增值稅、所得稅稅負(fù)壓力怎么解決?如何做到合法、合規(guī)、合理
《財稅小偵探》專注于園區(qū)招商、企業(yè)稅務(wù)籌劃,合理合規(guī)助力企業(yè)節(jié)稅!
在我們常見的行業(yè)中,一般納稅人的增值稅為6%~13%不等,根據(jù)行業(yè)都是有所不同的,不變的是25%的企業(yè)所得稅和20%的股東分紅個人所得稅,而個人薪金所得稅和個人經(jīng)營所得稅都是呈梯度性變化的,薪金所得在3%~45%,經(jīng)營所得在5%~35%。在稅率上來看,不管是企業(yè)還是個人,所面臨的的稅負(fù)壓力都不小,而企業(yè)的稅負(fù)壓力更多的是體現(xiàn)在增值稅和企業(yè)所得稅上面。

比如我們所熟知的高新技術(shù)企業(yè)政策、西部大開發(fā)政策,再到小型微利企業(yè)優(yōu)惠政策和小微企業(yè)免增政策,這些都是具有針對性的,對于不符合要求的企業(yè)來講,想要減輕稅負(fù)壓力不就沒戲了嗎?比如服務(wù)行業(yè),大家都知道是高利潤的行業(yè),主要成本就在于人工和房租上,在扣除這些成本費用后,25%的企業(yè)所得稅一繳納,可以說是一刀砍在了大動脈上。對于一些高利潤或成本欠缺但無法享受當(dāng)下優(yōu)惠政策的企業(yè)而言,該如何有效的且合理合法的解決稅負(fù)壓力呢?

唯一能用且可行的方法便是總部經(jīng)濟招商。在特定地區(qū)新設(shè)企業(yè),正常經(jīng)營納稅,享受稅收上的財政獎勵扶持及核定征收政策,且不需要企業(yè)實地辦公。
1、核定征收政策:適用于小規(guī)模納稅人個人獨資企業(yè)或個體工商戶
核定征收的出現(xiàn)本身是由于企業(yè)的財務(wù)制度不健全、賬簿設(shè)立不健全等原因,作為一種懲罰方式,向納稅人進(jìn)行征稅。
直接核定個人經(jīng)營所得稅0.5%,相比五級累進(jìn)制,稅率不會發(fā)生變化,是固定的,增值稅1%,附加稅0.06%,綜合稅率為1.56%,出具核定通知書,稅務(wù)系統(tǒng)也會顯示。
個人獨資企業(yè)、個體工商戶不需要繳納企業(yè)所得稅和分紅稅,完稅后,剩余利潤可自由支配。

2、財政獎勵扶持政策:適用于一般納稅人有限公司
財政獎勵扶持是對企業(yè)先行征收稅收,然后以扶持的形式給到企業(yè)獎勵。在地方征收企業(yè)稅收后,增值稅和企業(yè)所得稅會有一部分上交中央財政,剩余部分則留在地方,給到企業(yè)獎勵扶持的部分是在地方留存部分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。具體的扶持比例主要是根據(jù)企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅的整體納稅額而決定的,納稅越多,獎勵比例越大,政策穩(wěn)定,當(dāng)月納稅,次月獎勵扶持到位。
增值稅:地方留存50%,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行70%~90%的比例獎勵;
企業(yè)所得稅:地方留存40%,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行70%~90%的比例獎勵。
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