? ? ? ?會(huì)博通干部人事檔案管理模塊符合國(guó)家中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》。并且單位能夠根據(jù)自身的管理情況，設(shè)定符合單位的管理分類架構(gòu)，繼而實(shí)現(xiàn)單位干部人事檔案的高效化歸集和利用。

一、自定義的管理分類架構(gòu)

? ? ? ?會(huì)博通干部人事檔案系統(tǒng)用戶可根據(jù)自身的管理需要自定義的設(shè)置干部人事檔案管理的分類架構(gòu)，同時(shí)可以在建立分類架構(gòu)的時(shí)候直接套用特定的干部人事檔案模板。管理架構(gòu)的高度靈活不僅能夠滿足中組部管理的要求之外，還能夠滿足單位的管理要求。

二、自定義的分類屬性信息

? ? ? 會(huì)博通干部人事檔案系統(tǒng)具備完善的屬性自定義功能，即系統(tǒng)能夠根據(jù)單位的需要，在系統(tǒng)中自由的設(shè)定分類的屬性信息。如人員層級(jí)的屬性可設(shè)置有“姓名、性別、政治面貌、籍貫等”，文件層級(jí)的屬性信息可設(shè)置為“文件名稱、文件編號(hào)、文件日期等”。通過自由定義不同類型層級(jí)的屬性，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同層級(jí)的信息的細(xì)化管理，并且可通過對(duì)應(yīng)的屬性信息檢索相應(yīng)的人員檔案。

三、細(xì)化的檔案錄入功能

? ? ? 會(huì)博通干部人事檔案系統(tǒng)不僅僅支持直接和打印機(jī)關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)將資料直接掃描上傳至系統(tǒng)中。同時(shí)還具備批量上傳文件、批量掛接和批示上傳磁盤文件夾的功能。多維度的滿足用戶對(duì)文檔上傳方式的需求。

四、靈活的檔案轉(zhuǎn)移功能

會(huì)博通干部人事檔案系統(tǒng)具備靈活的檔案轉(zhuǎn)移功能。當(dāng)員工發(fā)生了職位變動(dòng)，如調(diào)崗、離職、或者退休，系統(tǒng)具有剪切、復(fù)制、粘貼的功能，也可將檔案通過拖拽移動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了靈活的將員工的電子檔案轉(zhuǎn)移至其他的分類中。

轉(zhuǎn)移功能示意圖

五、多方位的檔案檢索功能

? ? ?會(huì)博通干部人事檔案系統(tǒng)提供模糊檢索、全文檢索、二次檢索以及高級(jí)多條件組合檢索等功能。解決用戶在檢索人事檔案時(shí)遇到的各種問題，滿足用戶關(guān)于人員檔案在不同維度上的統(tǒng)計(jì)需要，幫助單位更加高效的實(shí)現(xiàn)人員檔案的快速檢索，減輕用戶在人員檔案的查、整理統(tǒng)計(jì)上的工作負(fù)擔(dān)。并且用戶可自定義表格格式，將相應(yīng)的檢索結(jié)果導(dǎo)出到Excel表格。

六、細(xì)?；臋n案管理權(quán)限

? ? ? ?干部人事檔案系統(tǒng)為了實(shí)現(xiàn)不同的用戶在系統(tǒng)中擁有不同的權(quán)限，系統(tǒng)具備細(xì)?；墓芾頇?quán)限。管理人員可根據(jù)不同用戶的職責(zé)設(shè)置用戶具備不同的操作權(quán)限，繼而保障系統(tǒng)中檔案資料的完整性和安全性。避免低權(quán)重人員因權(quán)限過高導(dǎo)致電子檔案出現(xiàn)泄漏或者修改的情況。

七、完善的檔案借還管理體系

? ? ? ?人事檔案是員工重要的歷史憑證，丟失或者損毀都會(huì)給員工及單位帶來不可預(yù)測(cè)的問題。為了避免人員檔案在流轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)丟失或者損毀。系統(tǒng)提供完善的借還體系。能夠同時(shí)的滿足員工借閱電子檔案以及檔案原件等不同的情況。并且系統(tǒng)會(huì)記錄所有發(fā)生過的借閱情況并形成相應(yīng)的借閱統(tǒng)計(jì)表格，表格支持導(dǎo)出Excel進(jìn)行分析。對(duì)于逾期未歸還的實(shí)體檔案，系統(tǒng)還具備到期提醒的功能，能夠提醒相關(guān)人員及時(shí)的催繳和歸還檔案資料。

八、全面的系統(tǒng)安全機(jī)制

? ? ? ?為了保障系統(tǒng)檔案資料的安全性，系統(tǒng)提供多重安全機(jī)制。系統(tǒng)具備全局的閱讀水印功能，用戶在閱讀文件時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)用文檔閱讀器打開文件，并且在文件中形成特定的閱讀水印，避免用戶截屏、拍照等方式外外泄資料。

? ? ? ?除此之外，系統(tǒng)靈活的權(quán)限設(shè)置和多級(jí)管理方式也為系統(tǒng)提供雙重的安全保護(hù)。系統(tǒng)采用基于角色的安全控制方法和細(xì)粒度的權(quán)限控制，可針對(duì)用戶進(jìn)行功能授權(quán)、角色授權(quán)和管理范圍授權(quán)?；跈n案管理規(guī)范的安全控制策略，如密級(jí)、單位、門類、有效期、權(quán)限、內(nèi)容等。用戶只有通過身份、權(quán)限驗(yàn)證，才能使用與自己權(quán)限相對(duì)應(yīng)的功能，對(duì)用戶的登錄和操作都有完整的日志記載。