【題目預(yù)測(cè)】

你工作能力出色，但你新調(diào)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)工作平平，出現(xiàn)了指揮不當(dāng)，你怎么辦?

【測(cè)評(píng)要素】協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力

【答案要點(diǎn)】

(1) 金無(wú)足赤，人無(wú)完人。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，為人做事的基本原則應(yīng)該是嚴(yán)于律己，寬以待人，而不應(yīng)該是對(duì)人求全責(zé)備，橫加指責(zé)。新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)雖然工作平平，出現(xiàn)了指揮不當(dāng)，但是作為下屬，我們也有責(zé)任。

(2) 能力的提高需要鍛煉。新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)工作平平只是暫時(shí)現(xiàn)象，他剛到一個(gè)新單位，無(wú)論是工作環(huán)境，還是工作流程，都還不熟悉，出現(xiàn)失誤在所難免，我們不能過(guò)分苛求。相信稍加時(shí)日，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)游刃有余地勝任他的工作的。

(3) 團(tuán)結(jié)就是力量。眾人撿柴火勢(shì)才高。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤時(shí)候，下屬一定不能袖手旁觀，看領(lǐng)導(dǎo)的笑話，應(yīng)該方式靈活地找領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠(chéng)委婉地向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出大家的想法，與領(lǐng)導(dǎo)一起找出失誤的原因，共同把失誤造成的損失降到最低。只有這樣，我們的團(tuán)隊(duì)才會(huì)充滿凝聚力，才會(huì)取得更大的進(jìn)步。