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設：滿分為10分，目前本人給第二部分（第13-18集）評分為：

第13集：9.0分

第14-16集：8.5分

第17-18集：10.0分

前面12集，大概講的是嘎瑪水族館的日常生活。kkr父母雙亡后來到了身為館長的爺爺家住下，并被任命為嘎瑪水族館的代理館長。嘎瑪水族館是一座有著48年經營歷史的水族館，但是眼下因為資金不足面臨倒閉。嘎瑪水族館可以說是kkr的心靈支柱，因為這里承載著她和父母的回憶，同時也是很多當地居民的心靈寄托。另一方面，在因為把C位讓給后輩而被事務所認為“不上進”之后，宮澤風花離開了事務所，放棄了偶像的夢想，來到了沖繩，在夏凜的介紹下來到了嘎瑪水族館。兩位少女在嘎瑪水族館工作的日常，這期間的喜怒哀樂，都在前半段展現了出來，在大家的經營下嘎瑪水族館也重現生機。不巧的是，一場臺風的降臨，使年久失修的嘎瑪水族館風雨飄搖，盡管大家竭盡全力，可還是難逃關門的命運。大家告別了嘎瑪水族館，而全新的故事篇章——銀河水族館，就此開幕。

kkr跟著棹等人也一同進了銀河水族館開始新的工作。而除了之前那個在嘎瑪水族館見習的學生之外，還有更多新人也隨之出現。首先是銀河水族館的館長星野晃，一副大大咧咧的樣子，根據官方資料說是剛從夏威夷回來，他和kkr的爺爺，也就是嘎瑪水族館的館長是舊識；此外還有許許多多銀河水族館的員工，各個人都是不一樣的性格、不一樣的形象，但是也早就了多姿多彩的銀河水族館。

嘎瑪水族館的大家都分配到了心儀的工作，但是唯有一個人除外——kkr。她是業(yè)務部的員工，但是為什么還是分配到了業(yè)務部的工作呢？這也不是kkr所擅長的領域??？而我上面也說過了，館長和爺爺是舊識，所以kkr分配到這樣的工作可能是兩種原因，第一是爺爺在kkr就職之前先跟星野串通好，讓星野給kkr分配業(yè)務員的工作，第二是星野在之前就有悄悄了解kkr，認為kkr的代理館長“很適合這一行”。或許兩位老人家（或者就只有星野一人）這樣的安排是為了kkr的未來著想，但是實際如何還是未知數。

不過，這一集一開始，給不少人有一些不舒服的感覺。最大的槽點就是副館長諏訪哲司。他是副館長，地位比星野晃低一級，但是比起星野的豪放，諏訪顯得很冷酷無情，還經常打擊挖苦kkr，認為“很自負”，甚至還說：

而在說這番話的時候，底下的夏凜還在偷笑。

很多人不禁心疼起kkr，認為父母早逝，自己守護的嘎瑪水族館都沒了，現在來到一處新環(huán)境，還被冷嘲熱諷，換誰都受不了。而除了kkr，其他嘎瑪的員工多多少少都有因為不熟悉環(huán)境而碰壁的狀況。這不禁讓我想起了以前看過的《花開伊呂波》——同樣是出自PA的作品，我上半篇的長評也曾經提及過，我看彈幕和評論區(qū)也是對這部作品津津樂道。當時前幾集給很多人，包括我在內一種不好的觀感，認為緒花“受盡了委屈”。不過話說回來這也代表“大企業(yè)”的一種常態(tài)，那就是“階級”觀念比較明顯，可能新來的freshmen都要被前輩們嘲笑甚至是侮辱。不過即便是如此，看在kkr的份上，我覺得至少副館長和大家應該是稍微關心一下kkr，如此幾近冷嘲熱諷的態(tài)度，我看了真的有些不舒服。

而身為管理學碩士的我，我從這個世界的舞臺由嘎瑪轉變?yōu)殂y河的過程中，看到了一絲大小企業(yè)的區(qū)別。嘎瑪水族館可以說是“小型企業(yè)”的典型代表——工作內容自由，沒有明確的部門劃分，大家都能干其他人的活，氛圍相對來說其樂融融；而銀河代表著“大型企業(yè)”——部門劃分非常明確，各司其職，“各家自掃門前雪”。那為什么會有這樣的區(qū)別呢？因為，一般在小型企業(yè)，由于要照顧工作效率，所以一個人可以做很多種工作，但是到了大型企業(yè)，除了考慮工作效率之外，還要考慮成本問題。譬如有個很能干的員工甲，在一家大公司什么事情都做，但是有一天突然辭職了，那么有誰能頂替他的位置呢？很難找到，因為公司太大，做好全部工作很困難，不比小型企業(yè)。

現在回到番劇的評價上。忙完了一天的工作，在海灘邊嘆息的kkr，不禁想念起以前的工作時光。恰巧此時回來的風花看到了這一幕，于是兩人重新見面了，下一集的內容應該就是風花也進到了銀河水族館進行工作了。

這時候有些觀眾就很不解：既然kkr已經囑咐風花“一定要在演藝圈找到夢想”，為什么說回來就回來了，但是為什么一年后還要回來呢？當然還是會很欣喜的，嘛，不少人都是沖著風花的CV來的，這么一來倒是有些盼頭了。不過我覺得原因倒是不會太難想，興許是風花回去之后又吃了灰，然后又想起了kkr回來了唄。當然后面的原因或許很復雜，不過番劇貌似也沒交代清楚，或許是一個小槽點吧。

這一集過后，我翻了一些評論，很有意思，我也一一點了贊，下面就拿出一部分，并分享我的想法吧。

這個評論可以說是精品了，至少這位觀眾是妥妥的PA迷。烏小冬等人去了一家餐廳打工，這家餐廳的意思真的安排得非常巧妙——不僅緊扣了這部番的主題，同時照應了過去PA社的作品。餐廳的夏威夷語緊扣銀河社長“夏威夷海歸”的設定，“家族”意味著原本嘎瑪打工的一行人，盡管沒有血緣關系，但是相知相識的過程中一起成長，培育了感情而勝似親人。同時暗示了PA作品之前的女主，暗示很明顯——這部番的題材和內容和前作《花開伊呂波》十分相似，講述的都是“打工少女和她們的成長”。

這一點我在上面的分析中有所提及，歸根結底還是公司的規(guī)模不同造就了優(yōu)先度的不同。比較有意思的是下面的評論關于副館長的討論，說“副館長說話那么刻薄，怎么好了”。表面上看副館長真的并不好，因為上司在嚴格要求自己下屬的同時，更多還是要耐心引導和指正，但是這一過程在番劇中我并沒看到多少。說副館長好，說的是初衷好——正如比較和藹可親的館長所期望的那樣，要把kkr重新培養(yǎng)成一個館長，能夠勝任一家大型水族館的館長，因此才會和副館長聯(lián)合一起想出辦法來培養(yǎng)kkr，只是兩人的方式不同罷了。

這條評論討論比較熱烈，除了討論上面的“大小企業(yè)的區(qū)別”之外，大家有的分享了自己以前的經歷，大多都認為“小企業(yè)好”。我也分享了自己的觀點，說是“小型企業(yè)比較令人舒適”，可能我還是比較喜歡大家其樂融融的氛圍吧，或許掙的錢不多，但是至少工作過程中是快樂的。更重要的是，比起大型企業(yè)“各家自掃門前雪”，小型企業(yè)大家都朝著同一目標前進，當事情成時，就會更有歸屬感。當然大企業(yè)也有好處，那就是比較有成就感吧，但是代價就是比較冷淡的人際關系和巨大的壓力。而這番區(qū)別，在今年的7月新番《我們的重置人生》中，我也略知一二——之前恭也一行人一起制作游戲的過程中好比是小企業(yè)，而恭也10年后就職的公司就是妥妥的大企業(yè)。盡管都是分工明確，但是10年前制作游戲的過程中大家都還是有說有笑（也有可能本身他們就是同學的關系，但無論如何都還是和諧氛圍），而到了大公司，恭也一開始想插手幫忙都會被社長說“多事”。

或許這就是番劇的一大成功點吧，那就是能夠使觀眾產生深刻共鳴。即便是我這種沒有參加過工作的學生黨也能想象出以后工作的樣子，這或許就達到了本部番劇的目的了。這一點可以參考我之前寫過的《NEW GAME!》的長評，就是給工作的觀眾帶來真實感，給沒有工作的觀眾帶來預示感，或者準確來說叫“提前體會”。

那么接下來，隨著風花的回歸，眾人在銀河水族館的工作物語也徐徐拉開了序幕，第13集的觀感還是挺不錯的。

到了14-16集，說實在話，我并不是喜歡這幾集，最大的原因還是副館長對kkr的近乎折磨的對待。倒不是副館長如何在肉體上虐待了kkr，而是在身心上。當然有些人會認為這是“試煉”，我承認我有些玻璃心，但還是打心底同情kkr。

不過也還是沒有完全的不舒服，我覺得最大的好處是點明了南風原知夢的背景。之前我并不喜歡南風原，最大的問題就是覺得“她性格惡劣，很喜歡說三道四，喜歡挖苦人，尤其是對kkr沒好顏色看”。不過看完了南風原的個人回之后，我總算是能體會到南風原的不容易了。她是一個孩子的母親，在完成水族館的日常工作的同時，她還得照顧小孩，過分忙碌的她有時候也會忽視身邊的人的感受。這不禁讓我想起了《花開伊呂波》中的輪島巴。盡管是兩個不同的人設，但是畢竟都是PA旗下作品中的人物，所以我還是從兩人身上找出了一些相似點——都經歷著生活的不容易。在《花開伊呂波》的長評中，我也說過了這就是真實的生活——盡管我們祈求順利、如意的生活，但是實際上，我們的生活不是我們所祈求的那般美好的，因為它充滿了挫折和艱辛。但是正是這種生活，讓我們找到了真實感。

換在南風原身上也是如此。只不過此時的kkr在了解了她的實情之后，也開始體諒南風原，而受到同理心的南風原也一改以前對kkr的冷淡態(tài)度。以前的kkr是風花被企鵝啄傷之后還對其狗血淋頭的不懂的體諒他人的人，現在已經能夠體諒曾經冷眼對待自己的南風原。這一顯著的變化滲透著本作的精髓——人物的成長。

接下的17集，眾人跳出了工作，回歸生活。雖說在劇情上并沒有什么驚艷的地方，但是如果對比在水族館的工作，那可是相當愜意了。比起在工作時候的忙碌，眾人的性格，也通過在生活中的日常表現里體現得更全面。更重要的是，前面十六集都是在講述工作，這一集就相當于是一個“中轉站”，讓大家都得到休息。回想我們自己的生活，都說“文武之道，一張一弛”，當我們厭倦了高強度的學習和生活后，我們也不放給自己也放一個假吧。

至于18集，則是一個活動——cosplay。

不得不說制作組還是十分了解觀眾們的喜好的，所以這一集許多角色都通過cosplay賺足了觀眾的眼球。當然上圖中的阿海是一個非常引人注目的賣點，除此之外還有風花等人的美人魚。不過我印象比較深刻的是副館長的海盜裝。雖然還是不茍言笑，在kkr等人投去目光的時候還冷冷地問了一句“有什么事嗎？”，但是至少還是能和員工一塊參與活動，而不是繼續(xù)保持“高冷形象”而不參與其中——至少已經是一個合格的管理者了。

而這一集我印象深刻的還有這一幕：風花和kkr來到海灘談論接下來的活動的事。談著談著，kkr就想把水族館的活動介紹給朱里，希望朱里喜歡上水族館?？墒侵炖锶匀徊粸樗鶆樱詋kr心里有了一些不快——

此時風花說道，她一開始也不喜歡水族館，但是做著做著，她喜歡上了照顧動物，看到游客們臉上的笑容，她就開始想留在水族館工作了，而像kkr一樣看興趣找工作的人反而在少數。

風花的話讓kkr看開了，雖說后來還是在風花懷里傾訴“她想從事飼養(yǎng)員的工作”。而我的最大的收獲有兩點。

第一點，是關于“生命的貴人”的話題。風花和kkr的邂逅，是出于巧合，但是也正是這樣的巧合，能讓kkr和風花之間的情誼如此之深。之前嘎瑪水族館停業(yè)的時候，也是有風花在，才讓kkr有一個可以發(fā)泄情緒的靠山；現在有了風花的開導，讓kkr正視了自己的工作。友情千千萬萬，但是知心者卻寥寥無幾。

第二點，敬業(yè)與樂業(yè)的問題。比起kkr單純地“興趣使然”，風花更能享受自己的工作，因為她的工作就是為了賺取游客的笑容。簡而言之，kkr是為了工作而工作，風花是為了笑容而工作。所以，風花對于自己的工作不會感到厭煩。那生活中的我們，身處崗位千千萬萬，但是共同的一點就是，最出色的那部分工作者，都是把自己的工作當做快樂的源泉。就像經營餐飲店一樣，比起想到菜的材料，不如想到顧客的體驗。

雖說這部番沒有什么特別驚艷的地方，但是至少也沒有多不好的觀感，所以我還是可以給這部作品9分。身為一部日常番，滲透著的還有一些生活上的感悟。希望最后的收尾階段，能有比較驚艷的劇情——不求多么轟轟烈烈，但是至少也留下一個值得回憶的片段；最低的要求，就是平穩(wěn)落地。

本文僅代表個人觀點。