為什么現(xiàn)在越來越多的人更愿意選擇進(jìn)廠做小時(shí)？是因?yàn)樾r(shí)工比正式工工資高嗎？那么為什么電子廠小時(shí)工的工資比普工高？經(jīng)常進(jìn)工廠打工的工友們只要稍微留意電子廠小時(shí)工的工資的確比普工高，但是這是為什么呢？相信知道的人并不多！那么現(xiàn)在很多電子廠都在招聘小時(shí)工，給小時(shí)工的工資比普工還要高，為什么廠里寧愿把高工資給臨時(shí)的小時(shí)工也不給普工呢？

1、廠里缺人，每年一到八九月份，電子廠的人流量就非常大，每天都有很多入職的離職的，恰好是很多廠里做新產(chǎn)品的時(shí)候，如果這個(gè)時(shí)候人手不足，一定會(huì)耽誤產(chǎn)量的，所以廠里就需要用高薪來吸引打工者，讓他們進(jìn)廠打工，然而即使廠里給小時(shí)工的工資開到了這么高，招人也是很困難的，誰讓大部分廠都缺人呢？

2、廠里缺人是一時(shí)的，當(dāng)新產(chǎn)品的產(chǎn)量完成之后，電子廠就不那么缺人了，這個(gè)時(shí)候再開那么高的工資廠里就賠錢了，所以小時(shí)工的合同期大多在2-3個(gè)月，廠里招聘小時(shí)工只是為了緩解一時(shí)之需，但是工資高是真的。

可能大家還會(huì)有一個(gè)疑問，普工的工資還沒小時(shí)工高，那他們當(dāng)普工圖什么呢？干著同樣的活，工資還比人家低。

其實(shí)普工的工資雖然不高，但是他們享有的福利和保障多，普工轉(zhuǎn)正之后開始算工齡，工齡越大，工資越高，而且還有住房公積金和社保、五險(xiǎn)一金等福利，最重要的是工作穩(wěn)定，所以即使小時(shí)工的工資高，也無法動(dòng)搖他們的當(dāng)普工的決心。

普工和小時(shí)工各有各的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只是每個(gè)人看到的不同，所以想的也不一樣，有的人看中了高薪，選擇做高價(jià)小時(shí)工，有的人看中穩(wěn)定，選擇做普工，追求不一樣，選擇不一樣，所以還是根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇比較好。