越來越多的企業(yè)都開始用到靈活用工平臺了，靈活用工是企業(yè)將一些重復性的、非核心的崗位或職能外包。換句話說，就是指企業(yè)將一些基礎(chǔ)性的崗位的一系列管理事務轉(zhuǎn)由第三方來完成。通過靈活用工的方式，可以在一定程度上減輕管理壓力，也可以達到降低人力成本的效果，還可以同步進行稅收籌劃，以此來降低企業(yè)的稅負壓力和用工成本。

那么在企業(yè)在靈活用工稅收籌劃平臺上，怎么利用靈活用工平臺去合理避稅呢？

靈活用工稅收籌劃平臺是如何進行稅務籌劃的呢？其實靈活用工平臺就是幫助企業(yè)實現(xiàn)稅務結(jié)構(gòu)和稅負優(yōu)化的，但不是通過稅收籌劃的角度去實現(xiàn)。至于需要進行稅務籌劃的增值稅和企業(yè)所得稅來說，進行稅負優(yōu)化也只是結(jié)合靈活用工平臺而已，主要是調(diào)整企業(yè)的業(yè)務流程和交易對象以及交易時間和地點等來具體實現(xiàn)的。

那么怎樣才能利用靈活用工平臺來合理避稅呢？一個企業(yè)如果想要進行合理避稅的方法其實就是調(diào)整稅負壓力，稅務還是要繳納的，只是通過靈活用工平臺來讓企業(yè)少交稅而已。