? ? ? ? 【熱點(diǎn)背景】

? ? ? ? 近日，杭州市商務(wù)局發(fā)布《關(guān)于加快杭州市直播電商經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，在杭州落地且為國(guó)內(nèi)全網(wǎng)銷售Top100的主播，按年銷售額（含一定比例杭產(chǎn)品）可獲相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，5億元以上或?qū)@超200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，獲認(rèn)定的直播電商人才在杭州落戶、購(gòu)房、補(bǔ)貼等方面都將享受相應(yīng)待遇。

? ? ? ? 這個(gè)新聞迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。有人羨慕，為這樣的獎(jiǎng)勵(lì)吸引，想投入電商直播大軍；有人質(zhì)疑，難道城市的人才評(píng)定唯主播論了？

? ? ? ? 【出題方向】

? ? ? ? 杭州市商務(wù)局發(fā)布《關(guān)于加快杭州市直播電商經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，有人羨慕，為這樣的獎(jiǎng)勵(lì)吸引，想投入電商直播大軍；有人質(zhì)疑，難道城市的人才評(píng)定唯主播論了？對(duì)此你怎么看？

? ? ? ? 【思路引導(dǎo)】

? ? ? ? 思路引導(dǎo)

? ? ? ? 表態(tài)：他們得到城市“優(yōu)待”也未嘗不可。

? ? ? ? 分析：對(duì)頭部帶貨主播的扶持，除了為了留住電商人才，同時(shí)，也是對(duì)城市電商產(chǎn)業(yè)生態(tài)格局的進(jìn)一步重構(gòu)。

? ? ? ? 另外杭州這座城市，是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的城市

? ? ? ? 建議：

? ? ? ? 首先還是要不斷的拓寬人才的維度。

? ? ? ? 其次也要對(duì)于更多行業(yè)的價(jià)值以及先進(jìn)行業(yè)勞動(dòng)者加大宣傳力度，打破社會(huì)行業(yè)歧視現(xiàn)象。

? ? ? ? 【參考解析】

? ? ? ? 一些人對(duì)主播行業(yè)的不認(rèn)同，或許來自于行業(yè)中的負(fù)面新聞，或許來自對(duì)新業(yè)態(tài)的刻板成見。然而，不可否認(rèn)的是，帶貨主播通過自身努力，創(chuàng)造了社會(huì)價(jià)值，拉動(dòng)了消費(fèi)經(jīng)濟(jì)，也付出了自己的勞動(dòng)和汗水。對(duì)成功的評(píng)價(jià)、對(duì)人才的認(rèn)定，從來都不是單向度的，他們得到城市“優(yōu)待”也未嘗不可。

? ? ? ? 對(duì)頭部帶貨主播的扶持，除了為了留住電商人才，同時(shí)，也是對(duì)城市電商產(chǎn)業(yè)生態(tài)格局的進(jìn)一步重構(gòu)。目前，多地政府都在加大對(duì)直播經(jīng)濟(jì)扶持力度。城市想要在未來城市發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中先行一步，直播經(jīng)濟(jì)中的“流量紅利”顯然是不能錯(cuò)過的抓手。這樣的新業(yè)態(tài)，如果能把握到位，有力推進(jìn)，換來的會(huì)是一個(gè)又一個(gè)就業(yè)崗位，有利于進(jìn)一步拉動(dòng)和刺激消費(fèi)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。

? ? ? ? 另外杭州這座城市，是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的城市，諸多互聯(lián)網(wǎng)巨頭扎根于此，這座城市也借助人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段提升治理能力和治理現(xiàn)代化水平。在濃厚的互聯(lián)網(wǎng)氛圍中，電商直播經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利不僅僅惠及到城市本身，也惠及到每一個(gè)個(gè)體。此舉是可以進(jìn)一步創(chuàng)新商業(yè)消費(fèi)模式，發(fā)揮直播電商對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。

? ? ? ? 獎(jiǎng)勵(lì)頭部直播，說白了還是為了吸引人才，除了這樣的方法之外，考生以為：

? ? ? ? 在人才使用“指揮棒”的設(shè)定上，堅(jiān)持“三不唯”，不唯學(xué)歷、不唯經(jīng)歷、不唯資歷。以實(shí)際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，突出人崗匹配，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才。

? ? ? ? 首先還是要不斷的拓寬人才的維度。各行業(yè)要構(gòu)建自己行業(yè)的人才體系，對(duì)于各行各業(yè)的的業(yè)務(wù)能手要予以明確的人才認(rèn)定，拓寬對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷傾向，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)靠實(shí)踐來評(píng)價(jià)人才的權(quán)重；

? ? ? ? 其次也要對(duì)于更多行業(yè)的價(jià)值以及先進(jìn)行業(yè)勞動(dòng)者加大宣傳力度，打破社會(huì)行業(yè)歧視現(xiàn)象。只有當(dāng)各用人單位轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^，基于人的能力與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，而非一味重學(xué)歷看身份評(píng)價(jià)人才，全社會(huì)才能從“學(xué)歷社會(huì)”轉(zhuǎn)向“能力社會(huì)”。