在電子廠工作的人有一個共同的特點，那就是大多數(shù)人都很好相處。這是因為電子廠工作的人一般都是比較務(wù)實、踏實的人，他們注重團隊合作，尊重他人，通過合作共贏來實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。

然而，雖然大多數(shù)人都好相處，但在電子廠這樣的大型企業(yè)中，也難免會有一些不好相處的人。這些人可能是性格上有些偏執(zhí)、敏感，也可能是工作上有一些瑕疵，或者是在處理人際關(guān)系方面有一些欠缺。無論是哪種情況，遇到不好相處的人，我們都需要有一些技巧來處理。

首先，我們需要保持冷靜，不要采取激烈的態(tài)度來應(yīng)對。在處理這類問題時，我們需要避免情緒化，不要被對方的負面情緒所影響，保持冷靜、理智的態(tài)度，理性地分析問題、找出問題的癥結(jié)所在。這樣才能更好地解決問題。

其次，我們需要尋找合適的溝通方式，嘗試改善彼此之間的關(guān)系。這可能需要我們花費一些時間和精力，但是通過合適的溝通方式，我們可以讓對方更好地理解我們的立場和想法，并且也可以讓我們更好地理解對方的想法和立場，從而達成共識。當(dāng)然，在溝通過程中，我們也需要尊重對方的感受，避免讓對方感到受到了攻擊或者不被尊重。

最后，如果我們遇到的不好相處的人確實無法改變，那么我們也需要學(xué)會接受他們的存在，并學(xué)會與他們相處。這可能需要我們調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會容忍和寬容，嘗試從他們身上尋找到他們的優(yōu)點，并與他們保持良好的工作關(guān)系。

總之，在電子廠工作，遇到不好相處的人是不可避免的，但是我們可以通過冷靜、理智的態(tài)度、合適的溝通方式以及適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整來解決問題，從而達到更好的工作效果。