堅(jiān)持十年當(dāng)“紅娘”的背后 是長安汽車與員工情感紐帶的體現(xiàn)
昨日,秋冬時分的重慶難逢艷陽天,為山城增添了一絲浪漫的氣息——恰逢2021年重慶市青年集體婚禮暨長安汽車第十屆青年集體婚禮在重慶市江津區(qū)保坪村浪漫舉行,連空氣中都彌漫著幸福的味道。
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一直以來,長安汽車高度關(guān)注青年員工所思、所憂、所盼,努力解決青年員工融入社會、婚戀交友等操心事、煩心事。從2012年起長安汽車就建立了青年交友聯(lián)誼平臺,與重慶市的醫(yī)院、高校、機(jī)場等60余家企事業(yè)單位,廣泛開展聯(lián)誼活動,至今成功牽手400余對。?

并且從2015年開始,長安汽車每年都會為新人搭建一個免費(fèi)的婚禮平臺,每年一個主題、每年一種風(fēng)格。據(jù)悉,歷年來,已有約500余對新人共同參與;且在長安汽車的未來規(guī)劃中,將延續(xù)集體婚禮這一活動形式,并成為企業(yè)的一張名片。?

今年的婚禮的主題為鄉(xiāng)村振興,所以在新人頒發(fā)成家禮這個環(huán)節(jié),像酉陽茶油、江津特色助農(nóng)包等禮物作為成家禮,發(fā)放給了現(xiàn)場的新人們。此舉無疑是長安汽車把青年辦婚禮與鄉(xiāng)村振興深度融合的一種重要體現(xiàn)。?


近年來,以邁向世界一流汽車企業(yè)為目標(biāo),擁有近7萬名職工的長安汽車以人為本,全面深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。針對管理、技術(shù)以及技能人才隊(duì)伍,科學(xué)分類、精準(zhǔn)施策,創(chuàng)新人才引進(jìn)、使用培養(yǎng)、人崗匹配、激勵約束等人才發(fā)展機(jī)制。形成了由來自全球27個國家工程技術(shù)人員1萬余人組成,擁有研發(fā)人員6000余人、高級專家600余人的國際一流人才隊(duì)伍。?

正因?yàn)閷δ贻p人才的關(guān)愛,使得團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的積極性與凝聚力,也為長安汽車的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。年1-9月,長安汽車交出了整體銷售1732189輛、同比增長26.4%的銷量表現(xiàn)。而在今年提出的“新汽車 新生態(tài)”戰(zhàn)略規(guī)劃中,長安汽車更進(jìn)一步提出了“到2025年,智能化軟件人才占比達(dá)到50%;同時大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才,打造全球優(yōu)秀人才聚集高地”的愿景。?


辣哥認(rèn)為,感情的力量是無法估量的,僅有出色的營銷是不夠的,長安汽車10年堅(jiān)持為青年員工舉辦婚禮,其實(shí)就是“以人為本”的價值表現(xiàn)。一個車企如果沒有這些員工兢兢業(yè)業(yè)的工作,這個汽車產(chǎn)業(yè)想要長久的在世界上生根是萬萬不可能的。
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