疫情之后，各家互聯(lián)網(wǎng)公司都紛紛啟動(dòng)了居家辦公的玩法，甚至有互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)現(xiàn)居家辦公能夠有效地提升效率，降低辦公的成本，甚至有硅谷巨頭主動(dòng)給員工提供資金買電腦設(shè)備進(jìn)行居家辦公，然而就在最近互聯(lián)網(wǎng)巨頭亞馬遜又開(kāi)始要求員工每周至少在辦公室上班三天了？

一、亞馬遜要求員工每周至少在辦公室上班三天

據(jù)界面新聞的報(bào)道，亞馬遜官方博客宣布，將要求公司員工從今年5月1日起每周至少在辦公室上班三天，少數(shù)銷售和客戶支持人員除外。亞馬遜此前在2021年10月表示，由各個(gè)團(tuán)隊(duì)決定員工每周在辦公室上班的天數(shù)。

其實(shí)亞馬遜已經(jīng)不是第一個(gè)這么做的互聯(lián)網(wǎng)大廠了，去年9月美國(guó)蘋(píng)果公司的工作人員收到了來(lái)自CEO庫(kù)克發(fā)出的一份備忘錄，內(nèi)容是要求蘋(píng)果的所有員工自9月開(kāi)始，每周必須到公司到崗三天，其中周二和周四是必須回辦公室工作的，另外一天則是比較彈性的由各自所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組所決定。實(shí)際上這比此前要求的周一、周二、周四上班更加靈活一點(diǎn)，至少還有一天讓員工靈活地安排。

在近期陸續(xù)更新的2022年第四季度財(cái)報(bào)中，包括Meta、亞馬遜、微軟、Alphabet、蘋(píng)果在內(nèi)的五大科技巨頭，它們的營(yíng)收增長(zhǎng)均未超過(guò)10%，且凈利潤(rùn)都處于下滑態(tài)勢(shì)，其中Meta凈利潤(rùn)同比下滑50%，微軟下滑12%，蘋(píng)果下滑13%，亞馬遜創(chuàng)造自2014年以來(lái)的最差盈利季度，凈利潤(rùn)同比下滑98%，Alphabet更是連續(xù)三個(gè)季度凈利潤(rùn)下滑，當(dāng)季再次同比下滑34%。

二、遠(yuǎn)程辦公突然不香了嗎？

受到疫情的影響，居家遠(yuǎn)程辦公其實(shí)正在被各家互聯(lián)網(wǎng)公司所普及，特別是隨著科技的發(fā)展，近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)選擇讓員工在家辦公。這種形式的辦公方式可以讓員工具有更多的空閑時(shí)間和家庭生活，并能更有效地利用工作時(shí)間，提高工作效率。然而，最近，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)公司又開(kāi)始要求員工回到辦公室，這一變化讓許多人感到非常驚訝。我們到底該怎么看這件事呢？

首先，互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工回到辦公室，是為了提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在辦公室，員工之間可以進(jìn)行及時(shí)有效的溝通交流，而家庭辦公則不可能達(dá)到這一效果。大家如果經(jīng)常居家辦公室就會(huì)發(fā)現(xiàn)，疫情期間的居家辦公整體的效率相當(dāng)?shù)?，大家溝通的效果并不好，這種低效有的時(shí)候是迫不得已，但是更多的時(shí)候會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生更多的問(wèn)題，效率不達(dá)標(biāo)對(duì)于想要降本增效的互聯(lián)網(wǎng)巨頭來(lái)說(shuō)是難以容忍的事情。因此，實(shí)際上，有效的團(tuán)隊(duì)合作是要求員工回到辦公室的一個(gè)重要原因。

其次，互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工回到辦公室，還是為了提高員工的工作積極性。在家里工作的員工可能比較容易放松，很多人居家辦公的時(shí)候就有感覺(jué)，日常生活的瑣事其實(shí)會(huì)經(jīng)常打擾到自己，無(wú)論是要打掃家務(wù)還是要做飯，都是相對(duì)頭疼的事情，而辦公室里的員工可以更加專注，更有積極性地工作。因此，為了讓員工更有積極性，更有效地完成任務(wù)，取消居家辦公也是非常有必要的事情，互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工回到辦公室也是很有必要的。

第三，互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工回到辦公室，也是為了提高公司文化。在辦公室里，員工之間可以更有效地傳播公司文化，而家庭辦公則不可能像在辦公室里一樣有效地傳播公司文化。這一點(diǎn)大家其實(shí)感覺(jué)會(huì)非常明顯，長(zhǎng)期在家辦公，大家對(duì)于公司的歸屬感就會(huì)非常差，總覺(jué)得自己是在給一個(gè)虛擬的公司辦公，為什么要工作？以及工作的價(jià)值和意義都顯得相對(duì)不足，自然而然也就會(huì)引發(fā)大家對(duì)于居家辦公的疑惑或不認(rèn)可。因此，為了能夠更有效地傳播公司文化，互聯(lián)網(wǎng)公司也要求員工回到辦公室。

因此，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工回到辦公室，無(wú)論是為了提高效率，提升工作積極性，還是說(shuō)為了提高員工的歸屬感，都有必要讓員工回來(lái)。始終居家辦公現(xiàn)在還不夠成熟，也許有一天當(dāng)元宇宙徹底普及之后，完全居家辦公還是最有可能的事情。