面試時讓你做自我介紹，你抓住幾個重點如實說就可以了，讓別人明白幾個重點要素就可以了。沒必要去研究什么技巧。 要突出什么學校，哪一年畢業(yè)，什么專業(yè)，畢業(yè)以后第一份工作是什么？上一份工作是什么？在這些工作過程中你參與了哪些項目，這些核心內(nèi)容回答完就可以了。 不要妄想著用一份自我介紹就能夠征服別人，就能夠獲得什么不同的待遇，這個不可能的。 面試就是一個篩選，找工作成功的要素就是需求決定的，他需不需要你這樣的人？這個是明擺著的，不可能中途有什么改變的，整個談判的過程無非是討價還價而已，要不要你都是明擺著的事情。 別人不可能把話講的很直白，都是很含蓄，讓你感受不到別人在拒絕你，你行不行其實早都做出判斷了，從你的基本條件就可以做出判斷，招人又不是談戀愛，哪有那么多感覺，哪有那么多第一印象，就是客觀條件的匹配。 我缺一個工程師，你這個工程師結(jié)結(jié)巴巴的說不出來話，那也會要你的，我缺你這個人。 口若懸河滔滔不絕大道理講了一通，別人也不會要你，因為不需要這個角色，我公司滔滔不絕的演講天才多了去。 不要把簡單的事情搞得太復雜了，面試就是一個碰運氣的東西，你的自身條件去匹配公司需求的一個過程，如果對得上就對上了，對不上就對不上了，自我介紹怎么去鎮(zhèn)住別人感化別人？這個不可能的。 招人腦子里面永遠在盤旋著你的條件如何？你的經(jīng)驗如何？而不是你怎么說的？面試的結(jié)果最終是你的自身條件決定的。