“合規(guī)操作，利人利己；違章違紀(jì)，害人害己?！彼^合規(guī)，是指企業(yè)和員工的經(jīng)營履職行為符合國家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約，以及公司章程、規(guī)章制度等要求。合規(guī)管理則是指企業(yè)以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為為對象，開展的包括建立合規(guī)制度、完善運(yùn)行機(jī)制、培育合規(guī)文化、強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。

企業(yè)合規(guī)是一種為防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，所采取的一種公司治理方式。合規(guī)管理有利于保障企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營運(yùn)行，也可以有效防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是每一個(gè)公司都必須要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器。合規(guī)不只是一個(gè)口號，公司各級負(fù)責(zé)人要率先樹立合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持：合規(guī)就是底線，合規(guī)就是保證，合規(guī)就是發(fā)展；決策要合規(guī)，經(jīng)營管理要合規(guī)，安生生產(chǎn)要合規(guī)，環(huán)保工作要合規(guī)，企業(yè)和員工的行為要合規(guī)。在合規(guī)管理上，要嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，對于違規(guī)產(chǎn)品迅速整改，讓公司每一名員工牢固樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，不斷強(qiáng)化合規(guī)管理意識(shí)，筑牢思想“防火線”，切實(shí)做到依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

安信醫(yī)學(xué)表示，“一流的企業(yè)必然有一流的合規(guī)管理”。合規(guī)管理工作具有系統(tǒng)性和長期性，任重而道遠(yuǎn)，需要公司的每一位員工從我做起，從點(diǎn)滴做起，尊法守規(guī)，努力推動(dòng)公司在法治、合規(guī)軌道上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！