10月14日，灣商創(chuàng)新思享匯（第十站）“走進(jìn)紅海云-科技引領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新”主題分享活動在紅海云金山谷總部大樓隆重舉行，廣州市工商聯(lián)二級巡視員陳立、廣州市人力資源市場服務(wù)中心副主任黃惠嫦、紅海人力集團(tuán)董事長熊穎、紅海云CEO孫偉，以及近50家灣區(qū)知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓齊聚紅海云，共同探討和交流科技引領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新的路徑。

　　“灣商創(chuàng)新思享匯”是廣州市粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)文化促進(jìn)會為企業(yè)提供的跨行業(yè)創(chuàng)新交流和思想碰撞的平臺，通過學(xué)習(xí)考察、主題分享、案例分析、互動交流等形式，啟迪智慧，碰撞思想，為會員企業(yè)賦能。

　　主題分享環(huán)節(jié)，廣州市人力資源市場服務(wù)中心副主任黃惠嫦女士為大家分享了廣州人力資源市場供給及需求狀況、重點行業(yè)用工需求特點及發(fā)展趨勢等，從市場與政策角度為企業(yè)人力資源管理規(guī)劃與發(fā)展提供有效指導(dǎo)信息。

　　在技術(shù)加速迭代的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，固守傳統(tǒng)管理方式勢必會阻礙企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。紅海云CEO孫偉先生分享了數(shù)字化如何成就企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展之道，基于多年人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的實踐與研究，深入淺出地闡釋人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)與發(fā)展趨勢，幫助企業(yè)厘清信息化與數(shù)字化之間的區(qū)別，強(qiáng)調(diào)信息化只是解決單點和局部上的問題，而數(shù)字化為企業(yè)管理帶來的是全流程、全要素的數(shù)據(jù)鏈接與貫通，基于可持續(xù)迭代的技術(shù)架構(gòu)，能夠幫助企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜、多變的組織人力管理需求。

　　結(jié)合紅海云企業(yè)實踐案例與管理痛點，孫偉深入剖析數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何通過自動化、自助化與智能化賦能企業(yè)HR、高管、IT及員工各角色：簡化繁瑣重復(fù)性工作任務(wù)及流程，為HR業(yè)務(wù)提效，基于深度數(shù)據(jù)洞察，支撐高管科學(xué)決策，同時，構(gòu)建引擎式技術(shù)底座，滿足IT靈活可擴(kuò)展需求，實現(xiàn)服務(wù)替代管控，最終賦能員工，激活組織活力。

　　作為行業(yè)佼佼者，紅海云的數(shù)字化人力資源解決方案已成功落地地產(chǎn)、醫(yī)藥、服飾、零售、新能源、國企事業(yè)單位等行業(yè)，沉淀了專業(yè)解決方案，切實幫助逾千家企業(yè)客戶實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。紅海云資深人力資源方案專家陳綺雯，萃取多年企業(yè)人力資源數(shù)字化體系搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗，從業(yè)務(wù)場景出發(fā)，分享了各行業(yè)企業(yè)如何利用紅海云數(shù)字化管理平臺解決企業(yè)集團(tuán)管控難、數(shù)據(jù)支持不足、人力工作效率低、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范、員工參與感低等問題，幫助企業(yè)構(gòu)建業(yè)務(wù)閉環(huán)流暢與全局?jǐn)?shù)據(jù)貫通的一體化人力資源管理體系。

　　活動中，參會企業(yè)嘉賓結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展，圍繞如何推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行了積極交流與分享。陳立巡視員表示，人力資源作為企業(yè)管理的重要組成部分，正在經(jīng)歷著數(shù)字化帶來的深刻變革，企業(yè)家們肩負(fù)著做強(qiáng)做大企業(yè)的使命，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是必由之路。紅海云CEO孫偉及業(yè)務(wù)專家的分享，結(jié)合具體案例分析人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功之道，拓展了大家在人力資源數(shù)字化管理方面的認(rèn)知，收獲頗豐，也希望今天的活動成為大家進(jìn)行更深層次交流的開始，愿各位企業(yè)家能敞開心扉、群策群力，共同尋找困難的解決方案。

　　數(shù)字化正在重塑每一個行業(yè)，數(shù)字化能力將成為企業(yè)在不確定時代核心競爭能力，企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型也在加速。紅海云也必將順應(yīng)趨勢不斷進(jìn)行數(shù)字化研究與探索，深化企業(yè)間的交流合作，推動企業(yè)人力資源管理數(shù)字化變革，利用數(shù)字化技術(shù)構(gòu)建企業(yè)敏捷組織能力，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略升級！