集團高質(zhì)量發(fā)展中拔節(jié)成長的“及時雨”，砥礪前行的“加油站”。恒信家人們通過設立機制，建立關聯(lián)，達到目標，進一步錘煉了把個體學習的現(xiàn)狀變成群體學習的機制的系統(tǒng)思維。全體干部員工以肩負集團高質(zhì)量發(fā)展使命，對自身賦能提升的渴望參加了兩天的學習。通過學習，解決了工作中存在的“理想的豐滿性”和“現(xiàn)實的骨感性”的差距問題。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。恒信集團始終堅持將“人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，通過對高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，不斷夯實發(fā)展之基，著力打造恒信“精兵”，以高素質(zhì)的人才和高素質(zhì)的領導隊伍推動高質(zhì)量的產(chǎn)品、高質(zhì)量的服務、高質(zhì)量的經(jīng)營，實現(xiàn)恒信高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略，以恒信智慧造福全城人民。

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