領(lǐng)導(dǎo)交給小王和小李一個(gè)任務(wù)，小李做到一半的時(shí)候被調(diào)去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)了，小王把剩下的 一半完成了。領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)了小王，小李不高興，如果你是小王，你怎么辦？?

【參考解析】?

對(duì)于小李的消極情緒，如果不能及時(shí)處理，可能會(huì)導(dǎo)致我和小李之間產(chǎn)生誤會(huì)，也有可能會(huì) 影響我和小李后續(xù)工作的配合，導(dǎo)致科室的工作不能及時(shí)完成，延誤工作進(jìn)度，影響科室的 氛圍。 對(duì)此我要積極處理，我會(huì)分析導(dǎo)致小李不高興的原因，具體如下：

第一，可能是因?yàn)槲液托±钇綍r(shí)缺乏溝通，我們之間不了解，導(dǎo)致小李誤以為我在領(lǐng)導(dǎo)面前 搶功勞，霸占了原本屬于他的成果，對(duì)此，我會(huì)找到小李，并積極與他進(jìn)行溝通，跟小李說(shuō) 明我之所以能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，也是因?yàn)榍捌谒墓ぷ髯龅臈l分縷析，我在接手之后才能 夠順利完成，這份工作能夠順利完成，他功不可沒(méi)。同時(shí)，為了避免以后再產(chǎn)生同樣的誤會(huì)， 我也會(huì)在下班時(shí)間約小李一起喝茶、逛街、打羽毛球等，以增進(jìn)感情，增加對(duì)彼此之間的了 解。?

第二，可能是我在平時(shí)的工作中太高調(diào)，沒(méi)有考慮到同事的感受，引起了同事的不滿情緒，那我要在以后的工作中秉承著高調(diào)做事、低調(diào)做人的原則，在完成工作時(shí)一絲不茍、奮勇?tīng)?zhēng) 先，而在平時(shí)的生活中要保持低調(diào)，努力提高自己的能力，不斷學(xué)習(xí)，對(duì)于工作中的難題， 要翻閱相關(guān)文獻(xiàn)，或者上網(wǎng)查閱相關(guān)論文以找到最好的解決方案。還是不能解決的話，我會(huì) 在領(lǐng)導(dǎo)或者老同事休息的時(shí)候?qū)⒆约旱囊蓡?wèn)向他們說(shuō)明，在他們給我講解的時(shí)候做好筆記， 對(duì)于不理解的地方要及時(shí)反饋，同時(shí)，我在今后的工作和生活中，待人接物要更有禮貌，做 事要更低調(diào)。?

最后，相信通過(guò)以上的處理，我和小李的合作能夠更加緊密和默契，自己也要不斷提高各方 面的能力，早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。