凈賺7億、拿2.5億分紅——三峰環(huán)境憑什么馳騁焚燒發(fā)電市場?
轉(zhuǎn)載自微信公眾號:瑞潔特研究院
作者:山少爺
3月31日,三峰環(huán)境披露2020年年報,凈賺近7億,并計劃拿出其中的35%分紅。這是三峰環(huán)境上市以來的第一次交答卷,從各科成績來看(如下圖),該生在過去一年表現(xiàn)良好。

從20年前進入垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域至今,三峰環(huán)境憑實力成為這個領(lǐng)域名列前茅的優(yōu)等生。為什么說是憑實力呢?因為三峰環(huán)境雖是國企血統(tǒng)、背景殷實,但確實在學(xué)習和鉆研上下過功夫,并且通過這么多年的磨練形成了自己的一套“心法”。
01
歷史終將會饋贈長期主義者
尋尋覓覓,定了一個20年的目標
“十三五”以來,垃圾焚燒發(fā)電市場進入黃金時期,三峰環(huán)境等一批較早經(jīng)營該領(lǐng)域的企業(yè)迎來了“好日子”,快速增長的業(yè)績讓業(yè)內(nèi)業(yè)外人士無比艷羨。但這是人家應(yīng)得的,因為這是歷史對長期主義的饋贈,是20多年深耕厚積的結(jié)果。
我們總是樂于看見做成事的結(jié)果,卻忽視做事的過程,后者才是你真正要挖掘的。
三峰環(huán)境的前身是由重慶鋼鐵集團成立的一家環(huán)衛(wèi)公司。上世紀90年代末,國內(nèi)鋼鐵企業(yè)一度“精力過?!?,業(yè)界掀起了一股發(fā)展副業(yè)的風潮,重慶鋼鐵也不例外。但是,三峰環(huán)境在養(yǎng)殖、水處理等領(lǐng)域轉(zhuǎn)了一大圈都沒搞成,最終尋尋覓覓,把目標鎖定在了垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域,這一搞就是20年。當然,這20年不是這么一說就過來的,要知道彼時的營商環(huán)境可謂是百般不利,一沒有技術(shù),二沒有市場,三沒有強力的政策,四沒有可借鑒的案例……所以,這幾乎是一段拓荒式的創(chuàng)業(yè)。
對此局面沒有對大方向的判斷和堅定的信念幾乎寸步難行,而三峰環(huán)境又是如何破局的呢?
02
從“拿來”到“輸出”? ?
三峰環(huán)境是如何挖深護城河的?
所謂,“工欲善其事,必先利其器”,要干好垃圾焚燒發(fā)電這活兒,手上必須得有非常硬核的工具(焚燒爐、鍋爐),而當時我們沒有!
說到這里,必須要多強調(diào)幾句。工業(yè)化的核心競爭力其實就是制造工具的能力,但是這個能力很長一段時間以來都是我們的短板,這就導(dǎo)致我們在進入很多領(lǐng)域的時候都是篳路藍縷的狀態(tài)。
這也是為什么很多事情我們要拼上20年、30年去做的原因,正是有了這些拼搏才有了今天“這個要造成、那個要造車”的局面。所以,這一切都要感謝那些早期的開拓者,而三峰環(huán)境環(huán)境就是垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域的開拓者。三峰環(huán)境具體是怎么干的?又是如何磨練出自己的看家本領(lǐng)的?
第一板斧:用好“拿來主義”?
80多年前,在我們面對西方在文化、制度、商品等方面的強勢入侵而束手無策時,魯迅先生振臂高呼給出了錦囊——“拿來主義”。后來我們很多領(lǐng)域的發(fā)展中,都用到了“拿來主義”,三峰環(huán)境在打開局面的過程中把這個錦囊用到了極致。當時,因為國內(nèi)的垃圾發(fā)電技術(shù)尚不成熟,三峰環(huán)境選擇從國外引進技術(shù),經(jīng)過一番努力,最終在 2000年引進德國馬丁垃圾焚燒發(fā)電與煙氣凈化處理全套技術(shù)。三峰環(huán)境就此開啟了漫漫征途,通過試點試點、示范工程逐漸上手。但這和“拿來主義”有什么關(guān)系,如果僅就引進技術(shù)而言確實沒什么可夸贊的,可三峰環(huán)境做到了“運用腦髓,放出眼光,自己來拿!”。一是提供技術(shù)的德國馬丁公司是一家專業(yè)從事垃圾發(fā)電技術(shù)研究的企業(yè),擁有85年歷史,其技術(shù)運用在700多條垃圾焚燒發(fā)電生產(chǎn)線上,全球市場占有率第一,也就是說,在學(xué)習對象上三峰環(huán)境給自己挑了個好老師。
相比所謂入對行,跟對老師更重要。
二是當時,垃圾焚燒發(fā)電主要有兩種技術(shù):爐排爐和流化床,這兩種各有利弊,但長遠來看爐排爐更有前景,而三峰環(huán)境選擇的正是前者,這為后來的發(fā)展取得了先進。

在“拿來”了好的技術(shù)之后,三峰環(huán)境經(jīng)過消化、吸收和再創(chuàng)新,逐漸打開局面,并實現(xiàn)了技術(shù)裝備的完全國產(chǎn)化。
?第二板斧:博采眾長
想在行業(yè)中走得更遠,光有核心的技術(shù)設(shè)備還不夠,就好比武俠小說里的楊過、張無忌等決定高手,得融合各門各派的武功才能所向披靡。
成為高手只需要鉆透一門,成為頂尖高手則要博采眾長。
此時,吸收了德國馬丁先進技術(shù)的三峰環(huán)境還需在其他方面繼續(xù)磨練。2007年,三峰環(huán)境與全球最大的垃圾發(fā)電公司美國卡萬塔合資成立三峰卡萬塔公司,開始建立市場化機制。美國卡萬塔作為全球最大的垃圾發(fā)電公司,自然又是行業(yè)內(nèi)一等一的高手。在此過程中,三峰環(huán)境極大地提升了企業(yè)的運營管理水平,整體實力提高了一大截。
要么向高手學(xué)習,要么與高手為敵。
?第三板斧:走出去、在戰(zhàn)場中強大
最終取得成就,光是修煉內(nèi)功是不夠的,你要不斷的在市場中挑戰(zhàn),面對和解決各種復(fù)雜的局面,最終在不斷解決問題的過程中成為一個“問題的解決者”。
高手出于名師但成于戰(zhàn)場。
擁有了強大的內(nèi)功心法后,三峰環(huán)境開始朝著行業(yè)領(lǐng)軍者的方向不斷進發(fā)。
2009 年,投資 1 億元建成全球最大的生活垃圾焚燒爐總裝基地;2009年,由三峰環(huán)境主編的國家標準《生活垃圾焚燒爐及余熱鍋爐》頒布實施,同年他們還參編了《垃圾焚燒發(fā)電廠運營維護及評價標準》,陸續(xù)主編了3項國家標準、8項行業(yè)標準。2011年焚燒爐設(shè)備第一次走出國門出口印度,此后逐漸走向美國、埃塞俄比亞等國家;2014年簽定泰國普吉管理運營項目;

△? ?由三峰環(huán)境投建的南寧垃圾發(fā)電廠,2016年中國-東盟博覽會期間,馬來西亞自然資源與環(huán)境部首席秘書參觀了南寧垃圾發(fā)電廠,并贊嘆“這是他到訪過的最美垃圾發(fā)電廠”。
2018年完成股改,實現(xiàn)投資、EPC 總承包、設(shè)備制造和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù);截至2020年6月30日,公司投資的垃圾焚燒處理項目已累計處理生活垃圾約 4321 余萬噸、提供綠色電力超過 143 億千瓦時。
公司的核心設(shè)備和技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到國內(nèi)外共194 個垃圾焚燒項目,共計325條垃圾焚燒線,國內(nèi)市場占有率處于領(lǐng)先水平。
經(jīng)過幾番征戰(zhàn),三峰環(huán)境用戰(zhàn)績一筆一筆勾勒出了領(lǐng)軍者的風范。
03
更強的驅(qū)動、更大的愿景
隨著實力的日益增強,三峰環(huán)境這個在國企背景下成長起來的好苗子自然要承擔更大愿景。2016年三峰環(huán)境迎來了歷史轉(zhuǎn)折點,完成了混合整改,德潤環(huán)境、中信環(huán)投等環(huán)保領(lǐng)域的巨頭相繼成為公司重要股東。

德潤環(huán)境作為第一大股東,是由重慶水務(wù)資產(chǎn)、法國蘇伊士環(huán)境集團和香港新創(chuàng)建共同組建的大環(huán)境產(chǎn)業(yè)平臺企業(yè),其中重慶水務(wù)資產(chǎn)為控股股東,而重慶水務(wù)資產(chǎn)又由重慶國資委百分百控股。第二大股東為中信環(huán)境投資集團,是中信集團旗下的投資平臺,背景、實力自不需多言。這一套背后的“資源”調(diào)配,顯然是為三峰環(huán)境的CPU進行了一次全面升級,這讓本就優(yōu)秀的三峰環(huán)境一下子變得更加有才、有錢、有人脈。
而這樣的高富帥去資本市場撩動芳心自是水到渠成的事,2020年6月,公司正式在滬市主板上市。不過,驅(qū)動經(jīng)過全面升級的三峰環(huán)境自然是要在更大的愿景下發(fā)光發(fā)熱發(fā)電的,期待其未來的發(fā)展。
?三峰環(huán)境用20的布局和經(jīng)營換來了今天的成績,這就是其能夠馳騁焚燒發(fā)電市場的原因,可以見得,深耕是做大做強一家企業(yè)的最好途徑。
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對個人的啟示:
環(huán)保行業(yè)兩極分化極其嚴重,從企業(yè)規(guī)模看,列入統(tǒng)計范圍的環(huán)保企業(yè),大、中型企業(yè)數(shù)量占比分別為3.4%、24.3%;小、微型企業(yè)數(shù)量占比為72.2%。其中,營業(yè)收入在1億元以上的企業(yè),以9.8%的企業(yè)數(shù)量占比(較上年降低了0.6個百分點),貢獻了超過92%的營業(yè)收,且拿高工資的都是領(lǐng)導(dǎo)層。
對于個人,想要有大作為,一定要想方設(shè)法進入前10%營收上億能做國際化市場的大企業(yè),努力學(xué)習掌握處理大工程的經(jīng)驗,同時要學(xué)習帶團隊的經(jīng)驗工資才能不斷上一個臺階。其余70%的小微型企業(yè)充其量只能當當?shù)仡^蛇,發(fā)展有限,更多進入環(huán)保行業(yè)的普通人其實都是泡沫與浮萍,干不了一輩子的。