我們居住的空間，我們?nèi)粘Ｉ钪械氖挛?，都?duì)我們的身心健康有直接影響。這是一個(gè)普遍的事實(shí)，幾乎適用于生活中的任何情況。當(dāng)談到辦公室設(shè)計(jì)時(shí)，必須牢記的是，它是您整個(gè)團(tuán)隊(duì)辦公的地方，您的團(tuán)隊(duì)的福祉直接影響您的公司以及他們的表現(xiàn)。

把工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)想象成第一印象。這是人們走進(jìn)您的企業(yè)時(shí)首先會(huì)注意到的事情，無論這些人是新的潛在客戶還是潛在員工。精心設(shè)計(jì)的辦公空間有益于向人們展示您的工作場(chǎng)所容許和鼓勵(lì)的事情，以及不允許和不鼓勵(lì)的事情。

許多人提出的一個(gè)大問題是，辦公室設(shè)計(jì)是否應(yīng)該適合并代表當(dāng)前的公司文化，或者是否應(yīng)該修改公司文化以適應(yīng)新的辦公室設(shè)計(jì)？

答案是非常主觀的，取決于你的情況。辦公室設(shè)計(jì)可用于通過向人們展示貴公司的新優(yōu)先事項(xiàng)并消除冗余設(shè)計(jì)元素來改變工作場(chǎng)所的文化。然而，另一種選擇也是正確的。

歸根結(jié)底，您的辦公室設(shè)計(jì)應(yīng)該恰當(dāng)?shù)卮砟镜男蜗蠛臀幕?，并與您的品牌維持一致，與此同時(shí)努力加強(qiáng)公司的總體目標(biāo)和企業(yè)價(jià)值觀。

因此，在學(xué)習(xí)如何打造通力合作式辦公空間并著手重新配置辦公室之前，首先需要確定的是貴公司文化的總保護(hù)傘。這一切都與您的公司作為產(chǎn)品或服務(wù)提供什么、您的業(yè)務(wù)目標(biāo)是什么、您的品牌屬性以及您如何利用市場(chǎng)研究來微調(diào)您必須提供給合適的人的內(nèi)容有關(guān)。

盡管全球公司使用了許多辦公室設(shè)計(jì)和文化，但大多數(shù)都屬于某種標(biāo)準(zhǔn)類別，并且只是成為該類別的新迭代。

創(chuàng)造文化

顧名思義，展示和推動(dòng)員工個(gè)性并鼓勵(lì)嘗試的公司文化。這類類型的文化應(yīng)該得到辦公室設(shè)計(jì)的支持。例如，這類的空間可能包含非正式的小組討論區(qū)，可能帶有沙發(fā)或雙人沙發(fā)和小休閑桌，以及任意流動(dòng)的工作區(qū)?？紤]靈活和有機(jī)，你就在正確的軌道上。

合作文化

協(xié)作辦公空間文化需要有益于推動(dòng)通力合作并有益于靈活運(yùn)用個(gè)人和團(tuán)隊(duì)相互之間的互動(dòng)交流的辦公室設(shè)計(jì)。這類設(shè)計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)該是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和通力合作。也許這意味著指定用于工作場(chǎng)所聊天的休息區(qū)或開放式隔間辦公桌選擇項(xiàng)，容許團(tuán)隊(duì)成員任意發(fā)言。移動(dòng)墻單元也很有幫助，并保持辦公空間靈活以滿足您的需求。

競(jìng)爭文化

競(jìng)爭激烈的辦公空間文化是關(guān)于速度、性能和結(jié)果的。因此，這類類型的空間應(yīng)該采取平衡的方式。個(gè)人工作空間和團(tuán)體空間，以及私人會(huì)議和協(xié)作區(qū)域，可能包括這種類型的辦公室設(shè)計(jì)。

控制文化

希望在其組織內(nèi)建立等級(jí)控制和穩(wěn)定性的公司和文化就是所謂的控制文化。應(yīng)設(shè)計(jì)有個(gè)人與團(tuán)隊(duì)合作的區(qū)域，布局合理。

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