近日官方發(fā)文稱將增加基層醫(yī)生編制，落實(shí)基層醫(yī)生待遇！

日前，濟(jì)南市衛(wèi)健委發(fā)布了《〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)的建議〉的答復(fù)》（以下簡(jiǎn)稱《答復(fù)》）對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了答復(fù)。

圖源：濟(jì)南市衛(wèi)健委官網(wǎng)

《答復(fù)》稱，截至目前，全市共有129家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、268家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、45家鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3704家村衛(wèi)生室。濟(jì)南市衛(wèi)健委在《答復(fù)》中對(duì)下一步工作計(jì)劃也作出明確指示。

一、切實(shí)完善村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

一是規(guī)劃引領(lǐng)，高位推動(dòng)，建議中央農(nóng)辦牽頭頂層設(shè)計(jì)，提出解決問(wèn)題的方案。將村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)全面納入鄉(xiāng)村振興工程。

二是持續(xù)優(yōu)化整合資源布局，以中心村衛(wèi)生室建設(shè)為主體，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)鄰建，制定統(tǒng)一的硬件設(shè)施建設(shè)和人員、設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)，不斷滿足鎮(zhèn)村養(yǎng)老、托育和傳染病防控等需要。

三是全面納入醫(yī)療衛(wèi)生保障體系，解決人員身份問(wèn)題。將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制或合同管理，推行“鎮(zhèn)招村用”，由財(cái)政保障村衛(wèi)生室基礎(chǔ)建設(shè)與運(yùn)行，并給予鄉(xiāng)醫(yī)基本職業(yè)薪金等。

四是部門協(xié)同，同抓共管。編制部門保持轉(zhuǎn)型機(jī)構(gòu)的人員配置，持續(xù)提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力，助力“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”和社區(qū)醫(yī)院建設(shè)；醫(yī)保部門按照“強(qiáng)基層、?；尽钡脑瓌t，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，提高基本藥物制度補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和一般診療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保障鄉(xiāng)醫(yī)合理收入水平，建立完善即時(shí)結(jié)算系統(tǒng)，為鄉(xiāng)村居民提供醫(yī)保付費(fèi)便利；民政殘聯(lián)整合助老助殘資金，提高老年人、兒童、殘疾人服務(wù)保障，提升鄉(xiāng)醫(yī)相應(yīng)服務(wù)保障等。

二、切實(shí)深化鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革

推進(jìn)濟(jì)陽(yáng)區(qū)、平陰縣國(guó)家縣域醫(yī)共體建設(shè)試點(diǎn)，切實(shí)深化人事制度、醫(yī)保付費(fèi)等改革，壓實(shí)縣級(jí)主體主責(zé)，完善鎮(zhèn)村持續(xù)增長(zhǎng)的各級(jí)財(cái)政投入機(jī)制，全面測(cè)算人力供給，采取虛擬編制等方式解決人員錄入和管理。全面整合服務(wù)流程，把疾病預(yù)防和健康促進(jìn)作為臨床醫(yī)療服務(wù)的重要環(huán)節(jié)，建立預(yù)防、醫(yī)療、慢病管理、康復(fù)為一體的服務(wù)鏈，形成縣鄉(xiāng)村一體化分級(jí)診療格局。

三切實(shí)強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)

一是理順管理體制，統(tǒng)一歸口管理。村衛(wèi)生室由衛(wèi)生院全面承辦，實(shí)施派出制。推行“鎮(zhèn)招村用”模式，將衛(wèi)生室作為科室運(yùn)行，推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的規(guī)范化和精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村同質(zhì)化管理。

二是加強(qiáng)村衛(wèi)生室與村居公共衛(wèi)生委員會(huì)的緊密聯(lián)系。建立以基層黨組織為核心、社區(qū)自治組織與村衛(wèi)生室相配合、廣大居民廣泛參與的基層公共衛(wèi)生治理體系，發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)榮譽(yù)感，體現(xiàn)自身價(jià)值。

三是適度放寬鄉(xiāng)醫(yī)引進(jìn)和招聘范圍限制，實(shí)行傾斜政策，落實(shí)醫(yī)學(xué)生學(xué)費(fèi)代償制度，擴(kuò)大醫(yī)學(xué)在校生免費(fèi)定向培養(yǎng)規(guī)模，加快補(bǔ)充基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才。

四是吸引中醫(yī)藥人員從事鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，開展居民需要的適宜技術(shù)，推動(dòng)中醫(yī)中藥和康復(fù)進(jìn)農(nóng)村。鼓勵(lì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，不斷提升業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

希望這些政策可以早日落實(shí)，切實(shí)提高基層醫(yī)生待遇保障！不管是編內(nèi)還是編外人員，想要穩(wěn)住自己的地位，保住的飯碗，當(dāng)下我們能做的就是提高自己的業(yè)務(wù)水平和職稱。