2.【管理人員生態(tài)環(huán)】

【管理員】

持權(quán)長【最高級】「3位」

管理員最高權(quán)限持有長

武器等級為：四段 冬斥

作用：用于消除鏡像因為戰(zhàn)斗所導(dǎo)致的影響，同時限制管理員權(quán)限使用范圍。

予權(quán)長【副持權(quán)長】「6位」

管理員執(zhí)行權(quán)限授予長

武器等級為：三段 秋貢

作用：用于限制管理員權(quán)限和戰(zhàn)斗

使權(quán)長【統(tǒng)長】「12位」

管理員使用權(quán)限審視長

武器等級為：三段 秋貢

作用：用于限制管理員權(quán)限和戰(zhàn)斗

部長「8位」

管理員部級事物管理長

管理員部級事物行動長

武器等級為：三段 秋貢

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

系長「12位」

管理員系級事物管理長

管理員系級事物行動長

武器等級為：三段 秋貢

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

副系長「24位」

管理員事物副系級管理長

管理員事物副系級行動長

武器等級為：二段 夏侍

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

區(qū)長

管理員區(qū)域事物管理長

管理員區(qū)域事物行動長

武器等級為：二段 夏侍

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

副區(qū)長

管理員副區(qū)域事物管理長

管理員副區(qū)域事物行動長

武器等級為：二段 夏侍

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

組長

管理員單組管理長

管理員單組行動長

武器等級為：二段 夏侍

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

副組長

管理員單組副管理長

管理員單組副行動長

武器等級為：二段 夏侍

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

隊長

管理員單隊管理長

管理員單隊行動長

武器等級為：一段 春錦

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

副隊長

管理員單隊副管理長

管理員單隊副行動長

武器等級為：一段 春錦

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

管理員

管理管理員

行動管理員

武器等級為： 一段 春錦

作用：用于鏡區(qū)戰(zhàn)斗和防御，以及執(zhí)行任務(wù)

【鏡警】

「行動組」

高司長【最高級】「4位」

高部行動司長

武器等級為：三段 秋貢

中司長【副級】「8位」

中部行動司長

武器等級為：三段 秋貢

部司長【次級】「6位」

各部行動司長

武器等級為：三段 秋貢

部長「12位」

單部行動長

武器等級為：二段 夏侍

副部長「12位」

單部副行動長

武器等級為：二段 夏侍

徽長「6位」

徽級行動長

武器等級為：二段 夏侍

副徽長「12位」

副徽級行動長

武器等級為：二段 夏侍

議長【協(xié)調(diào)部門】「8位」

計劃行動議協(xié)

武器等級為：二段 夏侍

區(qū)長

鏡區(qū)鏡警行動長

武器等級為：二段 夏侍

副區(qū)長

鏡區(qū)鏡警副行動長

武器等級為：二段 夏侍

組長

鏡區(qū)單組鏡警行動長

武器等級為：一段 春錦

副組長

鏡區(qū)單組鏡警副行動長

武器等級為：一段 春錦

隊長

鏡區(qū)巡邏分隊隊長

武器等級為：一段 春錦

副隊長

鏡區(qū)巡邏分隊副隊長

武器等級為：一段 春錦

鏡警

鏡區(qū)鏡警

武器等級為：一段 春錦

「規(guī)劃組」

檔鑒長【最高級】「4位」

檔案檢測鑒識長

武器等級為：三段 秋貢

監(jiān)督長【副級】「8位」

鏡警權(quán)利監(jiān)督長

武器等級為：三段 秋貢

據(jù)舉長【次級】「6位」

事物舉證據(jù)理長

武器等級為：三段 秋貢

安長「12位」

鏡警事物安視長

武器等級為：二段?夏侍

副安長「12位」

鏡警事物副安視長

武器等級為：二段 夏侍

例長「6位」

鏡警事物處理例長

武器等級為：二段 夏侍

副例長「12位」

鏡警事物處理副例長

武器等級為：二段 夏侍

據(jù)長「9位」

鏡警條例據(jù)事長

武器等級為：二段 夏侍

副據(jù)長「13位」

鏡警條例副據(jù)事長

武器等級為：二段 夏侍

揭長【協(xié)調(diào)部門】「8位」

行劃揭司長

武器等級為：二段 夏侍

組長

鏡警行動規(guī)劃組長

武器等級為：一段 春錦

副組長

鏡警行動規(guī)劃副組長

武器等級為：一段 春錦

隊長

鏡警行動跟進隊長

武器等級為：一段 春錦

副隊長

鏡警行動跟進副隊長

武器等級為：一段 春錦

鏡警

鏡區(qū)行動跟進警員

武器等級為：一段 春錦

【審團】

「檢組」

總檢官【最高級】「6位」

鏡區(qū)事物總檢查官

副檢官【副級】「12位」

鏡區(qū)事物副檢查官

送檢官【次級】「24位」

鏡區(qū)事物送檢查官

管理檢長「6位」【管理員事例檢查】

管理員行為檢視長【平級與鏡警，審團】

副管理檢長「12位」

管理員行為副檢視長

鏡警檢長「6位」【鏡警事例檢查】

鏡警行為副檢視長

副鏡警檢長「12位」

鏡警行為副檢視長

審團檢長「6位」【審團事例檢查】

審團行為檢視長

副審團檢長「12位」

審團行為副檢視長

補檢「68位」

事物補充檢長

副補檢「136位」

事物補充副檢長

判檢「68位」

事物判決長

副判檢「136位」

事物判決副檢長

追檢「72位」

事物追查檢長

副追檢「126位」

事物追查副檢長

協(xié)同審查【協(xié)調(diào)部門】「86位」

審檢協(xié)調(diào)審查

庭檢

各庭事物檢長

副庭檢

各庭副事物檢長

組檢

各組事物檢長

副組檢

各組副事物檢長

檢員

鏡區(qū)檢組檢員

【審組】

總審長【最高級】「6位」

總事例審判長

副審長【副級】「12位」

副事例審判長

各審長【次級】「24位」

各事例審判長

管理審長「6位」【管理員事例審判】

管理員事例審判長【與鏡警和審團平級】

副管理審長「12位」

管理員副事例審判長

鏡警審長「6位」【鏡警事例審判】

鏡警事例審判長

副鏡警審長「12位」

副鏡警事例審判長

審團審長「6位」【審團事例審判】

審團事例審判長

副審團審長「12位」

副審團事例審判長

置長「54位」

事例置理事長

副置長「108位」

事例置理副事長

規(guī)長「60位」

事例規(guī)行判決長

副規(guī)長「120位」

事例規(guī)行副判決長

視長「64位」

事例視察長

副視長「118位」

事例副視察長

審行直長【協(xié)調(diào)部門】「96位」

直屬審判跟進長

組審

事例組內(nèi)判定長

副組審

事例組內(nèi)副判定長

隊審

事例隊內(nèi)判定長

副隊審

事例隊內(nèi)副判定長

審員

審團事例調(diào)查員

「特殊機構(gòu)」

觀察組

直屬管理人員權(quán)利管控組

使用者定協(xié)

使用者定向?qū)徱晠f(xié)會

鏡像人物裁辦

鏡像人物裁定行為辦

投資方管制社

鏡像投資方行為管制社體

職務(wù)權(quán)利權(quán)限解除方式：

1.彈劾

第一條【掌握絕對資源】

「物持權(quán)長」

第二條【擁有絕對擁護】

「人持權(quán)長」

第三條【保證所有規(guī)則】

「事持權(quán)長」

第四條【控制所有管理】

「所有管理人員適用」

第五條【逼迫權(quán)利轉(zhuǎn)讓】

「所有管理人員適用」

第六條【正常選舉產(chǎn)生】

「所有管理人員適用」

2.裁定

第一條【明確的違反條例行為】

「所有管理人員適用，但要做補充證明」

第二條【特殊機構(gòu)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為】

「所有管理人員適用，且根據(jù)具體情況進行裁定」

第三條【管理人員上級發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為】

「所有管理人員適用，且更具違規(guī)嚴重層度進行裁定」

第四條【對于職務(wù)權(quán)利的濫用】

「所有管理人員適用，且對于鏡像運行影響層度進行裁定」

第五條【利用權(quán)利對無言區(qū)學(xué)生威脅】

「所有管理員適用，由無言區(qū)校園系管理員和相關(guān)協(xié)會舉證裁定」

第六條【越級威脅上級權(quán)利轉(zhuǎn)讓】

「所有管理人員適用，且由相關(guān)的管理組織進行裁定」

3.解職，權(quán)利限制

第一條【使用權(quán)利干擾管理系統(tǒng)運作】

「所有管理人員適用，在未有明確指令或是命令時私自干擾職權(quán)部門運作」

第二條【威脅至管理人員上級的生命安全】

「所有管理人員適用，利用手段威脅上級生命安全」

第三條【隱瞞危脅鏡像的危險，且為危脅提供幫助】

「所有管理人員適用，直接參與鏡像破壞行為」

第四條【資源獨占且未登記，隱瞞資源所有量】

「所有管理人員適用，私自占有鏡像財產(chǎn)」

第五條【利用權(quán)利攻擊鏡像人物，使用者】

「所有管理人員適用，利用權(quán)利攻擊他人」

第六條【私藏病毒，或是研制病毒】

「所有管理人員適用，行為危脅鏡像?！?/p>