廣州澤皓訊聯(lián)科技“雄鷹計劃”4.0合伙人簽約，疫情3年業(yè)績持續(xù)增長超50%

2023年3月，廣州澤皓訊聯(lián)科技舉行“雄鷹計劃”4.0合伙人簽約儀式，螞蟻軍團(tuán)咨詢創(chuàng)始人吳利林老師受邀參加。

澤皓訊聯(lián)與螞蟻軍團(tuán)咨詢回顧

廣州澤皓訊聯(lián)科技有限公司（簡稱澤皓訊聯(lián)）連續(xù)4年虧損，2020年導(dǎo)入360°合伙人機(jī)制，僅用1個季度的時間便實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，年度業(yè)績同比增長超60%，合伙人分紅回報率200%，創(chuàng)10年來利潤歷史新高；

第2年業(yè)績同比增長超過50%，合伙人年度分紅回報率超過150%；第3年產(chǎn)能同比增長超過30%，利潤持續(xù)增加，合伙人年度分紅回報率100%。今年是第4年合伙，澤皓合伙人們依然勇往直前，目標(biāo)要出貨100萬臺。

“雄鷹計劃”4.0合伙人簽約儀式

簽約儀式伊始，澤皓王董發(fā)表講話，在講話中提到：“雄鷹計劃”合伙人機(jī)制已經(jīng)陪伴我們走過了3個年頭，過去3年在全體合伙人的共同努力下公司實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，業(yè)績保持持續(xù)增長，創(chuàng)造奇跡。非常感謝螞蟻軍團(tuán)咨詢吳利林老師及陪跑團(tuán)隊，公司導(dǎo)入360°合伙人機(jī)制，在連續(xù)3年疫情的打擊下依然活得非常好。今年澤浩訊聯(lián)將開啟“雄鷹計劃”4.0合伙人的新征程，公司會堅定不移地將360°合伙人機(jī)制進(jìn)行下去，讓每一位合伙人老板去創(chuàng)造屬于自己的高光時刻和美好未來。

接下來澤皓合伙人代表發(fā)言：非常榮幸成為澤浩訊聯(lián)的合伙人，2023年合伙人團(tuán)隊將繼續(xù)發(fā)揮合伙人精神，和各位澤浩家人合伙人一起共創(chuàng)、共擔(dān)、共享。感謝螞蟻軍團(tuán)咨詢、也非常感謝我們的董事長及仇總，提供了360°合伙人機(jī)制，讓我們有機(jī)會一起與公司實(shí)現(xiàn)共贏，能為自己努力拼搏。公司取得成果是來源于我們方法的變革、觀念的轉(zhuǎn)變、及各位合伙人老板的努力。2023年我們努力沖刺5個億與出貨100萬臺目標(biāo)，澤皓必勝！

螞蟻軍團(tuán)咨詢吳利林老師勉勵

吳利林老師勉勵：大家要繼續(xù)保持我們這種積極樂觀，一路向上的力量。其實(shí)每個企業(yè)只要你想發(fā)展都會遇到困難，這是很正常的，每個人都是不斷成長的，成長就是突破過去。各位成為合伙人已經(jīng)很多年了，今年要打贏這場戰(zhàn)我認(rèn)為我們第一要保持陽光的心態(tài)，第二要實(shí)現(xiàn)總成本領(lǐng)先，第三要做到團(tuán)隊快速響應(yīng)。過去這么難都走過來了，我們澤皓今年拿下100臺目標(biāo)絕對不是問題！

管理的核心是激活人，讓人與事、人與資源組合，使產(chǎn)出最大化！

合伙人現(xiàn)場簽約

團(tuán)隊從過去被動到自動自發(fā)，士氣持續(xù)高漲。老板從過去的”“救火隊長”，到不用操心經(jīng)營管理，每個月可以一半時間不在公司，實(shí)現(xiàn)離場管理。員工從過去被動接受任務(wù)，到主動挑戰(zhàn)高目標(biāo)，整個團(tuán)隊群策群力。

合伙人委員會提高各部門之間的聯(lián)動性，實(shí)現(xiàn)橫向、縱向溝通，提高工作效率、管理效率。

導(dǎo)入360°合伙人模式，螞蟻軍團(tuán)咨詢吳利林老師將帶領(lǐng)團(tuán)隊全程落地陪跑，幫助企業(yè)持續(xù)盈利，讓管理更簡單。

廣州市澤皓訊聯(lián)科技有限公司“雄鷹計劃”4.0合伙人簽約儀式圓滿成功！螞蟻軍團(tuán)咨詢將全程落地陪跑，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，持續(xù)提供咨詢幫助。螞蟻軍團(tuán)咨詢與澤皓精誠合作、雙方將強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，攜手并進(jìn)，互利雙贏，共同為企業(yè)發(fā)展寫下新的篇章！