面試緊張?jiān)趺崔k？面試官PUA怎么辦？教你幾招搞定秋招！
面試前，自己嚇自己，先腦補(bǔ)了一出鴻門宴。一副荊軻刺秦王的造型出發(fā)了，“風(fēng)蕭蕭兮易水寒，一去面試兮不復(fù)還”，椅子不是椅子，是老虎凳，面試官不是面試官，是審判官，墻上若隱若現(xiàn)八個大字“坦白從嚴(yán)，抗拒更嚴(yán)”……
人們對未知的事物總是感到恐懼，可是敵人不會因?yàn)槟闶切卤白佣淮蚰?。懷才不遇這種事，一方面，你是否真的有才；另一方面，你的才別人看不看得見。面試緊張，發(fā)揮得一片狼藉，揮發(fā)了，這不是懷才不遇，這是自取滅亡。??
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四招克服面試緊張
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一、終極大招：打不過就承認(rèn)它！
面試只有兩種人：一種是緊張的，一種是假裝不緊張的。
緊張是正常的，緊張并不可恥。
處理面試緊張的終極大招是：大大方方承認(rèn)它。
面試之所以緊張，是因?yàn)榕c你的切身利益和前途命運(yùn)相關(guān)，但你越是在意，越是看重，就越緊張，所以往往你越是希望應(yīng)聘成功的職位，面試時就越慌。
如果你無法克制面試緊張，腿發(fā)抖，嘴發(fā)瓢，不妨如實(shí)說出自己的感受，直接和面試官講：“抱歉，我實(shí)在太在意這次面試機(jī)會了，我特別喜歡貴公司，太緊張了?！边m當(dāng)?shù)奶拐\更容易贏得別人的好感，面試官一定會給你鼓勵，你借機(jī)不僅緩解了緊張的情緒，還表達(dá)了“我對你們公司愛得深沉”，一舉兩得。
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二、一個損招：把前三次面試當(dāng)練習(xí)！
從心理學(xué)來看，面試緊張的根源是：面試發(fā)展的實(shí)際情況和你事先期望之間的距離，事情發(fā)展和期望之間的差距越大，緊張的程度就越大。如果你實(shí)在太緊張了，可以嘗試一個損招：把前三次面試當(dāng)做是練習(xí)。
盡最大的努力，抱最小的期望，在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭。這樣至少前三次面試你沒有心理負(fù)擔(dān)，會放輕松一點(diǎn)，而且，說不定還會有意料之外的收獲。
不要給自己每次面試太大的心理壓力，一擊即中的幸運(yùn)兒畢竟是少數(shù)。得失不隨你是否緊張而改變，別人也不會因?yàn)槟憔o張而同情你，只會因?yàn)槟憔o張而對你下不利的判斷。面試失敗也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以幫助你下次面試表現(xiàn)得更好！面試失敗不可怕，越面越好才是關(guān)鍵。
三、最基本的招數(shù)：做好面試準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備不充分，面試遲到，忘帶簡歷，和面試官聊著聊著手機(jī)響了……任何的小事故，都會放大你的緊張，準(zhǔn)備工作一定要細(xì)致入微。
害怕，多半源于無知。面試前，應(yīng)聘公司及職位的情況了解、專業(yè)知識的復(fù)習(xí)、常見面試問題的準(zhǔn)備、自我介紹的練好背熟……把功課做在前面，兩眼一抹黑，你怎么可能不怕？自我介紹一定要倒背如流，開場發(fā)揮的好，你會不由自主地放松下來。一開始的自我介紹口誤頻頻，磕磕巴巴，前言不搭后語，你的緊張感就會不斷發(fā)酵。
去面試前，可以準(zhǔn)備一件自己最喜歡的、有品質(zhì)的衣服，會感覺自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，能一定程度上降低你的緊張感。人靠衣服馬靠鞍，狗帶鈴鐺跑得歡，這是一種簡單有效的心理暗示法。面試等候時，可以用手機(jī)看點(diǎn)輕松活潑、幽默搞笑的文章，轉(zhuǎn)移下注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理，避免緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。不要咬指甲或搓手，可以嘗試嚼口香糖，我們的大腦很奇怪，當(dāng)我們在吃東西的時候，它會感覺我們很安全。
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四、無招勝有招：建立自信心。
自信心不足，回答問題時語氣猶疑，精神面貌上萎靡不振，看著跟糠了似的，沒有精氣神更沒有底氣。你就算對自己的能力沒信心，難道對自己的學(xué)習(xí)能力和成長空間也沒信心？你對自己都沒信心，面試官更不會相信你聘用你。
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破山中賊易，破心中賊難。
自信心不足絕對是硬傷，對于面試來說是致命的。多做一點(diǎn)積極的自我暗示，面試前照著鏡子對自己喊10遍：“我可以，我能行”，雖然很傻但有效，逐步改變心里對自己的否定。每個人內(nèi)心中都有一點(diǎn)自卑，正視它，給自己打個雞血：戰(zhàn)而勝，凱旋而歸；戰(zhàn)如不勝，決心裹尸以還，總之就兩個字：拼了。
在面試過程中，把所有問題想得即周到又全面是不現(xiàn)實(shí)的，只要能把自己當(dāng)時想到的都說出來了，就是勝利。盲目地追求完美，乃至面試時稍有不如意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)，是不明智的。每個人都有優(yōu)缺點(diǎn)，與其因?yàn)閾?dān)心暴露缺點(diǎn)而緊張，不如把注意力放在展示自己的優(yōu)點(diǎn)上。另外，說服自己，在面試中你一定會犯錯誤！這很正常，不要因?yàn)橐粋€面試問題回答的不好就沮喪，臉皮一厚，征服宇宙！
很多年輕人懼怕的不是找不到工作，而是身邊的同學(xué)都找到了工作，這種比較增加了你的擔(dān)憂，太在意別人對自己的看法，一心想要得到別人的承認(rèn)，很容易因此而迷失自己。我們害怕的其實(shí)并不是事物的本身，而是我們自己的想法，關(guān)鍵在于你能不能戰(zhàn)勝自己。
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面試官PUA的真相
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被面試官給PUA了，說他這不行那不成的，被花式打擊心灰意冷求安慰。其實(shí)，這就是象牙塔和名利場的不同，社會上會有更多的套路和奇葩。
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面試官為什么刁難你？
你的抗壓能力，決定了你在工作時可以承受壓力的能力。
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面試就是一場博弈，壓力面試是常用的套路之一，通常用于需要承受一定心理壓力的職位考核。面試官會故意制造緊張氣氛，看你會不會亂了陣腳，觀察你在壓力情境下的反應(yīng)，故意提問一些讓你感到難堪或不舒服、不愿回答的問題，甚至直接的質(zhì)疑你、否定你，試圖激怒你，來考察你的情緒控制能力、靈活應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。
所以，認(rèn)真你就輸了，你琢磨啊，打壓的目的是什么？嫌貨才是買貨人啊。不能因?yàn)橘|(zhì)疑馬上自亂陣腳。“他強(qiáng)由他強(qiáng)，清風(fēng)拂山岡。他橫任他橫，明月照大江?！碑?dāng)你在面對挑釁的時候，最有力的回應(yīng)是處變不驚，臨危不亂，保持耐心和涵養(yǎng)，有理有據(jù)地證明自己！
還有一種情況，面試官為什么打壓你？我想招人，但是我給不起那么多錢，我只能出這種幺蛾子了，否則你讓我怎么辦？PUA和畫餅都是套路，說穿了，打壓是想壓價。我問了你十個問題，你都回答的特別漂亮，試問：我一會兒怎么和你談薪資？就算從談判策略上來說，一個有經(jīng)驗(yàn)的面試官也不應(yīng)該讓應(yīng)聘者回答上來所有問題，這是談判主動權(quán)的事。
當(dāng)然了，面試就像相親，難免會碰到一些奇葩和人渣，如果你不走運(yùn)攤上了，明哥唯一的建議就是，告訴自己：鍛煉涵養(yǎng)的時候到了！永遠(yuǎn)不要忘記，我們是來找工作的，不是來打得面試官桃花朵朵開的，能談成則談，談不成就閃，也就是了。
記住魯迅先生說的話：唯沉默是最高的輕蔑。
------ 結(jié)束語 ------
大學(xué)生走入社會后，奇葩和人渣是你避免不了的惡心。大學(xué)是人生最美好的紀(jì)念，大學(xué)里的壞人比社會上少90%，你進(jìn)入社會后會發(fā)現(xiàn)，混蛋成倍的增長，小人成倍的增長，勢力之人成倍的增長，不喜歡你的人成倍的增長，看不起你的人成倍的增長……
你在學(xué)校里相見如賓的感覺馬上就沒有了，這是弱肉強(qiáng)食適者生存的殘酷社會，你稍微缺一點(diǎn)能力，人格上多一點(diǎn)毛病，都是社會拋棄你的理由，客觀的認(rèn)知體系，持續(xù)的心態(tài)歷練，不斷增加競爭力，你才能活下來。
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