這里是召喚師Park，時(shí)間來到11月10日，今天的天氣很棒，也是EDG（除Viper和Scout）、RNG全員、JDG中單Yagao回國(guó)的好日子，隨著EDG、RNG、Yagao回歸，2022LPL冬季轉(zhuǎn)會(huì)期的重頭戲這才正式拉開大幕，其實(shí)今年轉(zhuǎn)會(huì)期與往年真的大為不同。

昨晚和大家聊了聊LPL工資帽的事情，聯(lián)盟參考選手每年的成績(jī)靈活變動(dòng)評(píng)級(jí)，拿下Msi或S賽冠軍的選手直接評(píng)為S級(jí)，基礎(chǔ)工資不超過1500萬（商業(yè)薪酬除外），A級(jí)、B級(jí)等等依次遞減。

比如Bin、Wei、小虎、Gala、小明在S級(jí)（2022MSI冠軍），Knight和Scout在A級(jí)，超額要被聯(lián)盟罰款，也就是NBA常說的“奢侈稅”。要知道許多LCK戰(zhàn)隊(duì)對(duì)我們LPL賽區(qū)的頂尖韓援虎視眈眈，LPL工資帽一方面大幅度提升了LPL隊(duì)伍續(xù)約韓援的難度，一方面消減了LPL一線選手薪資“泡沫”，畢竟盛傳的K皇一年稅后4500萬實(shí)在離譜。

根據(jù)老岳曝光的LPL工資帽，EDG很難續(xù)約Viper、Scout，且RNG幾乎沒有可能留下四位S級(jí)別的選手，包括小虎、Wei、Gala、小明，注定有選手要離開。

凡事總有利弊，LPL工資帽的利弊在哪呢？利是國(guó)產(chǎn)選手優(yōu)先級(jí)進(jìn)一步提升，簽不到頂尖韓援，全華班只會(huì)越來越多，年輕的小將有機(jī)會(huì)上場(chǎng)，且俱樂部在選手薪資方面的支出大幅度下降，少了“燒錢”環(huán)節(jié)，俱樂部可以在青訓(xùn)體系投入更多資金，俱樂部運(yùn)轉(zhuǎn)也更加健康。

弊是LPL難以與LCK競(jìng)爭(zhēng)頂尖韓國(guó)選手，短時(shí)間內(nèi)LPL整體實(shí)力會(huì)出現(xiàn)下滑，明年想出成績(jī)不是那么容易的事（比如EDG很難留下Viper），聯(lián)盟面臨考驗(yàn)，且留下的選手壓力更小了，被淘汰出局的風(fēng)險(xiǎn)降低。

可以肯定的是，LPL明顯選手收入要下降，其實(shí)LPL工資帽還有很多細(xì)節(jié)沒有被曝光，比如Theshy、Rookie、Light、Doinb等選手是什么評(píng)級(jí)？“奢侈稅”如何規(guī)定？是否可以在合同內(nèi)添加附加條件，拉高合同價(jià)值？話說回來，你支持LPL聯(lián)盟執(zhí)行工資帽相關(guān)規(guī)則嗎？