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對任何一個(gè)事物，充滿了太多的期待，付出了太多的感情，??能總是收獲不如意吧?，F(xiàn)在離職了，總想聊一聊工作感受。 這是我第一次進(jìn)入企業(yè)工作。之前一直在律所。 一個(gè)上市公司的子公司，平臺很好，母公司也給予了充足的資金和自由。 故事的開頭就是不好的。 剛?cè)肼氁粋€(gè)月，我就提出了離職申請，這是我思考了整個(gè)十一假期的結(jié)果。 我應(yīng)聘的是部門主管，也知道目前只??我一個(gè)人。剛?cè)肼?，直屬領(lǐng)導(dǎo)在異地，說見面了請我吃飯和我說說工作規(guī)劃，并認(rèn)識一下其他同事。入職第一天，辦理完入職手續(xù)后，真就不知道干嘛，也沒人跟我說我坐哪兒，辦公設(shè)備如何領(lǐng)取。大家都在忙，好像我是多余的，然后人事主管領(lǐng)我去各部門轉(zhuǎn)了一下，認(rèn)識一下各部門位置。問人事找行政領(lǐng)了電腦，說讓自己去安裝，她們也不會????。對我來說什么都是新鮮的，就經(jīng)歷唄，就是感覺怪怪的，??點(diǎn)冷漠，??時(shí)候也覺????能我想太多了，我畢竟不知道其他公司怎樣。 我和人事主管背靠背坐，由于不熟，我就請教她哪個(gè)部門坐哪兒，想著是她之前帶我去認(rèn)識了一下，她熟悉，我就不用一個(gè)一個(gè)人問是誰了，也??能是她忙，就來一句“之前不是帶你看過嗎？”心里挺難受的，我只能說我腦子不好，第一次來公司轉(zhuǎn)了一圈我真的沒記住誰坐哪兒。 然后??入職第二天還是第三天才見到領(lǐng)導(dǎo)，見面后隨意聊了一下。快結(jié)束時(shí)，就語氣不好的問我還有其他問題嗎？我問題很多，但是，這個(gè)樣子不就是說你快走，我還??事嗎？ 說到具體工作，一來就開始了上手了，只能下班時(shí)間了解行業(yè)知識。由于前任已經(jīng)離職了一段時(shí)間，本崗位的工作由另一部門同事代做，我挺佩服她的。工作交接，還跟我說接下來要做什么、什么時(shí)候給到她，周四還是周五說的，讓我下周一給她。??點(diǎn)疑惑，我就和直屬領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)工作內(nèi)容，他說這些你??以著手??去做但不著急，當(dāng)務(wù)之急讓我先了解行業(yè)知識，盡快上手。然后我不知道后來他們怎么溝通的，最后這些工作又到我頭上并開始催我。我很煩，但還是給出了材料，她在我的材料上修改，發(fā)表意見，。她又不是我的領(lǐng)導(dǎo)，又讓我準(zhǔn)備聯(lián)系各部門負(fù)責(zé)人會議評審，我剛來人還認(rèn)不全，工作又不知道誰安排的，只是覺得很累？ 我私下里求助小伙伴，真的有些理解不能，我就跟我直屬領(lǐng)導(dǎo)攤牌說我只能做成這樣，其他的我想象不來。 最后，感覺不知道我的領(lǐng)導(dǎo)到底是誰，也可能他們都跟我說了，一下子信息太多我沒有完全消化就忘記了。那段時(shí)間我很懷疑自己，覺得??自己軟件太差了。 然后我就一直在加班，幾天天十一點(diǎn)十二點(diǎn)休息。 終于到了十一假期，趁此空閑時(shí)間思考一下目前的工作，感覺并無??意義，還是再找一份工作吧，總??適合我的。 提出離職后，領(lǐng)導(dǎo)趕緊聯(lián)系我，說見面談。說的很誠懇，我被打動了，????家里人也讓我再堅(jiān)持堅(jiān)持，不就是忍耐，適應(yīng)環(huán)境嗎，我工作也五六年了，沒問題，只是我倒底還是欠缺了社會的毒打吧。