本篇轉(zhuǎn)載自黑馬測試高贊知乎文章：?https://www.zhihu.com/question/33405392/answer/1649870187

先說結(jié)論：

1）在當(dāng)前，測試行業(yè)發(fā)生劇烈分化，導(dǎo)致低薪的手工測試正在被慢慢淘汰，高薪的自動化測試和測試開發(fā)人員不到涌入，提升了測試的平均薪資。作為一名tester，我覺得測試工資從現(xiàn)在的感覺上來講，已經(jīng)和開發(fā)一樣高了。

2）而且達(dá)到一定高度后（同樣是10年工齡），測試工資設(shè)置會比開發(fā)更高(職友集證據(jù)可證明)。

本文將從下面三個(gè)部分來闡述：

1、用中立網(wǎng)站職友集的數(shù)據(jù)來驗(yàn)證結(jié)論
2、解釋下開發(fā)為什么前期工資會更高，而測試卻是后期工資會更高
3、擴(kuò)展一下：IT發(fā)展現(xiàn)狀和未來AI技術(shù)分別對開發(fā)和測試的影響

一、用中立網(wǎng)站職友集的數(shù)據(jù)來驗(yàn)證結(jié)論

如果有人覺得這截圖不可信，大可去各大招聘網(wǎng)站查看現(xiàn)在測試的薪資?；蛘哒埡莺蔹c(diǎn)擊下方鏈接，看看當(dāng)前測試薪資是不是和開發(fā)一樣高。

下方鏈接涉及三方面內(nèi)容：1）有測試和開發(fā)的招聘網(wǎng)站截圖pk 2）推薦的核查數(shù)據(jù)的招聘網(wǎng)站入口 3）測試逐漸高薪的原因分析：

《為什么軟件測試相比軟件開發(fā)薪酬待遇差別那么大？216 贊同 · 35 評論回答》

https://www.zhihu.com/question/56939189/answer/1850310934

看完上述鏈接就會發(fā)現(xiàn)，測試薪資之所以年年漲，根本原因是：測試行業(yè)發(fā)生劇烈分化，低薪的手工測試正在被慢慢淘汰（非常不好找工作），高薪的自動化測試和測試開發(fā)人員不到涌入（這兩個(gè)測試崗位當(dāng)前非常搶手），提升了測試的平均薪資。

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知道測試的整體薪資數(shù)據(jù)后，我們再來列一下測試細(xì)分崗位的薪資

1、測試工資

來自<職有集>全國測試平均薪資水平：

按工作年限看測試工資水平：

2、開發(fā)工資

來自<職有集>全國開發(fā)平均薪資水平：

按工作年限看開發(fā)工資水平：

3、總結(jié)

從數(shù)據(jù)來看，測試人員的水平工資在剛開始比開發(fā)低，而工作10年后，平均薪資比開發(fā)還要高：測試是21.3K，而開發(fā)卻是19.2K(若不敢相信眼睛看到的事實(shí)，請立即百度中立網(wǎng)站職友集查詢)。

結(jié)論：測試工資開始比開發(fā)低但后期比開發(fā)高，請現(xiàn)在選擇測試道路的小伙伴們一定要堅(jiān)持。

在國內(nèi)，測試工資起步比開發(fā)要低，但是隨著發(fā)展，掌握的技術(shù)越來越多（手工測試、接口測試、自動化測試、性能測試、測試開發(fā)），工資越來越高。

而在國外，因?yàn)閲獾臏y試最初是從開發(fā)分離出來的，所以測試工資和開發(fā)差不多。

二、解釋下開發(fā)為什么前期工資會更高，而測試卻是后期工資會更高呢？

這個(gè)問題其實(shí)我在之前的知乎回答中已有解釋，大家可看下方截圖。

1）為什么前期開發(fā)工資更高？其實(shí)大家只要查看問題1的回答即可，

2020年，但凡能為程序員開出高薪的公司，對于程序員的篩選都是比較嚴(yán)格的，不對，已經(jīng)不是比較嚴(yán)格了，是很嚴(yán)格。
從來沒有白給錢的事情，高工資帶來的必然是高要求。這就意味著開發(fā)人員需要不斷的去更新自己的知識體系, 個(gè)人必須非常努力，努力鉆研各種新技術(shù)。

請狠狠點(diǎn)擊下方鏈接：

《軟件測試真的干到35就干不動了嗎？768 贊同 · 188 評論回答》

https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285

2)為什么后期測試工資更高？根本原因在于測試有這足夠的技術(shù)縱深

軟件測試既有低端的好入門的功能測試（手工測試），又有中級的需要學(xué)習(xí)編程，編寫測試腳本的自動化測試，還有高級的性能測試、安全測試、測試開發(fā)崗位。所以測試比開發(fā)有更大的技術(shù)縱深。

a）低端的功能測試，由于入門門檻低，所以薪資偏低，拉低了整個(gè)測試的平均薪資。而功能測試在5年前在整個(gè)測試人員比例中占比非常大，這也是為什么有些人會覺得測試低端的原因。

b）中級的自動化測試，由于需要學(xué)習(xí)編程，要寫自動化測試腳本，薪資已經(jīng)做到了和開發(fā)平齊。目前自動化測試已經(jīng)成為了逐漸取代功能測試成為測試人員的主力，這也是為什么近5年來測試平均薪資近年來能夠一路上漲的根本原因。目前企業(yè)對測試人員的要求，一般都是要求自動化測試了（當(dāng)然，應(yīng)屆大學(xué)生還有功能測試入職機(jī)會，但也僅應(yīng)屆大學(xué)生了）。

c）高級的測試開發(fā)，其薪資將遠(yuǎn)甩開發(fā)（無論是java開發(fā)還是前端開發(fā)）。

若不明白測試開發(fā)為何屬于測試而不是屬于開發(fā)，請狠狠點(diǎn)擊下方鏈接：

《測試開發(fā)是什么？為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？417 贊同 · 73 評論回答》

https://www.zhihu.com/question/61776013/answer/1641290287

而一個(gè)人只要堅(jiān)持在測試領(lǐng)域耕耘，其個(gè)人技術(shù)棧，將會從功能測試爬升到自動化測試，進(jìn)而爬升到測試開發(fā)，10年時(shí)間足夠了。所以10年工齡的測試人員，薪資將會穩(wěn)穩(wěn)的高過開發(fā)。

三、擴(kuò)展一下IT發(fā)展現(xiàn)狀和未來AI技術(shù)對開發(fā)和測試的影響

1、互聯(lián)網(wǎng)從0到1的開荒時(shí)代已然落幕，步入群雄割據(jù)時(shí)代，測試的前景和開發(fā)一樣好

早期計(jì)算機(jī)初始階段，大家編碼水平低，空有強(qiáng)大的算力，但是沒有應(yīng)用的方法。

但是隨著高級語言的誕生，面向?qū)ο笏枷氲膹V泛運(yùn)用，我們知道了如果使用這些技術(shù)來進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)新的產(chǎn)品，這個(gè)過程是從0到1，從沒有到有。這個(gè)時(shí)代，屬于開發(fā)的時(shí)代，聰明睿智的程序猿，是時(shí)代的寵兒，所以工資非常高，不僅如此，其他福利更是無法替代（“程序員鼓勵師”，這個(gè)崗位可以了解一下）。

但是隨著各種民用客戶端程序應(yīng)運(yùn)而生，現(xiàn)在民用產(chǎn)品已經(jīng)基本飽和，重復(fù)的產(chǎn)品比比皆是，所以大家開始提出”用戶“的概念。用戶的使用體驗(yàn)，決定了軟件產(chǎn)品的生命周期，體驗(yàn)越好，吸引力越強(qiáng)。

而增強(qiáng)體驗(yàn)其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，就是”測試“?。測試的思想，即用戶的思想，測試思維的深度，甚至還要超越用戶，觸及安全攻防、性能、架構(gòu)設(shè)計(jì)等綜合應(yīng)用。所以在當(dāng)市場下，測試越來越重要。

在如今的產(chǎn)品時(shí)代，誰的質(zhì)量好，性能高，可用性強(qiáng)，那么我們就會選擇誰的產(chǎn)品去使用。而技術(shù)還在不斷地更新迭代，所以持續(xù)保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證用戶體驗(yàn)，成了軟件開發(fā)中，又一個(gè)更重要的環(huán)節(jié)。

測試變得無法替代。例如：早期工業(yè)革命中，最初關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的是設(shè)計(jì)師，而現(xiàn)在每個(gè)制造業(yè)公司都有一個(gè)質(zhì)量管理部，嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量。因?yàn)橐坏┵|(zhì)量出現(xiàn)問題，在日益激烈的競爭中，就會掉隊(duì)，很難再有出頭之日。

綜上所述：測試的發(fā)展前景和開發(fā)一樣好，測試的工資收入，也當(dāng)然不會比開發(fā)差。

2、人工智能的發(fā)展，對開發(fā)也許是危機(jī)，但對測試崗位而言卻仍是大機(jī)會

雖然現(xiàn)在發(fā)明的智能幾乎都是“人工智障”，但是目前谷歌開發(fā)的智能AI已經(jīng)學(xué)會寫一些代碼了，假以時(shí)日，計(jì)算機(jī)寫代碼替換程序猿是完全有可能的發(fā)生的事情。

上述截圖鏈接：谷歌AutoML人工智能系統(tǒng)已可創(chuàng)建優(yōu)于人類的機(jī)器學(xué)習(xí)代碼 - Google 谷歌 - cnBeta.COM

但人工智能對于測試人員來說，仍有大量機(jī)會。"AI開發(fā)"寫了大量代碼，但是不代表不會出問題，所以需要我們?nèi)祟惱脛?chuàng)造性思維，挖掘更多測試點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)BUG，優(yōu)化智能AI 。

若你是對測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對測試的疑惑（前途、薪資、技術(shù)含量、男生是否可以干.....），強(qiáng)烈推薦你觀看《測試小白必看：學(xué)習(xí)軟件測試必問的100個(gè)問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題

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