字節(jié)跳動人才測評真題考點分析？
字節(jié)筆試考察邏輯測驗（言語理解、資料分析、圖形推理），性格測驗（無正確答案），部分崗位會有一部分專業(yè)題

字節(jié)跳動校招筆試結(jié)果如何查詢？
字節(jié)跳動網(wǎng)測一般會在一周到一個月會有結(jié)果，測評做完不會直接出結(jié)果，HR會在一周左右時間處理結(jié)果，測評通過后才可進入下面流程

字節(jié)跳動招聘測評是干啥的，會影響入職么？
字節(jié)跳動網(wǎng)測作為篩選人才一個環(huán)節(jié)，由第三方機構(gòu)提供，只有一次機會，所以網(wǎng)測是必做的，且刷人率還很高；測評是在簡歷初篩后發(fā)放的，并非海筆；

字節(jié)跳動校招筆試好過嗎
字節(jié)跳動在線邏輯測評比較難的是邏輯測驗，建議多刷刷題，掌握常見方法，提高通過率；

字節(jié)跳動職業(yè)在線測評題目分布

一、言語理解

字節(jié)跳動春招秋招筆試之言語理解 ，很多應聘者在做言語理解題時，會過度解讀、過深思考，甚至有人還會去思考題目背后的邏輯關(guān)系、有沒有什么深意等等。其實，這樣做完全沒有必要。在理解文段內(nèi)容時盡量不要過度揣測。合理運用精讀泛讀相結(jié)合的方法，提高閱讀速度。精讀文段中出現(xiàn)的核心觀點，針對問題的合理對策，略讀解釋說明、背景鋪墊、舉例論證、引出話題等非重點的內(nèi)容。

二、資料分析

字節(jié)跳動在線考試之資料分析 ，在資料分析中，一定要特別注意下面幾個細節(jié): ①注意時間、單位細節(jié) ②利用常識判斷推算或者檢查結(jié)果 ③注意一些特殊的表述方式

三、圖形推理

字節(jié)跳動筆試之圖形推理 ，圖形推理就是先根據(jù)幾個圖形，總結(jié)出圖形變化得的規(guī)律，然后按著總結(jié)出的變化規(guī)律去選擇正確的選項。因此，在做圖形推理題時有一句話就顯得非常重要，即“變”的是不變，不變的就是“規(guī)律”。由于圖形推理考查應試者的抽象推理能力，不依賴于具體的事物，較少受知識和文化影響，因而被稱為“文化公平”測驗。

四、性格測試

不要選擇太過極端的值，真實作答即可，會出現(xiàn)重復的題，前后答題保持一致即可