服務(wù)企業(yè)利潤(rùn)虛高,缺成本票怎么籌劃?
服務(wù)企業(yè)利潤(rùn)虛高,缺成本票怎么籌劃?
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服務(wù)行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè),發(fā)展前景是非??捎^的。相比于其他行業(yè),對(duì)于服務(wù)行業(yè)來說,最大的特點(diǎn)就是主要是人力成本,利潤(rùn)偏高,實(shí)際成本發(fā)票少,因此需要繳納高額的企業(yè)所得稅。
服務(wù)企業(yè)缺票的原因主要有以下3種;
1. 企業(yè)人力成本過高,無法稅前扣除。
2. 服務(wù)行業(yè)本身成本低,屬于高利潤(rùn)行業(yè),例如;技術(shù)服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、設(shè)計(jì)服務(wù)、管理服務(wù)等。
3. 發(fā)生業(yè)務(wù)往來后,無法取得發(fā)票,業(yè)務(wù)和發(fā)票不匹配等。

企業(yè)除了盡量合理取得相應(yīng)發(fā)票外,還能可通過以下4種方式合規(guī)解決企業(yè)所得稅高和增值稅的問題。
1. 個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定征收;
在稅收優(yōu)惠園區(qū)內(nèi)成立個(gè)體戶或個(gè)獨(dú)企業(yè),合理分包主體企業(yè)的部分業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)的稅負(fù)壓力。
按照個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅核定稅率為0.5-1%,綜合稅率低至2.5%。企業(yè)不再為高額的企業(yè)所得稅和分紅稅而擔(dān)心了。

2. 自然人代開政策;
個(gè)人和企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來時(shí),個(gè)人可在地方園區(qū)當(dāng)?shù)囟悇?wù)大廳按照個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅核定稅率,綜合稅負(fù)不超過3%。當(dāng)天即可出票,并出具個(gè)人完稅憑證。
3. 靈活用工;
當(dāng)企業(yè)人力成本過高,企業(yè)可通過靈活用工平臺(tái)發(fā)布任務(wù),給個(gè)人發(fā)放傭金,為個(gè)人代征個(gè)稅并給企業(yè)開具6%的增值稅專用發(fā)票。解決企業(yè)人力成本過高,發(fā)票缺失等問題。

4. 另外針對(duì)企業(yè)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票缺失,增值稅高時(shí),還可在稅收優(yōu)惠園區(qū)內(nèi)設(shè)立有限公司享受稅收扶持,企業(yè)繳納的增值稅和企業(yè)所得稅,地方按照留存部分的70-90%獎(jiǎng)勵(lì)扶持給企業(yè),當(dāng)月納稅、次月兌現(xiàn)。
企業(yè)無論通過哪種方式,一定要進(jìn)行事前籌劃,保證業(yè)務(wù)真實(shí),證據(jù)鏈完整。同時(shí)也要優(yōu)化自身內(nèi)部結(jié)構(gòu),財(cái)務(wù)管理制度等,提高內(nèi)部人員的發(fā)票意識(shí),依法納稅、合規(guī)節(jié)稅。
小編平臺(tái)對(duì)接全國(guó)多地園區(qū)政策,可提供自然人代開,個(gè)獨(dú)個(gè)體核定征收,有限公司稅收獎(jiǎng)勵(lì)扶持,靈活用工等政策,可提供一站式服務(wù)。為高收入個(gè)人或企業(yè)合理合規(guī)節(jié)稅。
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