專業(yè)技能是育嬰師的立身之本。個(gè)人的技能水平?jīng)Q定了面試是否成功的關(guān)鍵；技能專業(yè)度和熟練程度決定個(gè)人薪資待遇的高低。

有幾個(gè)小技巧，分享一下，幫姐妹們拿到自己理想的薪資：

1、反向詢問：主動(dòng)詢問寶寶的身體狀況，如上一次生病是什么時(shí)候，問問寶寶是否接受過早教訓(xùn)練……育嬰師工作的重心是寶寶的身心健康成長，因此，主動(dòng)詢問雇主寶寶的狀況，既可以充分了解寶寶，更能體現(xiàn)自己的專業(yè)度。

2、講經(jīng)驗(yàn)：介紹之前工作經(jīng)歷的時(shí)候，一定要穿插詢問雇主的情況，然后針對(duì)雇主的情況，去講自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。比如一歲多的寶寶需要做什么，2歲的寶寶可以通過哪些早教促進(jìn)身心發(fā)育等等。

3、講細(xì)節(jié)：結(jié)合自己擅長的項(xiàng)目，如輔食添加，越具體越好。從細(xì)節(jié)講述，會(huì)讓雇主感受到你的專業(yè)性。

面試是下一份工作的起點(diǎn)，不管你是新手還是經(jīng)驗(yàn)老到，保持空杯心態(tài)更有利于找到理想的工作。