日前，“阿里巴巴女員工遭侵害”一事在網(wǎng)上引起了各方關(guān)注。8月9日，有媒體稱(chēng)杭州市婦聯(lián)正在關(guān)注此事，并正與浙江省婦聯(lián)研究相關(guān)舉措。

據(jù)阿里巴巴女員工此前所述，7月27日，她陪同組長(zhǎng)王某前往濟(jì)南與和濟(jì)南華聯(lián)的客戶(hù)開(kāi)會(huì)并吃飯。在飯桌上，該女員工遭到王某灌醉，隨后客戶(hù)張某、王某先后對(duì)其猥褻。

目前，涉事一方的濟(jì)南華聯(lián)超市已發(fā)布聲明，稱(chēng)會(huì)全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職，正在接受警方調(diào)查。

而在8月8日晚，阿里巴巴CEO張勇公布了該事件的調(diào)查結(jié)果和處理決定。張勇表示，涉事員工承認(rèn)在酒醉狀態(tài)下與受侵害女員工有過(guò)度親密行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，予以辭退，永不錄用。

同時(shí)，涉事員工的直接領(lǐng)導(dǎo)同城零售事業(yè)群總裁李永和、HRG徐昆因?yàn)闆](méi)有及時(shí)作出決斷果斷行動(dòng)而引咎辭職，阿里巴巴集團(tuán)首席人力資源官童文紅遭記過(guò)處分。

此次事件給很多公司及在職員工提了個(gè)醒，喝酒既能成事，也可能誤事。

當(dāng)然，“阿里巴巴女員工遭侵害”一案可能并不是喝酒亂性能解釋清楚的，具體的結(jié)果得看警方后續(xù)的調(diào)查。